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淺談黨校圖書館和知知管理的思考

時間:2023-03-18 20:29:03 論文范文 我要投稿
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淺談關(guān)于黨校圖書館和知知管理的思考

  論文關(guān)鍵詞:知識社會;圖書館:黨校圖書館;知識管理

  論文摘要:知識管理是我們正在進(jìn)入的知識社會進(jìn)行組織管理的一種重要方式,在21世紀(jì)知識社會的新條件下圖書館實(shí)行知識管理是一種必然趨勢,新世紀(jì)新階段在黨校系統(tǒng)圖書館實(shí)行知識管理必須根據(jù)黨校圖書館的新任務(wù),借鑒企業(yè)和其他系統(tǒng)圖書館理論研究和社會實(shí)踐的新成果來進(jìn)行。

近幾年來,國內(nèi)出現(xiàn)了知識管理的研究熱潮。在這股研究熱潮中,對圖書館知識管理的研究,也逐步掀起了高潮。但是,在這種新形勢下,目前專門研究黨校圖書館知識管理的文章還不多。因此,本文將就作者對這一問題的認(rèn)識,略作論述,以期起到拋磚引玉的作用。

一、知識,理是正在進(jìn)入的知識社會進(jìn)行組織,理的一種,要方式

世紀(jì)末頁,美國著名管理大師彼德·杜拉克在其所著《后資本社會主義》一書中指出,我們正在進(jìn)入“知識社會”,在這個社會中最“基本的經(jīng)濟(jì)資源”不再是資本、自然資源和勞動力,而是知識。在這個高速發(fā)展的知識社會中,知識就代表著生產(chǎn)力。所以,我們又稱這個社會的經(jīng)濟(jì)為‘’知識經(jīng)濟(jì)”。

1998年4月,美國《福布斯》雜志發(fā)表一篇題為《迎接知識經(jīng)濟(jì)》的文章,提出了‘’知識管理”的概念。文章認(rèn)為,知識管理不同于信息管理,它通過知識共享,運(yùn)用集體的智慧提高應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。知識管理的實(shí)施在于建立積極參與知識共享的機(jī)制,設(shè)立知識總監(jiān)培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新能力和集體創(chuàng)造力。于是,一石激起千層浪,各國學(xué)者紛紛對知識管理的涵義提出了自己的見解,我國學(xué)者也對知識管理提出了自己的見解。但直到目前,知識管理定義仍然眾說紛紜,無法統(tǒng)一。

不過,有一些基本的屬性可以肯定!爸R管理”最初是針對企業(yè)提出的管理方式,而且這種管理方式并不著重于對知識本身(也包括圍繞著知識的各類技術(shù)一社會過程)進(jìn)行管理,而是更強(qiáng)調(diào)把知識看作企業(yè)競爭力的核心,著重主張利用知識實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好的經(jīng)營管理模式。同時,知識管理又是一個系統(tǒng)的過程。我們把知識管理作為一個系統(tǒng)進(jìn)行研究,可以稱之為“知識管理系統(tǒng)“?傮w上來說“知識管理系統(tǒng)”可以分為宏觀(國家、地區(qū)的知識管理系統(tǒng))和微觀(企業(yè)或其他社會組織的知識管理系統(tǒng))兩個層次。在知識社會里,我們通過建立全面知識管理系統(tǒng)來構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,可以使企業(yè)或其他社會機(jī)組織在新知識的形成、保存和應(yīng)用的過程中逐步產(chǎn)生、完善企業(yè)或其他社會組織的核心競爭力,從而在競爭激烈的“知識社會”中高舉勝利的旗幟。

目前,許多國家和企業(yè)甚至個人都已經(jīng)認(rèn)識到知識管理的重要性,并且紛紛制定策略促進(jìn)知識管理的發(fā)展,在知識管理的實(shí)踐和擬實(shí)踐過程中取得了大量的成績。

  二、在21世紀(jì)知識社會的新條件下圖書館實(shí)行知識管理是一種必然趁勢

進(jìn)入新世紀(jì)新階段后,首先興起于企業(yè)界的知識管理也引起了我國圖書館界的普遍關(guān)注,F(xiàn)在,在我國知識管理研究的大潮中,圖書館知識管理研究已經(jīng)取得了許多重要的理論成果,其中一個重要成果就是充分肯定了在21世紀(jì)知識社會的新條件下圖書館實(shí)行知識管理是一種必然趨勢。

在現(xiàn)代社會,圖書館本身就是對知識進(jìn)行管理的重要手段。圖書館的基本職能就是對信息、知識進(jìn)行收集、整理并提供使用,這和知識管理的過程基本上是一致的。只是知識管理更強(qiáng)調(diào)通過知識共享,運(yùn)用集體的智慧提高應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。知識管理的目的就是對知識進(jìn)行收集、加工、整合、傳遞,并創(chuàng)造性地利用,從而充分挖掘智力資源,促進(jìn)知識創(chuàng)新,這與圖書館傳遞科學(xué)情報、開展社會教育、開發(fā)智力資源的社會職能也存在著非常內(nèi)在的契合性的。并且,在圖書館實(shí)行知識管理,有著在其他社會組織所不具有的內(nèi)在優(yōu)勢。

知識管理的基礎(chǔ)是文獻(xiàn)管理和信息管理,是繼文獻(xiàn)管理階段和信息管理階段后的又一管理階段。圖書館是文獻(xiàn)管理的發(fā)源地,文獻(xiàn)管理是伴隨著圖書館的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,有著悠久的歷史,形成了一整套科學(xué)有效的體系,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),可以運(yùn)用到知識管理中去。圖書館還擁有大量經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的信息管理人才,這都是圖書館進(jìn)行知識管理所具有的傳統(tǒng)優(yōu)勢和人力基礎(chǔ)。

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