江蘇奧萊特新材料有限公司面試筆試經(jīng)驗
一年一度的校園招聘又要開始了，此時的我已經(jīng)在奧萊特工作3個月了。作為奧萊特的一員，我很想和大家分享下我的面試經(jīng)歷，因為我很了解找工作時那種不安的心情，希望能從四面八方了解到我要去應聘公司的信息，很想為面試做好做充分的準備，廢話也不多說，直接進入正題。
我應聘的是技術服務、研發(fā)職位，江蘇奧萊特新材料有限公司的人資經(jīng)理在宣講會上講了關于企業(yè)的文化和發(fā)展類似話題，很坦白的介紹了公司的薪資待遇以及住宿環(huán)境的問題，大家普遍反應都覺得很贊。
宣講會時會有簡單的提問，是關于公司的企業(yè)概況和發(fā)展方面的`，人資給的獎品是移動硬盤，還是蠻大氣的。
宣講會結束當晚有短信通知我第二天早晨去參加第一輪面試，面試首先是自我介紹;然后是考察專業(yè)方向是否適合本公司需求;公司是做聚羧酸減水劑的，因此專業(yè)上還是很對口，所以我選擇了研發(fā)或者技術崗位;最后是對工作性質(zhì)能否接受，以及對可能面對的壓力有沒有做好充分的準備，自己對所應聘崗位有沒有具體的限制。
面試結束后，江蘇奧萊特新材料有限公司在三天之內(nèi)的時間會通知你在未來的具體時間去公司參加二面、三面和終面。
很幸運我接到了第二輪的面試通知，我面試的那組時間是下午，當時和我一起的是8個左右，二面是群面小組討論，8個同學圍繞著一個話題各抒己見，群面是最能考察一個人的綜合能力的，所以面試的時候這方面要提前做好準備。
三面時面試員工按照應聘崗位的不同進行部門主管面試，我面試的部門是研發(fā)部，研發(fā)經(jīng)理提問我的問題更多的能適應經(jīng)常加班，工作壓力可能會很大，以及對工作性質(zhì)能否接受等問題。對我來說，這次面試更加現(xiàn)實化，都是實際客觀的工作問題。
三面結束，人資會很快統(tǒng)計各部門面試結果，進行終面，三面沒有通過的面試者被無情的通知可以回家了。終面是由公司總經(jīng)理鄭總親自面試的，鄭總笑容可掬，在自我介紹過后，沒有過多的提問，而是讓面試者親自對總經(jīng)理發(fā)問，我提問的是公司的發(fā)展，鄭總的回答很坦然，公司發(fā)展在初期，但是發(fā)展很快。
很感謝鄭總對應屆畢業(yè)生的耐心和坦誠，絲毫沒有浮夸的印記。終面后，三天左右的時間，人資就通知我被錄用，是郵件和短信齊發(fā)的方式通知的，感覺公司很細心，對應聘者也很負責人。
一下午經(jīng)過了3輪面試，雖然一開始很緊張，但是公司員工與領導很有親和力，會讓自己很有信心的想表現(xiàn)自己。另外奧萊特的環(huán)境是相當好的，來了以后發(fā)現(xiàn)與宣講的時候講的完全一樣。
我只是簡單的介紹了一下面試流程，至于問的相關問題每個同學都不一樣，也不用太緊張，HR和經(jīng)理們都很和善，所以放松大膽的表現(xiàn)自己就行了，當然提前做好準備也是很有必要的哦!加油吧~
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