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會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述

時間:2020-11-12 20:31:28 論文答辯 我要投稿

會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述

  論文答辯是一種有組織、有準(zhǔn)備、有計劃、有鑒定的比較正規(guī)的審查論文的重要形式,下面是小編搜集整理的會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述,供閱讀參考。

會計專業(yè)畢業(yè)論文答辯自述

  答辯自述一:

  尊敬的評委老師: 早上好!

  我叫xxx,xx級會計專業(yè)x班學(xué)生。我的畢業(yè)論文題目是xxx。我的指導(dǎo)老師是xxx老師。從確定選題、擬定提綱、完成初稿,到最后定稿,我得到了x老師的精心細(xì)致指導(dǎo),使我很快掌握了論文的寫作方法,并在較短的時間里完成了論文的寫作。不管今天答辯的結(jié)果如何,我都會由衷的感謝指導(dǎo)老師的辛勤勞動,感謝各位評委老師的批評指正。

  首先我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文的目的和意義

  回顧中國的民營企業(yè)的發(fā)展,也是中國的改革開放的發(fā)展。隨著中國的改革開放的深入和中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中國的民營企業(yè)有三次的提高。、起初,民營企業(yè)被看成是“資本主義的尾巴”那時的民營企業(yè)沒有充分的發(fā)展。隨著民營企業(yè)的在國民經(jīng)濟(jì)中的作用不斷的提高民營企業(yè)被視為社會主義經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充,并提出了“國家允許民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)存在和發(fā)展…….國家保護(hù)民營經(jīng)濟(jì)的合法的權(quán)利和利益”。民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的`地位逐漸凸顯,隨著他們的發(fā)展壯大,需要更多的資金來擴(kuò)大規(guī)模,然而融資難卻成為民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

  在這篇論文中,以企業(yè)融資難的的現(xiàn)狀為研究背景,基于與融資有關(guān)的理論基礎(chǔ)和國內(nèi)外文獻(xiàn),研采用馬克思?xì)v史唯物主義的研究方法,并運用了內(nèi)因和外因和歷史等辨證唯物主義思維方法;實證分析和規(guī)范分析相結(jié)合,并且以實 證分析為主;注重案例的分析和研究。最終得出研究結(jié)論并提出相關(guān)政策建議。

  其次我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容 本文分為五個部分

  第一部分主要通過中外理論論述了民營企業(yè)融資的重要性 第二部分對民營企業(yè)的融資概況進(jìn)行內(nèi)外分析

  第三部分通過對欣陽鋼鐵有限責(zé)任公司進(jìn)行實例分析

  第四部分基于對欣陽鋼鐵有限責(zé)任公司的分析,給你設(shè)計相對應(yīng)的融資方案和策略

  限于各種條件的制約,特別是本人理論水平所限,使得本論文對民營企業(yè)融資的論述 分析僅停留在比較粗淺的層面,尤其是理論方面,還有很多問題需要繼續(xù)進(jìn)行深入、細(xì)致的思考和探索。

  最后,再次感謝xxx老師在我的畢業(yè)論文寫作過程中所給予的悉心幫助與指導(dǎo);其次我要感謝各位專業(yè)老師在這四年來對我的教育與培養(yǎng),沒有你們的教導(dǎo),也就沒有我的今天;最后也要感謝本專業(yè)同學(xué)這幾年來對我的關(guān)心與支持,和你們生活在一起的日子我永遠(yuǎn)也不會忘記!

  懇請各位老師、同學(xué)進(jìn)行批評指正,謝謝大家!

  答辯自述二:

  尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們:

  大家下午好!

  我是09級會審(一)班的xxx,我的畢業(yè)論文題目是《對我國人力資源會計的幾點思考》,指導(dǎo)老師是馮毅老師。下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報:

  我選擇《對我國人力資源會計的幾點思考》這一課題進(jìn)行研究,原因它是會計學(xué)科發(fā)展的一個新領(lǐng)域,是人力資源管理學(xué)與會計學(xué)相互滲透形成的新型會計理論。

  在知識經(jīng)濟(jì)時代,一個企業(yè)是否具有競爭力,是否具有發(fā)展前景,決定因素已不僅僅局限在其經(jīng)營規(guī)模的大小,財產(chǎn)物質(zhì)的多少,而是取決于其是否擁有豐富的人力資源,是否持續(xù)地對人力資源進(jìn)行投資。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也越大,人才成為經(jīng)濟(jì)資源中最重要的因素,是企業(yè)財富的真正象征和源泉。作為知識載體的人力資源將成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的基本因素。但一個企業(yè)盈利能力的高低和經(jīng)營實力的大小依靠傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)提供的資料是無法衡量的,迫切需要引入人力資源會計。

  我的論文研究我國人力資源會計的目的為了促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)人力資源的開發(fā)和有效使用。意義在于可以通過人力資源會計提供的信息,合理、有效的進(jìn)行人力資源的分配。

  我的論文總的來說可以分為兩個大部分:第一部分就是簡單的介紹人力資源會計。

  第二個部分是針對我國人力資源會計的一個分析。主要包括我國發(fā)展人力資源會計的必要性、目前存在的問題及解決方法。

  整篇文章是我在查閱有關(guān)人力資源會計著作的基礎(chǔ)上,結(jié)合個人的理解,最終在馮老師的指導(dǎo)和幫助下完成的。

  通過本次論文寫作,一方面使我掌握了論文寫作方面相關(guān)的技巧,另一方面也使得我在我國人力資源會計發(fā)展這一課題上有了新的認(rèn)識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷,使得文章中的相關(guān)觀點還不夠成熟,甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此,我熱切希望能夠得到各位老師的指導(dǎo)。

  謝謝!

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