國內(nèi)國外優(yōu)秀mba論文參考文獻期刊
國內(nèi)國外的優(yōu)秀mba論文參考文獻期刊有哪些呢?國內(nèi)國外的優(yōu)秀mba論文參考文獻期刊包括戰(zhàn)略管理方面鈞學術(shù)刊物、營銷管理方面的學術(shù)刊物以及組織行為與人力資源管理方面的學術(shù)刊物等。下面是小編分享的國內(nèi)國外的優(yōu)秀mba論文參考文獻期刊，歡迎大家閱讀。
1.戰(zhàn)略管理方面鈞學術(shù)刊物
國內(nèi)刊物：《管理世界》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟管理》、《企業(yè)管理》、《中國 軟科學》、《南開管理評論》等，各大學的學報也時有戰(zhàn)略管理的論文發(fā)表。
國外刊物：《戰(zhàn)略管理》(Strategic Management Journal,SMS)、《商務(wù)戰(zhàn)略評 論》(Business Strategy Review,倫敦商學院)、《戰(zhàn)略管理動態(tài)》(Advances in Strategic Management)、《經(jīng)濟學與管理戰(zhàn)略》(Journal of Economics & Management Strategy)、《經(jīng)營戰(zhàn)略》(Journal of Business Strategy)、《競爭智慧評論》(Competi-tive Intelligence Review)、《管理評論》(Academy of Management Review)、《管理研 究》(Journal of Management Studies)、《管理執(zhí)行學報》(Academy of Management Executive)、《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review)、《斯隆管理評論》(Sloan Management Review)、《加利福尼亞管理評論》(California Management Review)、 《麥肯錫季刊》(McKinsey Quarterly)等。
2.營銷管理方面的學術(shù)刊物
國內(nèi)刊物：《企業(yè)管理》、《經(jīng)濟管理》、《經(jīng)營與管理》、《銷售與市場》、《市場 營銷導刊》、《中外管理導報》、《營銷科學學報》、《外國經(jīng)濟與管理》、《企業(yè)家> 等。
國外刊物：《應(yīng)用市場研究》(Applied Marketing Research, Chicago)、《歐洲營 銷期刊》(European Journal of Marketing,Bradford)、《國際營銷研究期刊》(Inter-national Journal of Research in Marketing, Amsterdam)、《國際營銷評論》(Interna-tional Marketing Review, London)、《市場研究期刊》(JMR,Journal of Marketing Research, Chicago)、《歐洲營銷雜志》(Journal of Euro -Marketing, New York)、《國際營銷雜志》(Journal of International Marketing,Chicago)、《營銷教育期刊》 (Journal of Marketing Education, Boulder)、《營銷期刊》(Journal of Marketing, New York)、《營銷管理》(Marketing Management, Chicago)、《市場營銷》(Mar-keting, London)等。
3.組織行為與人力資源管理方面的學術(shù)刊物
國內(nèi)刊物：《中國管理科學》、《管理科學學報》、《管理工程學報》、《心理學報》、 《應(yīng)用心理學》、《行為科學》、《南開管理評論》、《中外企業(yè)文化》、《中外管理》、《中 外管理導報》、《中國人才》、《中國勞動科學》、《中國人力資源開發(fā)》、《企業(yè)管理》、 《《心理科學》、《應(yīng)用心理學》、《心理學報)等。
國外刊物：Employee Benefit Plan Review, Employee Benefits Journal, Employee Counseling Today, Employment News, Employment Organization, Journal of Applied Psychology, Journal of Managerial Psychology, Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly, Organization Science, Organization Studies, Organizational Dynamics, Personnel Psychology, Personnel Review, Psychology & Marketing, Public Relations Journal, Public Relations Quarterly, ZeitschriftFuehrung & Organization, HR Focus, formerly Personnel, HR, Human Resource Planning, HR, Magazine, formerly Personnel Administrator, Human Relations, Human Resource Development Quarterly, Human Resource Management, Journal of Human Resources 等。
4.財務(wù)與投資管理方面的學術(shù)刊物
國內(nèi)刊物：《會計研究》、《審計研究》、《金融研究》、《國際金融研究》、《金融 論壇》、《財經(jīng)理論與實踐》、《投資研究》、《財政研究》、《稅務(wù)研究》、《證券市場導 報》、《上海金融》、《中國金融》、《現(xiàn)代財經(jīng)>〉等。
