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有關會計對行政事業(yè)單位的對策
一、行政事業(yè)單位內部會計控制對策
第一，實行內部牽制制度，分離不相容職務。健全完善的內部會計控制制度。能夠科學有效地監(jiān)督和制約資金的收付、財產的購置、驗收、保管、處置等各個環(huán)節(jié)，從而確保資金、財產的安全完整,并能有效地防止和糾正各種損失、浪費現(xiàn)象的發(fā)生。行政事業(yè)單位由于核算簡單,業(yè)務量不大，財務機構和人員的配備不像企業(yè)那樣充足， 對出納和會計崗位及會計主管之間不相容事項更要進行明確劃分，一個人不能同時兼干可以隱匿自己所犯錯誤和不軌行為的職務，如授權批準與業(yè)務經辦分離，業(yè)務經辦與會計記錄分離，會計記錄與財產保管分離，業(yè)務經辦與業(yè)務稽核分離等。
第二，加強單位內部監(jiān)督，引進企業(yè)管理手段。為了確保單位內部控制制度的有效執(zhí)行，單位應設置內部審計機構或建立內部控制自我評估系統(tǒng)，加強對本單位內部會計控制的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)內部控制中的漏洞和隱患,解決新問題新情況，做到有章可依，違章必糾，提高會計工作質量。可借鑒企業(yè)授權批準制,對涉及會計及相關工作進行明確授權，被授權人在授權范圍內行使職權和承擔責任，對越權審批的事項，經辦人有權拒絕辦理并向有關授權人報告。同時，對固定資產的處置、資金調度等重要經濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行有明確的相互監(jiān)督、制約機制。
第三，加強會計隊伍建設，提高會計人員素質。首先要提高會計人員的法律意識和思想道德品質，如果會計人員自身素質不高會上頂不住壓力下抵不住誘惑，導致造假的發(fā)生。其次要完善會計人員從業(yè)資格制度，加強會計人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務素質。同時要加強對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以約束和管制會計人員的職業(yè)行為。
第四，促進行政事業(yè)單位經營和事業(yè)發(fā)展。健全有效的內部會計控制制度，可以利用會計、統(tǒng)計、業(yè)務等各部門的制度規(guī)劃及有關報告,把行政事業(yè)單位的業(yè)務、財務等各部門工作結合在一起，使各部門密切配合，充分發(fā)揮整體的作用，以達到行政事業(yè)單位的經營管理冃標。同時，由于嚴密的監(jiān)督與考核，能真實地反映工作實績,再配合合理的獎懲制度，便能激發(fā)員工的工作熱情及潛能，提高工作效率,從而促進整個行政事業(yè)單位經營管理效率的提高。
四、結論
行政事業(yè)單位內部會計控制對策是行政事業(yè)單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度，保護資產的安全、完整,防止舞弊行為發(fā)生的重要基礎。也是強化單位內部管理，確保經營管理目標和政策有效實施的重要措施。
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