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淺析對(duì)馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的一點(diǎn)思考
論文關(guān)鍵詞:社會(huì)階層結(jié)構(gòu) 勞動(dòng)價(jià)值論 創(chuàng)新
論文摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的演變，使勞動(dòng)形式、勞動(dòng)主體、價(jià)值源泉和分配理論等方面都發(fā)生了新的變化，這要求對(duì)馬克思勞動(dòng)價(jià)值論進(jìn)行新的思考。
0引言
馬克思主義的生命力在于與時(shí)俱進(jìn)，馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論的指導(dǎo)意義，只有在與具體的實(shí)際的時(shí)代特征相結(jié)合時(shí)，才能得到實(shí)現(xiàn)。本文在分析當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)新變化的基礎(chǔ)上，提出要從勞動(dòng)形式、勞動(dòng)主體、價(jià)值源泉等方面對(duì)社會(huì)主義勞動(dòng)價(jià)值論進(jìn)行理論創(chuàng)新。
1傳統(tǒng)勞動(dòng)價(jià)值論面臨的挑戰(zhàn)
勞動(dòng)價(jià)值論是馬克思創(chuàng)立的科學(xué)理論，是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基石。勞動(dòng)價(jià)值理論是在對(duì)工業(yè)化初期的資本主義英國(guó)進(jìn)行批判分析過(guò)程中建立起來(lái)的，揭示了當(dāng)時(shí)資本主義生產(chǎn)方式的運(yùn)行特點(diǎn)和基本矛盾，同時(shí)也揭示了社會(huì)化商品生產(chǎn)的帶有一般性的規(guī)律。因此，對(duì)我們今天發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有指導(dǎo)意義。然而，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們面臨的情況與馬克思主義創(chuàng)始人當(dāng)時(shí)面臨的情況有很大不同。馬克思創(chuàng)立勞動(dòng)價(jià)值論時(shí)，西方發(fā)達(dá)國(guó)家還處于工業(yè)化初期的蒸汽機(jī)時(shí)代，生產(chǎn)社會(huì)化進(jìn)程剛剛起步。今天的世界發(fā)生了重大的變化，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐提出了許多需要研究和解決的問(wèn)題。20世紀(jì)90年代以來(lái)，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家步人知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)的加速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加強(qiáng)，再加上我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制初步建立，使勞動(dòng)的方式和內(nèi)容、勞動(dòng)結(jié)構(gòu)、社會(huì)分工、價(jià)值的形成及其向價(jià)格的轉(zhuǎn)化等都發(fā)生了深刻的變化。如果機(jī)械僵化而教條地照搬傳統(tǒng)的勞動(dòng)價(jià)值理論，尤其是拘泥于馬克思在當(dāng)時(shí)歷史條件下，針對(duì)當(dāng)時(shí)資本主義社會(huì)的具體清況作出.某些個(gè)別論斷，就不能科學(xué)地回答今天現(xiàn)實(shí)生活中所遇到的有關(guān)勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值論的一些問(wèn)題。
改革開(kāi)放以來(lái)，各種利益群體不斷出現(xiàn)，收人報(bào)酬呈現(xiàn)多樣化，先富起來(lái)的并不都是按勞分配所得的結(jié)果。這種理論和現(xiàn)實(shí)的悖論迫切需要社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)富和收人分配理論的創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)二十多年的改革開(kāi)放，改革前中國(guó)社會(huì)“兩個(gè)階級(jí)一個(gè)階層”的勞動(dòng)者階級(jí)的單極社會(huì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了顯著的變化，社會(huì)階層分化呈現(xiàn)從單極向多元的演變。有學(xué)者按照占有組織、經(jīng)濟(jì)、文化資源的不同狀況把當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)劃分為五大社會(huì)經(jīng)濟(jì)等級(jí)十個(gè)階層。五大社會(huì)經(jīng)濟(jì)等級(jí)包括社會(huì)上層(高層領(lǐng)導(dǎo)干部、大企業(yè)經(jīng)理人員、高級(jí)專業(yè)人員和大私營(yíng)企業(yè)主)，中上層(中低層領(lǐng)導(dǎo)干部、大企業(yè)中層管理人員、中小企業(yè)經(jīng)理人員、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及中等企業(yè)主)，中中層(初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、小企業(yè)主、辦事人員、個(gè)體工商戶、中高級(jí)技工、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)大戶)，中下層(個(gè)體勞動(dòng)者、一般商業(yè)服務(wù)人員、工人、農(nóng)民)，底層(生活處于貧困狀態(tài)并缺乏就業(yè)保障的工人、農(nóng)民和無(wú)業(yè)、失業(yè)和半失業(yè)者)。十個(gè)階層是按照占有資源的類型和多少來(lái)分劃的，包括國(guó)家與社會(huì)管理者階層、經(jīng)理人員階層、私營(yíng)企業(yè)主階層、專業(yè)技術(shù)人員階層、辦事人員階層、個(gè)體工商戶階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層、產(chǎn)業(yè)工人階層、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層、城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)等級(jí)具有跨階層界線的特征，階層分化結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)復(fù)雜性、多樣性和不穩(wěn)定性，已初步形成了適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的充滿動(dòng)態(tài)特征的階層結(jié)構(gòu)。事實(shí)證明，這種階層結(jié)構(gòu)分化演變大大促進(jìn)了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活水平的提高以及綜合國(guó)力的提升。但這種階層分化演變的合法性和合理性卻不能在傳統(tǒng)的社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)那里得到勞動(dòng)價(jià)值理論的支持，諸如私營(yíng)企業(yè)主、炒股獲高利者、企業(yè)經(jīng)理人員等人收人的合理性和合法性是不能用傳統(tǒng)的勞動(dòng)價(jià)值論來(lái)解釋的。