國夕卜刊物：The Accounting Review, Issues in Accounting Education, Accounting Horizons,Journal of Accounting Research (芝加哥大學主辦)，Journal of Accounting and Economics (羅徹斯特大學主辦)，The Accounting Review (美國 會計學會主力、)，Abacus,Accounting and Business Research,Accounting Horizons, The Accounting Review, Journal of Accounting and Economics, Journal of Accounting Literature,Journal of Accounting Research,金融(Journal of Finance)，金融經(jīng)濟學(Journal of Financial Economics)，金融研究評論(Review of Financial Studies)，財務(wù)管理(Financial Management)，銀行與金融(Journal of Banking & Finance)，金融市場、機構(gòu)和工具(Financial Markets, Institutions andInstruments)等。
5.其他管理方面的學術(shù)刊物
國內(nèi)刊物：《科研管理》、《科學學研究》、《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》、《科學學 與科學技術(shù)管理》、《研究與發(fā)展管理》、《科技導報》、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《管 理工程學報》、《管理科學學報》、《運籌學學報》、《系統(tǒng)工程學報》、《管理信息系統(tǒng)》、 《運籌與管理》、《中國管理科學》、《中國軟科學》等。
國外刊物：Research Policy,Science & Public Policy,Technovation,Journal of Product Innovation Management, IEEE Transactionon Engineering Management, Journal of High Technology Management, Management Science, Decision Sciences, Naval Research Logistics, Journal of Operations Management, Technology and Oper-ations Review, HE Transactions, MIS Quarterly, Communication of the ACM, In-formation System Research, Management Science, ACM Transactions, Harvard Business Review, Omega, Information Systems 等。
知識擴展：畢業(yè)論文參考文獻的作用是什么
第一，反映研究者的研究基礎(chǔ)。參考文獻可以反映論文真實、廣泛的研究依據(jù)，也反映出該論文的.起點和涑度。論文研究工作都有繼承性，現(xiàn)有的研究都是在過去研究的基礎(chǔ)上進行的，今人的研究成果或研究工作一般都是前人研究成果或研究工作的繼續(xù)、深化和發(fā)展。因此，在論文中涉及研究的背景、理由、目的等的闡述，必然要對過去的工作進行評價。這在一定程度上為論文導師(或答辯老師)、編者和讀者評估論文的價值和水平提供了客觀依據(jù)。
第二，體現(xiàn)研究的區(qū)別。參考文獻能方便地把畢業(yè)論文的成果與前人的成果區(qū)別開來。論文的研究成果雖然是學生自己寫的，但在闡述和論證過程中免不了要引用前人的成果，包括觀點、方法、數(shù)據(jù)和其他資料，若對引用部分加以標注，則他人的成果將表示得十分清楚。這樣不僅體現(xiàn)自己的研究能力，也體現(xiàn)自己的創(chuàng)新和價值。
第三，尊重前人和他人的知識成果。參考文獻是前人研究成果的一種表現(xiàn)形式，引用參考文獻是論文作者的權(quán)利，而著錄參考文獻則是其法律義務(wù)，引用了前人的資料，必須列出參考文獻，這不僅表明了論文作者對他人勞動的尊重，而且也免除了抄襲、剽竊他人成果的嫌疑。如果論文中引用了他人的學術(shù)觀點、數(shù)據(jù)、材料、結(jié)論等，而又沒能如實、準確、規(guī)范地標注出處，則會被認為作者缺乏學術(shù)道德修養(yǎng)，會被認為是抄襲或剽竊行為。
第四，反映科學態(tài)度和索引作用。畢業(yè)論文引用、參考、借鑒他人的科研成果，都是很正常的，這也是任何一位治學嚴謹?shù)目蒲泄ぷ髡卟蝗莼乇艿摹Ｈ鐚�、�?guī)范地標注參考文獻可以說是每一位學生必備的素養(yǎng)，它不僅表明論文作者尊重知識、尊重科學、尊重他人的科學態(tài)度和品質(zhì)，也可為同一研究方向的人提供文獻信息，可方便地檢索和查找有關(guān)圖書資料，以對該論文中的引文有更詳盡的了解，啟發(fā)其思維，便于開展進一步的學術(shù)研究。
第五，向讀者推薦一批經(jīng)過精選的文獻。參考文獻能為讀者深人探討某些問題提供有關(guān)文獻的線索，幫助其査閱原始文獻，進一步研讀作者引用的內(nèi)容，以求證自己的觀點和解決自己的餺求。
第六，節(jié)省論文篇幅。在論文中，作者引用或借鑒別人的方法和觀點來佐證自己將要展開的論點等，如果把所涉及的內(nèi)容全都寫下來，有時候容易造成論文內(nèi)容繁瑣、重點不明。正確列出了所引的參考文獻，論文中所擗表述的內(nèi)容凡已有文獻所載者不必詳述，只需標注參考文獻即可解決。這不僅精練了語言，節(jié)省了篇幅，而且避免了一般性表述和資料堆積，使論文容易達到篇幅短、內(nèi)容精的要求。
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