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渣打筆試
渣打筆試
渣打在中國會擴張的很快，一面時候hr manager和我說他們將在兩年時間內(nèi)將中國的圓孔從600人擴張到2000人！其實我覺得渣打銀行一直能很注重開拓emerging marketing，和HSBC這樣的銀行有很大的區(qū)別。渣打（總部在英國，而不是香港）在北部非洲和南丫都有presence，而且歷史上也都是不屈不撓的。
渣打的Graduate Associate今年不知道要招幾個，我覺得可能不會很少。和許多急于擴張的公司一樣，雖然美其名曰Graduate Associate Program，但是我從面試官的口中發(fā)現(xiàn)其實他們還是希望招進來的人去做sales。確實，sales對銀行非常重要，要開拓市場，更加需要銷售人員了。在國內(nèi)找個項目的薪水是6000RMB，在香港是16000HKD。
筆試
渣打的筆試我覺得有點變態(tài)，在面試之前的所有步驟（aptitudes test和numerical test）都是在網(wǎng)上。第一步你將在他們的主頁上填寫你的基本資料，完畢之后要等他們審核，假如覺得你的背景不錯，再會通知你去做a－test和n－test。a－test就不說了，沒有什么可以預(yù)備的，n－test對于以前沒有做過這類題目的人是有一定難度的，它考察你看圖標(biāo)，表格和簡單計算的能力，但是由于不適應(yīng)，所以我聽說不少人第一次都沒有做好。而且第一次做test的時間還是有點緊張的。（另外提一句，HSBC以及恒生銀行的n－test在難度和形式上和渣打的幾乎沒有太大的區(qū)別，所以做好了渣打的test會一勞永逸。）為了對付這種情況，建議可以申請一個假id（id以email區(qū)分），先練習(xí)一下再說，而且必盡不是假如GRE一樣的題庫，在你做第二次的時候，有的題目是重復(fù)的。（說道n－test，UBS的題是我做過的最難的，包括要你將幾個匯率翻來覆去的倒，比較bt。）最變態(tài)的是做完了test之后還有最后10道文字題目�。�！實在太過分了。
有傳言說渣打test的成績對最后是否錄用起著至關(guān)重要的作用。
面試見HR Manager
就是考察你英語水平，沒有別的。問的問題很大路，建議記住但是網(wǎng)申的時候你到底選擇了那個方向，是global market，還是wholesale banking之類的。這一條對申請其他commercial或者investment bank都適用。
Final Group discussion
估計是今年的candidates比較多，第二輪就是final了，往年都要三輪。有關(guān)小組討論的tips可以見我寫的deloitte面經(jīng)。由于渣打的面試比較晚，當(dāng)天來的5個人大部分都由了offer了，有些是來隨便玩玩的。除了我之外，還有一個南京大學(xué)物理系的本科生（有不少實習(xí)經(jīng)驗，A），一個復(fù)旦的本科（那是還沒有offer），一個復(fù)旦 LSE的mm（比較拽）還有一個復(fù)旦的研究生mm（漂亮，性感，看起來比較nice）。
根據(jù)我在德勤面經(jīng)里面提到的方法，我約測了大家的表現(xiàn)。果然，LSE的那個有點自是清高，毅然要做leader，我們大家也都不反對，反正自己已經(jīng)有保底的了。先在10個問題里面隨機抽一個，我們抽到的問題說的是：有人在網(wǎng)上做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人們心目中的作家排名最高的是金庸等寫武俠言情小說的作家，魯迅只排第4，問如何看待找個問題。討論20分鐘，最后由一個人上臺做presentation。我依然保持自己的風(fēng)格，提出有些另類的觀點。
討論結(jié)束之后，面試官要我們在一張紙上回答幾個問題：給整個小組打幾分，給自己打幾分，那個組員你覺得最出色，那個人應(yīng)該被淘汰。之后他們又根據(jù)我們的回答來提問我們。最后一個一直做在旁邊的香港面試官問我們對渣打的了解，對global market的了解（用英語），非凡還問了對sales的看法，引起了我們中間一些member的不滿??會不會搞了半天最后還是要招sales？
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