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筆試種類及技巧

時(shí)間:2022-10-11 06:29:43 筆試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿
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筆試種類及技巧

  筆試是用人單位對(duì)應(yīng)試人員的一種考核辦法,目的是考核應(yīng)聘人員的文字能力、知識(shí)面和綜合分析問題的能力。它通常用于一些專業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)和對(duì)錄用人員素質(zhì)要求很高的大型企事業(yè)單位,如一些涉外部門、技術(shù)要求很高的專業(yè)公司以及國(guó)家機(jī)關(guān)選聘公務(wù)員等。

筆試種類及技巧

 。ㄒ唬┏R姷墓P試種類

  1、專業(yè)考試。這種考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)是否能達(dá)到所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力。例如外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者要考外語;科研機(jī)構(gòu)招聘人員要考動(dòng)手能力;國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理和法律知識(shí)。如參加國(guó)家公務(wù)員甲種考試,具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度者,考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作、英語及能力考試;具有大專畢業(yè)文化程度者,考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作及能力考試。從你的答卷中可看出你的文字表達(dá)能力以及分析問題和邏輯思維能力等。

  2、智商和心理測(cè)試。智商測(cè)試主要為一些著名跨國(guó)公司所采用,它們對(duì)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)一般沒有特殊要求,但對(duì)畢業(yè)生的素質(zhì)要求較高。在它們看來,有沒有專業(yè)訓(xùn)練背景無關(guān)緊要,但畢業(yè)生是否具有不斷接收新知識(shí)的能力是至關(guān)重要的。智商測(cè)試并不神秘。就我們觀察到的,一種是圖形識(shí)別,比如一組有四種圖形,讓應(yīng)試者指出其相似點(diǎn)和不同點(diǎn)。另一類是算術(shù)題,主要測(cè)試畢業(yè)生對(duì)數(shù)字的敏感程度以及基本的計(jì)算能力。

  心理測(cè)試是用事先編制好的標(biāo)準(zhǔn)化量表或問卷要求被試者完成,根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量來判定其心理水平或個(gè)性差異的方法。

  3、綜合能力測(cè)試。綜合能力測(cè)試兼有智商測(cè)試的要求,但程度更高。比如,應(yīng)試者要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)一組數(shù)據(jù)、一組資料進(jìn)行分析,找出其合理的地方和存在的問題,并設(shè)計(jì)出解決問題的方案。這是對(duì)學(xué)生的閱讀理解能力,發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決問題的能力,知識(shí)面等素質(zhì)的全方位測(cè)試,有時(shí)問答是用英語進(jìn)行,相對(duì)來說難度更大一些。

  (二)筆試技巧

  1、復(fù)習(xí)知識(shí)。對(duì)大學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行必要復(fù)習(xí)是筆試準(zhǔn)備的重要方式。一般說來筆試都有大體的范圍,可圍繞這個(gè)范圍翻閱一些有關(guān)圖書資料,鞏固所學(xué)過的課程內(nèi)容。

  2、增強(qiáng)信心。筆試怯場(chǎng),大多是缺乏信心所致。要客觀冷靜地對(duì)自己進(jìn)行正確評(píng)估,克服自卑心理,增強(qiáng)信心。臨考前,一要適當(dāng)減輕思想負(fù)擔(dān),二要保證充足的睡眠,三要適當(dāng)參加一些文體活動(dòng),從而使高度緊張的大腦得到放松休息,以充沛的精神去參加考試。

  3、臨場(chǎng)準(zhǔn)備。提前熟悉考場(chǎng)環(huán)境,有利于消除應(yīng)試時(shí)的緊張心理。了解考場(chǎng)注意事項(xiàng),按要求去做。除攜帶必備的證件外,一些考試必備的文具(鋼筆、橡皮等)也要準(zhǔn)備齊全。

  4、科學(xué)答卷。拿到試卷后,首先應(yīng)通覽一遍,以便了解題目的多少和難易程度,根據(jù)先易后難的原則排出答題順序。遇到較大的綜合題或論述題,應(yīng)先列提綱,再逐條論述。

  答卷要做到字跡端正、卷面整潔。因?yàn)榍舐毠P試不等于其他專業(yè)考試,招聘單位往往從卷面上聯(lián)想應(yīng)聘者的思想、品質(zhì)、作風(fēng),字跡潦草、卷面不整的人,招聘單位先不看你答的內(nèi)容,單從你的卷面就覺得你不可靠;那些字跡端正,答題一絲不茍的人,招聘單位認(rèn)為你態(tài)度認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致,對(duì)你更加青睞。
 

 

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