2014年中國工商銀行筆經(jīng)分享
題目背景是這樣的，先介紹了一家叫做諾鑫的銀行，在全國哪里開了幾家分行，盈利狀況怎么樣，巴拉巴拉的一大堆。給了一張巨大無比的企業(yè)組織框架圖，從董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)開始，一直到銀行的各個(gè)業(yè)務(wù)部門。然后你是新入職的員工，銀行人力資源部安排你在這10個(gè)部門進(jìn)行輪崗。至此，整個(gè)悲劇的筆試就開始了!
綜合知識(shí)部分(120分鐘，120道題目)：居然能把行測(cè)、時(shí)政、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理、人資資源、法律、計(jì)算機(jī)全部與銀行的10個(gè)部門的業(yè)務(wù)結(jié)合起來。比如，公司要開展年會(huì)，組織部門設(shè)計(jì)了一個(gè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，問你哪一個(gè)圖形折疊起來可以拼成題干的抽獎(jiǎng)箱。再比如，你現(xiàn)在輪崗到投資業(yè)務(wù)部，有個(gè)人拿了30萬來買理財(cái)產(chǎn)品，預(yù)期收益率是4%，虧損的概率是2/5，同期銀行存款利率是1.5%，問你機(jī)會(huì)成本是多少。再比如，人力資源部安排員工進(jìn)行了一次考試，給了一張表格，是大家的得分，叫你求方差。尼瑪，一分鐘一道題求方差，這不找死么，果斷瞎蒙。還有一道題是，某某去營業(yè)廳辦業(yè)務(wù)，前面有7個(gè)人已經(jīng)拿到號(hào)排隊(duì)了，大家辦的業(yè)務(wù)都不一樣，給了一張表，上面是各個(gè)窗口辦各種業(yè)務(wù)的平均時(shí)間�，F(xiàn)在營業(yè)廳只開了3個(gè)窗口，問你這個(gè)人至少需要等多少時(shí)間才能辦理業(yè)務(wù)�？傊}目排列順序再也不是以前那種按題目類型分類的了，而是按照銀行的業(yè)務(wù)部門不同來排列的，你在“輪崗”的過程中，到了不同的部門，有不同題目，行測(cè)、綜合知識(shí)、英語全部混在一起。重點(diǎn)是，填空題和連線題居然在這個(gè)部分出現(xiàn)了!
第二部分：主觀題(40分鐘，4道題)。
又是一大段材料，講互聯(lián)網(wǎng)金融怎么怎么了，然后銀行高管想針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融做一次調(diào)研，這個(gè)任務(wù)落到你的頭上，你所在部門有幾個(gè)人，工作5年的，能力很強(qiáng);工作3年的'，工作很認(rèn)真，但是同事都不喜歡他;還有一個(gè)是大三的實(shí)習(xí)生，專業(yè)知識(shí)很牛逼。還給了一張日歷，然后叫你設(shè)計(jì)工作計(jì)劃表，把責(zé)任落實(shí)到位。主觀題第二問，說準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，現(xiàn)在需要通知銀行員工自己去內(nèi)部系統(tǒng)做調(diào)研問卷，叫你寫一個(gè)通知。主觀題第三問，另外一個(gè)部門的老總給你發(fā)了一封郵件，說他們部門最近工作很忙，不能按時(shí)到網(wǎng)站上去做問卷，問你怎么回復(fù)這封郵件。最后一道題，說調(diào)研結(jié)果顯示，青年人是互聯(lián)網(wǎng)金融的主力軍，然后公司想讓你在高校做一次信用卡的推廣活動(dòng)，叫你寫一份活動(dòng)策劃案，包括活動(dòng)主題、口號(hào)、基本思路、具體的執(zhí)行方案等等。整個(gè)主觀題只有40分鐘時(shí)間!!!然后整個(gè)考場(chǎng)全部是敲鍵盤的聲音�？疾旖M織協(xié)調(diào)能力和工作環(huán)境下的語言表達(dá)能力，順便考驗(yàn)?zāi)愕拇蜃炙俣取?/p>
總結(jié)一下，工行的題目難度較大(完全配得上世界500強(qiáng)和世界第一大銀行的地位)，出題方式很新穎，不太好把握節(jié)奏�？纪曛挥懈杏X，真的很佩服出題的老師，這句話絕不是反語和諷刺，真的是由衷的崇拜!
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