2勞動(dòng)形式創(chuàng)新與勞動(dòng)主體創(chuàng)新
2.1勞動(dòng)形式創(chuàng)新
關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)的形式，在馬克思的分析框架中，社會(huì)勞動(dòng)有生產(chǎn)性勞動(dòng)和非生產(chǎn)性勞動(dòng)、具體勞動(dòng)與抽象勞動(dòng)、活勞動(dòng)與死勞動(dòng)(物化勞動(dòng))、簡(jiǎn)單勞動(dòng)與復(fù)雜勞動(dòng)、體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)等。與馬克思所處的歷史時(shí)代相比，今天勞動(dòng)形式發(fā)生了深刻變化，人們從不同角度對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行細(xì)分，如創(chuàng)新勞動(dòng)、重復(fù)勞動(dòng)和混合勞動(dòng)，生產(chǎn)勞動(dòng)、服務(wù)勞動(dòng)、科技勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)和常規(guī)勞動(dòng)等等。雖然對(duì)勞動(dòng)的具體形式眾說(shuō)紛紜，但都承認(rèn)服務(wù)勞動(dòng)是重要的勞動(dòng)形式，認(rèn)為科技勞動(dòng)(即創(chuàng)新勞動(dòng))和經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中已居于十分重要的地位等，而且在新價(jià)值創(chuàng)造中的比重日趨增大。
2.1.1創(chuàng)新勞動(dòng)馬克思當(dāng)年在談到創(chuàng)造商品價(jià)值的勞動(dòng)時(shí)，雖然也提到過(guò)腦力勞動(dòng)、復(fù)雜勞動(dòng)等概念，還認(rèn)為科學(xué)技術(shù)工作作為復(fù)雜勞動(dòng)，是簡(jiǎn)單勞動(dòng)的倍加和自乘。但他的勞動(dòng)價(jià)值理論中的“勞動(dòng)”，主要是指在生產(chǎn)第一線的產(chǎn)業(yè)工人的體力勞動(dòng)�，F(xiàn)在所處的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代完全不同于馬克思創(chuàng)立勞動(dòng)價(jià)值論的那個(gè)時(shí)代。有些高新技術(shù)工作作為復(fù)雜勞動(dòng)，已無(wú)法用簡(jiǎn)單勞動(dòng)的倍加和自乘來(lái)表達(dá)和衡量。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)形式發(fā)生了深刻的變化，勞動(dòng)不僅僅是體力的支出，而主要是腦力的支出�？萍既藛T和知識(shí)分子的勞動(dòng)，不是一般的常規(guī)勞動(dòng)，而是一種創(chuàng)新勞動(dòng)。創(chuàng)新勞動(dòng)是指那些能夠創(chuàng)造出從未有過(guò)的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)和生產(chǎn)組織形式的勞動(dòng)。創(chuàng)新勞動(dòng)具有不可模仿性、不可重復(fù)性、極度稀缺性，已成為推動(dòng)當(dāng)代社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的勞動(dòng)形式。由創(chuàng)新勞動(dòng)所生產(chǎn)的產(chǎn)品作為從未有過(guò)的稀缺性產(chǎn)品，不存在由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來(lái)衡量其價(jià)值量的問(wèn)題。把科技工作作為勞動(dòng)的一種重要形式，這是我們黨代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要，也符合馬克思主義的觀點(diǎn)。
2. 1. 2經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)馬克思從工人階級(jí)立場(chǎng)出發(fā)，沒(méi)有把管理勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)納人生產(chǎn)勞動(dòng)的范疇是可以理解的，但不妥當(dāng)。經(jīng)過(guò)股份制和經(jīng)理革命后，傳統(tǒng)的資本家已經(jīng)退出了生產(chǎn)過(guò)程，經(jīng)營(yíng)者和管理者作為雇傭勞動(dòng)者，他們的勞動(dòng)是高級(jí)復(fù)雜勞動(dòng)，當(dāng)然屬于生產(chǎn)勞動(dòng)。在生產(chǎn)的現(xiàn)代化程度越來(lái)越高、管理勞動(dòng)日益復(fù)雜化、企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)發(fā)展作用越來(lái)越大的今天，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者也是腦力勞動(dòng)者，他們所付出的勞動(dòng)也應(yīng)當(dāng)給予較高的報(bào)酬。現(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)高層管理人員、技術(shù)人員的工資報(bào)酬不斷提高，即是其勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)，這是基于對(duì)社會(huì)主義勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)。不僅如此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理在企業(yè)生產(chǎn)中的地位和作用越來(lái)越重要，有時(shí)甚至可能決定企業(yè)的生死存亡，因此企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也是勞動(dòng)的一種重要形式。
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