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江蘇移動筆試及一面
中國移動通信集團有限公司（以下簡稱“中國移動”），是按照國家電信體制改革的總體部署，于2000年組建成立的中央企業(yè)。下面是小編收集整理的江蘇移動筆試及一面，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一部分：江蘇移動筆試
當初看到江蘇移動招人，沒怎么多想就網(wǎng)申了。過了好多天沒有動靜，我以為又像往常一樣被鄙視了。孰料四天前接到了筆試通知。我都想不起當時報哪家分公司了，大概是南京的吧。早知不報南京的好了，報的人太多了，競爭太激烈了；而同樣是蘇南的無錫、常州報的人卻不怎么多，失誤啊！
筆試時間是今天下午2點，我在北京考點，在北京的一所不知名的職業(yè)學校。我和幾個同學一起去的，雖然我們預留了半個小時，但是出了地鐵口我們打聽了一會沒人知道那個破學校，只好打的去，結(jié)果出租車司機對那個學校位置也很模糊，結(jié)果載我們兜了個圈才找到那條禮士胡同。我們幾個人緊趕慢趕，差點沒遲到！
說說江蘇移動的筆試題吧。他們是委托中華英才網(wǎng)來做的。我報的是綜合管理類職位，不知其他職位的題是否一樣，題型完全模仿國家公務員行政能力測試題，120道題，110分鐘作答，全部為客觀題，大概分五個部分。第一部分，言語理解，分選詞填空和片段落篇章理解；第二部分，數(shù)理運算，分數(shù)列和數(shù)學運算；第三部分，推理，分圖形推理、事件排序、邏輯推理；第四部分，資料分析，分中文的和英文的；第五部分，戰(zhàn)略選擇，其實在我看來也是數(shù)學題和推理題。其中有很一些題是照抄公務員書上的，我看完題答案就出來了。總體感覺比較簡單，至少比國家公務員的行測題簡單多了。認真準備了國家公務員的再來做這個，肯定是輕車熟路。
我在前幾天考國家公務員時吃過一次虧了，做的太慢，最后沒做完的題太多。所以這次，我加快了速度，數(shù)學題我還是先跳過最后做，回過頭來做數(shù)學時發(fā)現(xiàn)數(shù)學挺簡單的，當時由于時間限制有幾道我選擇了蒙。
我決定還要加快做題速度，以應對以后的各地方公務員考試，爭取做完。
至于江蘇移動，能不能接到面試通知，聽天由命吧；即使面試最后能不能進去還很難說。我還要繼續(xù)我的looking for job；繼續(xù)被鄙視；繼續(xù)被面；直到真正的幸運之門打開之時。
第二部分:江蘇移動第一輪面試
筆試過去好多天,又沒有了動靜。期間,中華英才網(wǎng)給發(fā)了個郵件告訴耐心等待，本月開始面試。12月23日，同學問我“明天去面試嗎？”我一愣，他轉(zhuǎn)而告訴我當初和我一起去筆試的同學都接到面試通知了，郵件形式通知。我打開郵箱一看，一封面試邀請函靜靜地躺在那里了。通知我12月26日8點45在北郵科技大廈面試。
26日，起了一個大早，西裝革履，趕赴北郵。先是簽到，然后在紙牌上寫上自己的名字，等待。一會的工夫，一人拿名單來念，我們7人一組。
之前就知道了是無領導小組面試了。面試官3人，我們幾個圍坐一圈。我們小組又被分成兩個小組（我們小組3人），桌面上放著紙筆。先給5分鐘閱讀紙上的案例，是一家企業(yè)的策劃方案出了問題，問我們該怎么處理。二十分鐘討論時間，最后每小組一人陳述。我一直懷疑這種面試的公平性。毫無疑問，出來陳述的人最占便宜。比如說，我們小組討論時，每個人貢獻都挺大的，我首先引導討論緊緊圍繞關鍵問題，我讓他們回答問題列條作答，顯得有條理（平時老師們就是這樣要求我們的），我們分別提出幾條可行的建議。最后，考官一聲時間到，問哪個小組先說。我本想說，但我列的內(nèi)容不全，我趕緊推了一下我旁邊的來自北大的同學，讓她先回答。實際上，先回答和后回答各有利弊。后回答，別人可能把你想到的全說了；先回答，別人可能在你基礎上提出更好的答案。不過，個人認為還是先回答好。我們小組先回答了，很明顯在這個環(huán)節(jié)勝過了對方。主陳述結(jié)束后，考官問其他成員有無補充，我和另外一名小組成員都補充了，但他們不建議你提出新的方案，你可做的是補充、完善、澄清。雙方陳述完畢，針對其中不同點進行爭辯。
