面試官詢問的刁鉆問題

面試官詢問的刁鉆問題——以及如何巧妙地應(yīng)付它們

　　你可能已經(jīng)讀過求職方面的書，并在心里反復(fù)溫習了面試標準問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題，一些你沒有想到的問題，這時該怎么辦？這樣的問題可能是最難的，因為它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力，讓你戒備心全無，從而中了面試官的圈套，展現(xiàn)出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出來的某些個性。

　　1．“你最近讀了什么書？”在應(yīng)聘法院書記員的職位時，有三位聯(lián)邦法官問到我這個問題。我告訴他們我正在讀的小說的名字。有一名法官說從來沒有聽說過這本書，另一個說自己只讀蒙大拿州作家的書，第三個說知道這本書的作者，并在新聞方面與我有著同樣的興趣。——安妮·瑪麗，1999年4月23日

　　我們的建議：最好是從這個問題與這份工作之間有什么關(guān)系的角度來考慮。談一些熱門的與法律有關(guān)的期刊或書籍要好于談自己正在讀的小說。雖然你也許會發(fā)現(xiàn)面試官與你有著同樣的文學(xué)方面的興趣，但是面試官問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展狀況。

　　2．當我聽到“XX年后你希望自己是什么狀況”這個問題時，我試圖用幽默的方式回答這個問題（比如，希望在彩票中獎后去熱帶地區(qū)生活），不過我想知道專業(yè)人士為什么會提出這個問題。——蘇珊，1999年4月29日

　　我們的建議：你的直覺是正確的！他們到底想知道什么？“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能夠把工作做到最好。”這樣的答案會讓面試官覺得你工作努力，而且給自己設(shè)立了高標準。你也可以表示想繼續(xù)學(xué)習，為自己所從事的這個領(lǐng)域創(chuàng)造更大的價值。

　　3．我一直想知道的是，當那些老板問“你的缺點是什么”時，他們到底想聽到什么。告訴他們你有愛吃巧克力這個缺點嗎？還是告訴他們你的缺點就是不肯告訴別人自己的缺點？你知道如何回答這樣的問題嗎？——芭芭拉，1999年4月30日

　　我們的建議：這是一個非常常見的問題。如果你說自己沒有缺點，那會顯得驕傲自大。如果你用幽默的方式回答這個問題，會顯得太輕浮。這是一個不好回答的問題，面試官想看你如何處理這樣的問題。談一個從其他角度來看是長處的缺點。千萬不要落入面試官的圈套，把對方視為母親、父親或是聽懺悔的神父，說一些關(guān)系到能否得到這個工作的重要內(nèi)容！一種好的回答方式是：“我很難和不盡職盡責的人一起工作。我對自己的工作有很高的標準，我希望別人也給自己設(shè)立高標準。我正學(xué)著在為不公平的境遇氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。”還要指出自己怎樣克服這個缺點。

　　4．幾年來，我遇到了三個刁鉆的問題�？上У氖牵�我因沒有心理準備而未能給出令人滿意的答復(fù)。

　　(1) 你的約會很多嗎？（問這個問題的是美國一家防務(wù)公司的一名女面試官。）

　　(2) 你今天為什么來這里？（一家投資銀行的面試官走進他的辦公室，看到我坐在那里等他時所問的問題。）

　　(3)如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把你帶到哪里？（一家投資銀行的面試官所問的問題。）——凱利，1999年5月3日

　　我們的建議：這幾個問題都具有挑戰(zhàn)性。雖然第一個問題看上去有點不同尋常，是一名女性向另一名女性提出的問題，但你仍需要認真作答，讓對方感到滿意。比較好的回答方式是：“如果你擔心我對私人生活的關(guān)注程度大于對工作的關(guān)注程度，那么我想向你保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實我的業(yè)余生活。”這既回答了面試官提出的問題，也沒有侵犯自己的隱私。

　　“你今天為什么來這里”這樣的問題給你提供了一個闡述自己對這份工作的熱情的機會。如果你不是從這句話的表面意思去看，那么這就是一個刁鉆的問題。在接受面試時，很重要的一點是，讓自己輕松一點，不要分析每個問題到底是什么意思。想方設(shè)法讓你的回答能夠拉近你與面試官之間的關(guān)系，并表明你作為這個職位的應(yīng)聘者，有著自己的優(yōu)勢。“我來這里是要和你討論一下我應(yīng)聘某某工作的問題。你愿意聽我介紹一下自己的情況嗎？”（如果面試官那天面試的不止是應(yīng)聘這個崗位的人，那么他可能也會提這樣的問題。）

　　宇宙飛船這個問題問的是你有多大的冒險精神。要回答這個問題，需要根據(jù)你對自己所應(yīng)聘的工作的了解好好組織自己的語言。假如這項工作要求你具有創(chuàng)新精神，那么你可以說：“是的，我會上去，去見見曾經(jīng)在這個星球上走過的那些最具有創(chuàng)新精神的人，問問他們最喜歡用什么方式來讓自己盡可能保持創(chuàng)造力。”

　　5．你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？一個小池塘里的一條大魚——那么池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。一個大池塘的一條小魚——這樣的話我就有很多成功的機會！�。�——斯科特，1999年5月6日

