筆試HR

1、請列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)。

　　2、請列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。

　　3、請說明如何對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的測評。

　　4、請簡單編寫IT企業(yè)《員工電腦管理制度》，包含：筆記本電腦——外借 外帶 被搶 遺失等情況。

　　大家討論下：)

　　忘了把前程無憂上的相關(guān)職責(zé)放上來了，其實(shí)是人事專員/主管的職位了，頭銜寫的是助理而已@

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國家和廣東省的`人事方面的法律、法規(guī)、章程、方針、政策;

　　4、熟悉招聘(重點(diǎn))、績效考核、薪酬福利、員工激勵、人才引進(jìn)等事務(wù)性工作;

　　5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備，對人事測評有比較深入了解;

　　6、有一定英文基礎(chǔ)，具有良好的人際溝通及語言、文字表達(dá)能力;能獨(dú)擋一面。

　　7、勤勉敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，具有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識;

　　8、男女不限。

【筆試HR】相關(guān)文章：

騰訊hr崗位筆試題目09-03

騰訊HR實(shí)習(xí)筆試群面經(jīng)驗(yàn)03-01

騰訊HR實(shí)習(xí)筆試群面經(jīng)驗(yàn)07-16

懂財(cái)務(wù)的HR才是好HR08-08

筆試經(jīng)驗(yàn)：筆試內(nèi)容準(zhǔn)備09-02

蘇寧筆試經(jīng)驗(yàn)筆試寫作08-31

hr說簡歷09-03

hr簡歷封面09-10

HR自我評價(jià)12-31

HR個人總結(jié)12-10