下一環(huán)節(jié)是案例分析，考官是問我們幾個學法律的，小區(qū)內(nèi)一人患病認為是信號塔輻射所致要求賠償，如何處理。我搶先回答了，我從侵權四要件進行分析，得出公司不負法律責任的結(jié)論，我提到可以人道主義救助�？上�，我回答時表達不是那么流暢，影響了我的得分。其他幾人，在我基礎上更深入分析，他們提出發(fā)動員工募捐，我覺得這個方法比我的好。失敗。特別提示，雖然案例是問我們法律的，卻有幾個不學法同學也回答了。接下來又是一個案例，小區(qū)拆遷信號塔的問題，在這個問題上我就顯得幼稚了，我說這是一個具體行政行為，可以提起行政訴訟。實際上，在中國，這種國有企業(yè)告政府可能嗎？應該是其他解決方式。我太書本化了。
最后一環(huán)節(jié)，面試官根據(jù)簡歷上他感興趣的內(nèi)容問問題，問的很細。我居然失敗到他們沒有問我簡歷上的問題！這是很明顯的信號！那就是直接拜拜了。相反，面試官問你越多，說明他對你越感興趣，但你回答不能出問題。如果你回答得好的話，他很滿意的話，你就等接下一輪面試通知吧。其實,面試完我心理都清楚他們會通知誰進入下一輪面試。
面試持續(xù)了大約一小時，給我一種短兵交接的感覺，既要合作更要競爭，一句話，努力表現(xiàn)自己。
這是我第一次參加無領導小組討論形式的面試，算是開了眼界，失敗倒也無所謂。得出了教訓卻很值得今后注意：那就是“要去爭，要去搶”！我下次決不能再把機會讓給別人，我一定要搶作陳述。選擇一個有利的位置坐，這次我居然坐在邊上。表達還是最關鍵的！表達要流利，條理性、邏輯性。
這次競爭對手分別來自北大、清華、人大等幾所學校，對手實在太強，更主要原因是我弱，所以我會失敗。但我相信有一天，出局的不再是我，而是他們。止步于江蘇移動一面，對我來說未必是壞事。這次面試經(jīng)歷就是我最大的收獲。
總結(jié)教訓：無領導小組討論中不愛表現(xiàn)自己、也不會表現(xiàn)自己，把機會拱手讓給別人了。這種情況下就是要去爭，要去搶。還有簡歷做得太簡單了。
江蘇移動面試經(jīng)驗
我是二十一號上午9點半去南審等待面試的，移動的面試很正規(guī)，等待的時候，工作人員給你黑筆要你把簡歷上的姓名和聯(lián)系方式全涂黑，防止面試官和有什么聯(lián)系。然后給你個標簽貼在胸口，作為代號，比如龍舌蘭01等，這點比較好了。
面試是無領導小組的群面，我大概等到10點半進去面試的，進去的時候會強調(diào)一下紀律，比如手機震動等，然后發(fā)給你面試的題目，中午我們的題目是：高考前36個小時，突下暴雨造成考點被淹和公路中斷的，考生無法到達等問題。而你作為高考領導小組的成員你有什么方案。
給你五分鐘閱讀材料，然后每個人一分鐘介紹自己的方案，介紹完自己方案后，就開始小組討論了，時間大概是22分鐘，最后要拿出一個最終方案。最后是介紹你應聘的地區(qū)職位和為什么要來移動等問題。
我的心得是：千萬別緊張，在等待面試的時候一定要和你們小組的成員溝通好，盡量減少爭執(zhí)和分歧，我們就是因為一女生和我們爭執(zhí)就耽誤時間了，導致最后寫方案的時候就很倉促，還有就是最好帶手表，控制好小組討論時間，這很重要。
就這些了~~希望對大家有幫助了！
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