　　我們的建議：聽起來你回答得不錯，但是你要隨機應(yīng)變。如果你想在一個大型的財富500強企業(yè)覓得一個職位，那么這個回答很合適。可是如果你是在一家規(guī)模不大的企業(yè)接受面試，那么這樣的回答會讓人感覺你做這份工作有些屈才。這個問題沒有最佳答案——只有對于所應(yīng)聘的工作及當時的情形來說最合適的答案。

如果你的事業(yè)能從頭再來，你會有怎樣的變化？

　　沒有什么……我現(xiàn)在很開心，所以我不想有任何的改變。

　　你目前可以選擇的職業(yè)是什么？

　　“我感興趣的領(lǐng)域有三個……”談?wù)劸唧w的職位和所屬的行業(yè)。

　　你認為成功的本質(zhì)是什么？根據(jù)你對成功的定義，你到目前為止取得了多大的成功？

　　仔細考慮如何作答，并聯(lián)系自己在事業(yè)上取得的成就。

　　你對我們公司有多少了解？

　　一定要有備而來！花點時間在網(wǎng)上或圖書館里查閱有關(guān)這家公司的情況。盡可能多地了解一些信息，包括它的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學(xué)等。表現(xiàn)出對公司的興趣；讓面試官向你講述關(guān)于這家公司的情況。

　　你為什么想為我們工作？

　　不要談你想要什么。首先談他們需要什么：你希望投身于公司的某項具體計劃；你希望能解決公司存在的某個問題；你能為公司某個具體的目標做出貢獻。

　　你能為我們做些什么？你能為我們做別人所不能做的什么事情？

　　以過去的經(jīng)歷為例，談?wù)勀阍��?jīng)成功地為前雇主解決過可能與這家公司所面臨的問題類似的問題。

　　你認為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？

　　列舉三個以上吸引你的因素，只列舉一個不吸引你的因素。

　　我們?yōu)槭裁匆�雇用你�?/b>

　　因為你的知識、經(jīng)驗、能力和技能。

　　你對這份工作有什么期望？

　　希望能提供一個利用自己的技能、展示自我并得到別人認可的機會。

　　請告訴我你給你要應(yīng)聘的這個職位所下的定義是什么？

　　要簡明扼要——給出一個以行動和成果為主導(dǎo)的定義。

　　你要在多長時間以后才能為我們公司做出重要貢獻？

　　不需要多長時間——你預(yù)計在經(jīng)過短暫的適應(yīng)期后，你就會為公司做出貢獻。

　　你會在我們這里干多長時間？

　　只要我們彼此都感到我在為公司做貢獻、在取得成績、在進步，我就會干下去。

　　如果我和你過去的老板談，你認為他會說你的強項和弱點分別是什么？

　　強調(diào)技能——不要過于否定自己的弱點；無論何時，說自己在某方面的技能仍需改善總比說自己的缺點更安全。

　　你能在有壓力和最后期限的情況下工作嗎？

　　能，商界向來如此。

　　你如何改變自己的工作？

　　當然是讓它越來越完善。

　　你更喜歡管理工作還是生產(chǎn)工作？

　　這取決于是什么工作，以及它所構(gòu)成的挑戰(zhàn)。

　　現(xiàn)在看來，你認為自己過去所忽視的問題是什么？

　　回答要簡練，不要夸夸其談。

　　你認為自己在一個規(guī)模、類型不同的公司會有更好的表現(xiàn)嗎？

　　這取決于是什么工作——談得稍微詳細一些。

　　你如何化解一個攻關(guān)小組內(nèi)部的沖突？

　　首先在私下里談這個問題。

　　你做過的最困難的一個決定是什么？

　　設(shè)法將自己的答案與應(yīng)聘這份工作聯(lián)系在一起。

　　在此之前，你為什么沒有找到一個新職位？

　　找個工作很簡單；找到合適的工作就難了。（言外之意是你一直很“挑剔”。）

　　你過去想過要辭去目前的這份工作嗎？如果想過，你認為是什么讓你沒有立刻辭職？

　　是這份工作所帶來的挑戰(zhàn)，可是現(xiàn)在這種挑戰(zhàn)沒有了。

　　你對自己的老板有什么看法？

　　盡可能發(fā)表積極的看法。

　　你能形容一下在什么情況下自己的工作受到批評嗎？

　　盡可能發(fā)表積極的看法。

　　你在考慮的還有其他什么類型的工作及公司？

　　答案要與這家公司所從事的行業(yè)有關(guān)聯(lián)。

　　你為什么要辭去目前的工作？

　　要在讓自己感到舒服，而且做到誠實的情況下簡練地回答這個問題。如果可能的話，給出一個客觀的理由，比如我們的部門被合并了或取消了。

　　你對失去所有那些好處有什么感受？

　　有點擔心，但并不驚慌。

　　描繪一下你理想的工作環(huán)境。

　　一個公平對待每個員工的工作環(huán)境。

　　你如何評價目前就職的這家公司？

　　一家給我?guī)�來許多寶貴經(jīng)驗的好公司。

 

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