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簡(jiǎn)論企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的保障機(jī)制
論文摘要：企業(yè)道德規(guī)范是企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的重要組成部分，企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中存在的各種不良現(xiàn)象，甚至違法行為，要成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)的道德規(guī)范建設(shè)是非常必要的。加強(qiáng)企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，保障機(jī)制的建立和完善則是核心內(nèi)容。本文論述了企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的幾種主要保障機(jī)制，希望能為推進(jìn)我國(guó)企業(yè)的道德規(guī)范建設(shè)起到一定的積極作用。
論文關(guān)鍵詞：企業(yè) 道德 規(guī)范建設(shè) 保障機(jī)制
企業(yè)道德規(guī)范即是針對(duì)企業(yè)這一特殊主體在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所涉及的倫理道德問(wèn)題而制定實(shí)施的各種行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總稱。企業(yè)道德規(guī)范是企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的重要組成部分，企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中存在的各種不良現(xiàn)象，甚至違法行為，要成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)的道德規(guī)范建設(shè)是非常必要的。加強(qiáng)企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，保障機(jī)制的建立和完善則是核心內(nèi)容。本文論述了企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的幾種主要保障機(jī)制，希望能為推進(jìn)我國(guó)企業(yè)的道德規(guī)范建設(shè)起到一定的積極作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制在企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的保障機(jī)制中處于最首要的地位。從本質(zhì)上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制就是企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體系和領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制主要涉及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)者這兩大問(wèn)題。首先，企業(yè)必須建立保障企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。對(duì)企業(yè)道德規(guī)范的制定．實(shí)施，都必須由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)做出決策才會(huì)得到普遍認(rèn)可和遵守。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)中遇到的各種矛盾還起著平衡和協(xié)調(diào)的作用。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)高低．作風(fēng)好壞也對(duì)企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)有著直接的影響。具備了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)者，才會(huì)避免因領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)不高．作風(fēng)不正所帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)，克服企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)不力和一手硬、一手軟的局面，真正維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的權(quán)威。另外領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制對(duì)企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的其他保障機(jī)制也起著保障作用。
二、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制是企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的物質(zhì)條件。企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)經(jīng)費(fèi)可以通過(guò)多種渠道來(lái)籌集。首先，企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)資金物資是最主要的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。其次企業(yè)員工道德的懲罰制度的實(shí)行，即對(duì)不道德行為進(jìn)行物質(zhì)懲罰也積累了一定的資財(cái)，這部分經(jīng)費(fèi)為企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)提供了有益補(bǔ)充。對(duì)于這些經(jīng)費(fèi)的管理必須建立規(guī)范的經(jīng)費(fèi)收支制度。在企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)中，經(jīng)費(fèi)可以分為一為二分來(lái)使用。一部分用于企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的實(shí)施機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)及其工作人員的報(bào)酬，一部分作為企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的宣傳教育經(jīng)費(fèi)，其余的作為對(duì)有突出的道德行為的員工的獎(jiǎng)勵(lì)基金。簡(jiǎn)言之只有經(jīng)費(fèi)得到了合理、有效地利用，企業(yè)道德規(guī)范建設(shè)才會(huì)真正落到實(shí)處。
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