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試析關(guān)于深化與發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值論的思考
論文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)學(xué) 勞動(dòng)價(jià)值論 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 激勵(lì)機(jī)制
論文摘要：本文在全面理解馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，探討了深化勞動(dòng)的性質(zhì)和勞動(dòng)概念的內(nèi)涵，簡(jiǎn)要分析了拓展價(jià)值形成的影響因素，提出了深化與發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值理論的策略，對(duì)發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有著積極的意義。
勞動(dòng)價(jià)值論是馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的基石，同時(shí)勞動(dòng)價(jià)值理論與科學(xué)社會(huì)主義和歷史唯物主義的原理高度相關(guān)，具有內(nèi)在的統(tǒng)一性和整體性。因此在整個(gè)馬克思主義的科學(xué)體系中，勞動(dòng)價(jià)值論是基礎(chǔ)性的原理。馬克思《資本論》中通過(guò)科學(xué)分析，解決了平均利潤(rùn)和生產(chǎn)價(jià)格之間的關(guān)系問(wèn)題和李嘉圖難題，區(qū)別了勞動(dòng)和勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)論、價(jià)值論和和勞動(dòng)價(jià)值論的一次偉大變革，為整個(gè)資本主義的批判分析奠定了理論基礎(chǔ)，其邏輯地位是不言而喻、不可動(dòng)搖的。作為科學(xué)，其基本判斷正如牛頓力學(xué)、愛(ài)因斯坦的引力理論一樣是永遠(yuǎn)的真理，不可更改，對(duì)于資本主義及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分析不失為一種科學(xué)的分析框架。但是隨著時(shí)代的變化，特別是全球經(jīng)濟(jì)一體化，高科技產(chǎn)業(yè)日益重要，知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響加大，市場(chǎng)化進(jìn)程、經(jīng)濟(jì)自由化進(jìn)程更為明顯，管理與經(jīng)營(yíng)策略、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，無(wú)形資產(chǎn)與知識(shí)勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)日益重要的情境已是不言而喻，對(duì)于傳統(tǒng)馬克思的勞動(dòng)價(jià)值提出了一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，要求我們回答，應(yīng)該說(shuō)這是馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論發(fā)展的良好契機(jī)。
我們針對(duì)現(xiàn)代科技革命的挑戰(zhàn)，分析當(dāng)代勞動(dòng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特征，研究當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新的重要性，分析當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性，分析技術(shù)資本化、資本全球化、國(guó)際化、知識(shí)化的大趨勢(shì)，在現(xiàn)代背景下，在吸取西方經(jīng)濟(jì)學(xué)科學(xué)方法論基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)國(guó)情和社會(huì)改革開(kāi)放的現(xiàn)實(shí)要求，對(duì)于馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論的框架和范式進(jìn)行拓展、推廣、豐富、完善，以達(dá)發(fā)展目的。
一、深化勞動(dòng)的性質(zhì)和勞動(dòng)概念的內(nèi)涵
馬克思明確指出，只有生產(chǎn)性勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值而非生產(chǎn)性勞動(dòng)并不創(chuàng)造價(jià)值。馬克思的時(shí)代，服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位微不足道，馬克思界定的生產(chǎn)性勞動(dòng)十分狹窄，只是將物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)和為物質(zhì)生產(chǎn)服務(wù)的運(yùn)輸業(yè)、郵政電訊業(yè)、商品倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)和維修業(yè)等部門(mén)的勞動(dòng)看作為生產(chǎn)性勞動(dòng)。事實(shí)上在馬克思去世后，隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展，特別是高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理思路上的變化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，價(jià)值形成和利潤(rùn)形成機(jī)制上日益反映出了技術(shù)、知識(shí)、管理的重要性，單純的體力勞動(dòng)的產(chǎn)品的價(jià)值相對(duì)比較低迷，這些都需要我們?cè)谛碌男问较聦?duì)于勞動(dòng)本身勞動(dòng)的類(lèi)型、性質(zhì)、勞動(dòng)要素的比例關(guān)系作出科學(xué)的分析。
