新經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)報(bào)告

財(cái)務(wù)報(bào)告作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)最后輸出的產(chǎn)物，受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的影響。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，財(cái)務(wù)報(bào)告體系不論在報(bào)告內(nèi)容范圍上，還是在報(bào)告形式以及傳遞方式上，較之現(xiàn)行報(bào)告體系都將有很大的不同。　　一、信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容變革的影響　　1、無(wú)形資產(chǎn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告的重心是企業(yè)的財(cái)富。而在會(huì)計(jì)中代表企業(yè)財(cái)富的是資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等會(huì)計(jì)要素。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)財(cái)富的主要構(gòu)成是具有實(shí)物形態(tài)的有形資產(chǎn)，如土地、廠房設(shè)備等。然而，隨著科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)的發(fā)展，包括商譽(yù)、專(zhuān)利權(quán)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)、版權(quán)、技術(shù)訣竅、秘密配方等在內(nèi)的無(wú)形資產(chǎn)已經(jīng)開(kāi)始逐步取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)財(cái)富的主要來(lái)源。但是，由于這些無(wú)形資產(chǎn)的取得不是以有形的方式和市場(chǎng)交易為基礎(chǔ)的，受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)固有模式所限，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中得不到公道的確認(rèn)和計(jì)量，從而被排除在財(cái)務(wù)報(bào)告之外，未能得到真實(shí)而公允的反映，由此造成企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值與其賬面價(jià)值的巨大背離。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)500家上市公司均勻市值與賬面價(jià)值的比率超過(guò)6.0，在互聯(lián)網(wǎng)公司中比率更高，在思科（Cisco）、戴爾這樣的公司更是高達(dá)2位甚至3位數(shù)。在這種情況下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的信息顯然無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)的價(jià)值。以有形資產(chǎn)的計(jì)量和報(bào)告為核心的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在現(xiàn)代信息技術(shù)眼前顯然已不適應(yīng)越來(lái)越多的技術(shù)資產(chǎn)的計(jì)量和報(bào)告，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的價(jià)值不斷下降，變革勢(shì)在必行，否則會(huì)計(jì)的作用以及會(huì)計(jì)職業(yè)本身將受到人們的普遍懷疑�！　�2、人力資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是人才經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)最具價(jià)值和最重要的資源是知識(shí)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)依靠于知識(shí)和有效信息的積累、增值和實(shí)現(xiàn)。體現(xiàn)了人力資本和技術(shù)中的知識(shí)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化，使得人力資源的開(kāi)發(fā)、利用和治理，人力資源的本錢(qián)和價(jià)值的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，收益和權(quán)益的分配成為會(huì)計(jì)的新課題，也就是要重新審閱將人力資源納進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的必要性。人力資源會(huì)計(jì)在70年代后期和80年代陷進(jìn)了低迷的境地，甚至到了90年代初期仍處于緩慢發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其主要原因包括人力資源價(jià)值計(jì)量上的困難以及人力資源產(chǎn)權(quán)界定上的困難。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源納進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告體系則有著新的機(jī)遇：首先，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代由于信息傳遞的迅速，很多在產(chǎn)業(yè)化社會(huì)視為不確定的因素，通過(guò)高速的信息傳遞，都變?yōu)榇_定因素或者不確定性大大降低。其次，以信息技術(shù)為依托的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，幾乎所有計(jì)算、統(tǒng)計(jì)工作都由計(jì)算機(jī)來(lái)完成。以往被視為不可能完成的、有巨大工作量的工作可在瞬間完成，這樣就為人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)的實(shí)行奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。而長(zhǎng)期困擾會(huì)計(jì)界的人力資源產(chǎn)權(quán)界定的題目，也由于權(quán)益理論的突破迎刃而解。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本的所有者在企業(yè)中扮演著越來(lái)越重要的角色，越來(lái)越大地影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展遠(yuǎn)景。在知識(shí)成為最稀缺的生產(chǎn)要素的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的載體

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