職稱論文寫作發(fā)表的注意事項(xiàng)
由于地域及單位的不同，職稱論文的要求也各不相同。這就讓許多的作者感到困惑，究竟如何才能做到滿足職稱晉升的要求，成功發(fā)表職稱論文呢?為了晉升職稱，我們應(yīng)該如何寫作職稱論文呢?以下是小編搜集整理的職稱論文發(fā)表的注意事項(xiàng)，歡迎閱讀查看。
首先，我們首要著手的便是職稱論文的選題，一個(gè)什么樣的選題直接關(guān)系到職稱論文能否成功發(fā)表。選題是寫作和發(fā)表職稱論文的前提。選題應(yīng)該契合社會(huì)熱點(diǎn)，做到新穎、獨(dú)到，不失前瞻性和創(chuàng)新性。故而，我們要注意：
1 關(guān)注新聞熱點(diǎn)：從電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等信息平臺(tái)了解并掌握最新的信息，選出可操作的課題;
2 思考工作實(shí)踐：從自身工作實(shí)踐出發(fā)，思考工作中的得與失，寫經(jīng)驗(yàn)型的課題;
3 查詢文獻(xiàn)資料：從一些數(shù)據(jù)文獻(xiàn)平臺(tái)查找感興趣的論文選題，分析研究概括，擬定適合自己的選題方向;
4 請(qǐng)教行業(yè)專家：咨詢所在行業(yè)的前輩和專家，聆聽他們關(guān)于行業(yè)特點(diǎn)、問題與發(fā)展趨勢的見解和意見，從中挑出可以進(jìn)一步研究的課題。
其次，由于職稱論文的寫作與發(fā)表與我們的晉升息息相關(guān)，故而我們更需要注重職稱論文的寫作。發(fā)表職稱論文還應(yīng)注意論文的格式、字?jǐn)?shù)、圖表、選題等是否符合所投稿期刊的風(fēng)格。
一本期刊喜歡錄用哪一類的論文，格式和字?jǐn)?shù)要求是什么樣的，這些都應(yīng)該在投稿之前了解清楚。在職稱論文寫作中還有哪些需要注意的呢?
1.文章的邏輯性。很多作者在寫作文章時(shí)，常常犯一些邏輯上的錯(cuò)誤，這是職稱論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：
(1)文不對(duì)題，前文提出了論點(diǎn)，后文進(jìn)行闡述時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點(diǎn)不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯(cuò)位;
(2)文章的論點(diǎn)不足以進(jìn)行大篇幅論述。作者前文提出了一個(gè)論點(diǎn)，下文進(jìn)行了論述。然而，這個(gè)論點(diǎn)卻只是一個(gè)現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點(diǎn)，因此作者就會(huì)把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個(gè)論點(diǎn)。
2.文章的客觀性。文章的整體口吻，作者在寫作時(shí)候，應(yīng)盡量該時(shí)時(shí)以一個(gè)客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認(rèn)為”等等。完全可以用“筆者”，“筆者認(rèn)為”。
3.獨(dú)創(chuàng)性是學(xué)術(shù)論文的生命。學(xué)術(shù)論文還應(yīng)具有科學(xué)性和專業(yè)性。科學(xué)性是指論文必須有翔實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤的材料作依據(jù)，它所提出的觀點(diǎn)，所作的結(jié)論，絕不帶任何隨意性和主觀性，而是經(jīng)過嚴(yán)密的科學(xué)論證，經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的，論文條理清晰結(jié)構(gòu)合理，具有較強(qiáng)的說服力和感染力，深刻揭示客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系和規(guī)律，也就是言之有理，言之有據(jù)，言之有序。
4.專業(yè)性是指論文從題目、選材到文字表達(dá)，都要具有某一學(xué)科、專業(yè)的特色，要摸透“行情”，用“行話”，如圖書館學(xué)的論文常常要運(yùn)用款目、標(biāo)注、二次文獻(xiàn)、情報(bào)檢索語言等專業(yè)詞匯。學(xué)術(shù)論文不必人人都看懂。好的學(xué)術(shù)論文是獨(dú)創(chuàng)性、科學(xué)性、專業(yè)性高度的統(tǒng)一和結(jié)合。
5.文章的層次。一些作者在寫作文章時(shí)，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。因此，在寫作職稱論文時(shí)，務(wù)必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目了然。具體文章格式，可參考期刊首頁上的“投稿須知”。
第三，在職稱論文期刊的選擇上也有需要我們注意的地方。因?yàn)榈赜蚣皢挝坏牟煌�，職稱評(píng)定的要求也不同，所以評(píng)什么樣的職稱，需要在什么樣的期刊上發(fā)表論文，不能一概而論。我們提醒作者，寫作論文前一定要弄清楚本單位對(duì)于評(píng)職稱的明文要求，選擇期刊才能做到有的放矢。
因?yàn)榘l(fā)表論文對(duì)于作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現(xiàn)在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評(píng)上職稱，且錯(cuò)過評(píng)審時(shí)間。我們在此，給作者提供一些建議，在期刊選擇的時(shí)候，做些參考。
常見的.假刊的陷阱：
1.套刊。這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發(fā)行，且知網(wǎng)已經(jīng)全文收錄，但是，又冒出一個(gè)一摸一樣的刊物，刊號(hào)刊物名完全一樣，就是不上任何的數(shù)據(jù)庫，不能在任何一家數(shù)據(jù)庫檢索到，這樣的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
2.假刊。所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個(gè)好聽的名字，然后自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，數(shù)據(jù)庫也沒有收錄。
3.電子版期刊。這樣的期刊也是在玩文字游戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個(gè)好聽的名字，于是大力宣傳，說的天花爛墜，說什么電子版期刊其實(shí)也出版的。
這其實(shí)是在混淆概念，玩文字游戲，電子版期刊，和正規(guī)的期刊是有很大區(qū)別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應(yīng)就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字后面還有“電子版”字樣，則要謹(jǐn)慎處理。
最后，在職稱論文寫作發(fā)表中還有一項(xiàng)內(nèi)容是我們需要特別注意的。那便是明確職稱評(píng)定的時(shí)間。
這一點(diǎn)非常重要，寫作論文，發(fā)表論文前，一定要了解明確職稱評(píng)定時(shí)間，早做準(zhǔn)備，因?yàn)橐话阏撐陌l(fā)表的時(shí)間為3個(gè)月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評(píng)定時(shí)，有的要求必須通過數(shù)據(jù)庫檢索到，論文發(fā)表出刊后，幾個(gè)數(shù)據(jù)庫一般 2個(gè)月后才能收錄進(jìn)去，因此，還有考慮2個(gè)月的收錄時(shí)間。
鑒于此，我們提醒您，發(fā)表職稱論文，一定要首先明確職稱評(píng)定時(shí)間，早做準(zhǔn)備。一般情況下，提前一年做準(zhǔn)備才是合理的。
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