第一、必須擴(kuò)大馬克思的生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍，使生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍從日常的工業(yè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，常規(guī)的服務(wù)業(yè)向會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、法律等高智力行業(yè)移動(dòng)，向信息工業(yè)和知識(shí)行業(yè)(如軟件行業(yè))移動(dòng)。特別是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高級(jí)化，服務(wù)業(yè)的比例已經(jīng)超過(guò)了第一、第二產(chǎn)業(yè)，這時(shí)認(rèn)真對(duì)待服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)性勞動(dòng)的性質(zhì)，有著重要的意義。否則可能會(huì)犯原則性的錯(cuò)誤。第二、生產(chǎn)性勞動(dòng)本身的形式類(lèi)型也在發(fā)生變化。由于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、自動(dòng)化水平的提高、知識(shí)和信息與資本、技術(shù)、土地等一樣成為重要的生產(chǎn)要素，勞動(dòng)方式也從體力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)槟X力勞動(dòng)，基礎(chǔ)理論研究、知識(shí)應(yīng)用、制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新都是重要的勞動(dòng)形式。事實(shí) 上，科技工作者和其它知識(shí)分子不但能夠創(chuàng)造價(jià)值，而且能夠創(chuàng)造更大更多的價(jià)值。這些勞動(dòng)形式應(yīng)該是復(fù)雜勞動(dòng)。第三、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員的經(jīng)營(yíng)管理、決策策劃工作也是生產(chǎn)性勞動(dòng)。對(duì)于技術(shù)水平設(shè)備狀況和職工素質(zhì)相同的兩個(gè)企業(yè)完全有可能因?yàn)椴煌慕?jīng)營(yíng)狀況和才能而出現(xiàn)不同的結(jié)果，有的企業(yè)可能成功，有的企業(yè)可能失敗。這說(shuō)明企業(yè)家才能在企業(yè)生產(chǎn)和價(jià)值創(chuàng)造中起著非常重要的作用。企業(yè)家在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨著比一般人更大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，從事著比一般人更為復(fù)雜更為艱辛的勞動(dòng)，其行為和思路對(duì)于企業(yè)的成敗有著重大的影響。他們比一般勞動(dòng)者能夠創(chuàng)造更多的價(jià)值。因此他們應(yīng)該獲得更多的報(bào)酬。在制度創(chuàng)造和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一大批職業(yè)化市場(chǎng)化優(yōu)秀的企業(yè)家隊(duì)伍，發(fā)揮其才能，必須建立科學(xué)合理的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制，建立探索各種有效的分配形式，提高他們的勞動(dòng)效率是十分重要的。第四、應(yīng)該承認(rèn)私營(yíng)企業(yè)家的勞動(dòng)。私營(yíng)企業(yè)家不僅是投資人又是經(jīng)營(yíng)管理人員，有些本身又是科技專(zhuān)家。作為投資人，其資本有回報(bào)和利潤(rùn)，可以說(shuō)會(huì)形成剩余價(jià)值，但作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和科技人員，他們本身又是高級(jí)勞動(dòng)者，其勞動(dòng)屬于生產(chǎn)性勞動(dòng)，不存在剝削，他們的收人中的很大的一部分屬于自己勞動(dòng)創(chuàng)造的收人。其資本一方面是多年收人的積累，其中包括了長(zhǎng)年的勞動(dòng)積累。同時(shí)資本作為生產(chǎn)要素，協(xié)作創(chuàng)造價(jià)值。如果從按要素分配的原則講也是合理的。目前應(yīng)區(qū)別私營(yíng)企業(yè)家的勞動(dòng)收人，合法的資本收人(按要素分配所得)和剝削收人應(yīng)認(rèn)真研究區(qū)別對(duì)待，合理引導(dǎo)。
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