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當前我國企業(yè)財務(wù)會計管理中存在問題的研究論文

時間:2024-09-21 23:55:58 財務(wù)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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當前我國企業(yè)財務(wù)會計管理中存在問題的研究論文

  財務(wù)會計管理在企業(yè)管理工作中占有很重要的位置,是企業(yè)管理工作的重點和核心,直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。它在企業(yè)的管理決策、資源配置、企業(yè)資金調(diào)度中都有著重要的作用。能為企業(yè)財務(wù)會計管理的加強提供科學(xué)的信息,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤。隨著社會經(jīng)濟日益加快的發(fā)展步伐,社會環(huán)境越來越復(fù)雜,企業(yè)面臨著更大的考驗。所以,采取措施來加強企業(yè)財務(wù)會計管理己成必然。

當前我國企業(yè)財務(wù)會計管理中存在問題的研究論文

  一、當前我國企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的一些問題

  當前,我國的企業(yè)財務(wù)會計管理中還存在著不少問題,導(dǎo)致了企業(yè)管理中的一些問題發(fā)生,這值得我們關(guān)注和重視。

  (一)管理者對財務(wù)會計管理重要性認識不足

  目前我國大部分的企業(yè)都對財務(wù)會計管理認識不足,并沒有對其形成足夠的重視,甚至都沒有把財務(wù)會計管理納入到企業(yè)管理制度中。對財務(wù)會計管理的認識不夠,使得其在企業(yè)的管理中沒有發(fā)揮出應(yīng)該有的作用。

  (二)企業(yè)財務(wù)會計管理制度不健全

  企業(yè)財務(wù)會計管理工作能否做好,很大程度上取決于企業(yè)的財務(wù)會計管理制度是否健全。不健全的財務(wù)會計管理制度,使得在一些問題的處理上還是得依靠領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗,這樣導(dǎo)致主觀性過強,容易出現(xiàn)不該有的失誤,企業(yè)財務(wù)會計管理的工作難度也會増大。現(xiàn)有的法律法規(guī),比如《會計法》雖然從法律上給予了會計人員一定的保護,但由于會計人員生存環(huán)境、晉級升職和福利待遇都與企業(yè)的生存發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起,當遇到國家與企業(yè)利益發(fā)生此消彼長的業(yè)務(wù)處理時,就有可能更傾向于維護企業(yè)利益的做法,或是置身于“頂?shù)米≌静蛔。镜米№敳蛔 钡膶擂尉置妗?/p>

  (三)企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督不力

  大部分的企業(yè)其財務(wù)會計的監(jiān)督力度都不夠,無論在外部監(jiān)督還是在內(nèi)部監(jiān)督上都沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。財務(wù)會計的內(nèi)部監(jiān)督是通過決策者的意圖來監(jiān)督,而不是準照會計法規(guī)來監(jiān)督。企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)督顯得形式化而缺乏相互制約、相互監(jiān)督,導(dǎo)致假賬、營私舞弊的現(xiàn)象時有發(fā)生。

  (四)企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)有待提高

  企業(yè)的財務(wù)管理人員的素質(zhì)好壞,直接關(guān)系到企業(yè)財務(wù)管理工作能否做好。目前財務(wù)會計管理人員綜合素養(yǎng)普遍偏低,無證上崗或不具備相應(yīng)會計技術(shù)資格而上崗的現(xiàn)象嚴重,缺乏專業(yè)的財務(wù)會計管理技能,沒有達到應(yīng)有的水平,進而影響了企業(yè)財務(wù)會計管理工作的效率。

  二、加強企業(yè)財務(wù)會計管理的建議

  (一)提高企業(yè)管理者對財務(wù)會計管理重要性的認識

  對于企業(yè)而言,對財務(wù)會計管理工作在企業(yè)管理中的重要作用一定要有深刻的認知。首先,企業(yè)要對財務(wù)會計管理的作用有正確的認識,充分發(fā)揮財務(wù)會計管理的指導(dǎo)作用。其次,財務(wù)會計管理人員要不斷地更新會計財務(wù)管理理念,尤其是要引起企業(yè)管理者的重視,從而滿足企業(yè)財務(wù)會計管理工作的需要,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

  (二)建立健全的企業(yè)財務(wù)會計管理制度

  要想建立健全的企業(yè)財務(wù)會計管理制度,主要應(yīng)該從以下幾個方面入手:首先,企業(yè)應(yīng)該要不斷地完善財務(wù)部門的內(nèi)部崗位的管理制度,對崗位工作有著明確的分工,這樣就能促進財務(wù)會計管理工作正常展開;其次,企業(yè)要完善獎罰機制,通過好的獎勵激勵體制來提高員工的工作熱情,為企業(yè)發(fā)展做出共享;最后,企業(yè)還應(yīng)該有著完善的職工考核和選拔的制度,只有職工的發(fā)展有著廣闊的空間,才能留住那些高級財務(wù)會計管理人才,從而為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的人才支撐。

  (三)強化企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)督力度

  企業(yè)的財務(wù)會計管理中的每個環(huán)節(jié)都應(yīng)該有監(jiān)督和控制的機制,加強財務(wù)會計的監(jiān)督力度尤其的重要。可以從以下幾方面做出改進:第一,明確經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項、記賬、會計事項審批等相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限,并且使之相互制約、相互分離;第二,加大對資金調(diào)度、資產(chǎn)處置、對外投資等重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)決策與執(zhí)行的監(jiān)督力度,制定相互制約程序;第三,對財產(chǎn)清查的組織程序、期限和范圍,在充分明確的條件上加強監(jiān)督。另外,企業(yè)最好還能夠建立起良好的內(nèi)部審計制度,從而有效監(jiān)督財務(wù)收入支出的真實有效合法。

  (四)提高財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)

  想提高企業(yè)財務(wù)會計管理的質(zhì)量,要從提高財務(wù)會計管理人員綜合素質(zhì)做起。一方面,要大力招納優(yōu)秀的財務(wù)會計管理人員,提高企業(yè)的財務(wù)會計管理工作的質(zhì)量和水平。另一方面,企業(yè)對現(xiàn)有的財務(wù)會計管理人員要有良好的培訓(xùn),不斷去提高他們的財務(wù)會計管理專業(yè)技能水平,注重這些人員綜合素質(zhì)的提高,從而使財務(wù)會計管理人員不斷完善自己,突破自己,有一個最佳的狀態(tài)去投入工作,進而推動企業(yè)快速發(fā)展。

  三、總結(jié)

  總的來說,在當今社會日益激烈的競爭中,企業(yè)要想長期穩(wěn)定的健康發(fā)展,擁有很強的競爭力,就必須要做好企業(yè)財務(wù)會計管理工作,提高財務(wù)會計的管理水平。企業(yè)要對現(xiàn)在財務(wù)會計管理中存在的問題有著明確的認識,找出解決的策略,認真地執(zhí)行和落實。對財務(wù)會計管理的隊伍建設(shè)也要有足夠的重視,努力提高企業(yè)財務(wù)會計管理人員的綜合素養(yǎng),只有這樣,企業(yè)才能在財務(wù)會計管理水平上得到更大的提升,促進企業(yè)長期穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

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