各大公司筆試特點

 許多用人單位在招聘考試時會出一系列與行業(yè)特點相關的試題，能否答好這些問題，往往對能否被錄用起著舉足輕重的作用。這里，我們整理了一部分用人單位的招聘考試試題，從中，讀者也許能夠領悟到一些東西，從而更好地備戰(zhàn)。

國有大型企業(yè)與外企外企的面試有一套嚴密、系統(tǒng)的流程，題目也比較規(guī)范，它可以從各個方面考察你的能力。寶潔曾出題設出困難的情境要你做出處理；

四通利方的筆試和口試是綜合在一起的，市場部的'題目是給出許多字母組合，問這些縮寫是哪家公司的產(chǎn)品？世界著名通訊社的縮寫是什么，還有一些著名的網(wǎng)站和著名人物的名字縮寫，主要是考察你對信息的掌握是否廣泛。接下來再讀一小段英文。國企的考試就不太一樣，國企主要看你是否真正關心企業(yè)的現(xiàn)狀。

寶潔公司求職申請表上大概有8個問題，每題要求你用英文在一百字以內(nèi)回答。題目有你的學習成績排名是多少？并說明原因；還有你在學校參加過哪些社會活動，你曾是哪些社團的負責人？接下來會給你設置一個困難情景，問你該如何處理；最后是舉例說明你具有創(chuàng)造力。

中國工商銀行總行筆試試題分兩大部分，第一部分類似于國家公務員考試，有行政職業(yè)能力測試，有寫作，有公文改錯。第二部分則是專業(yè)試題。面試則是用英語進行，如向你提問你的學習成績在學校的排名如何等，要求你在5分鐘之內(nèi)回答。

國家公務員考試國家公務員考試一般分為初試和復試。初試由國家人事部統(tǒng)一命題，包括綜合考試和行政職業(yè)能力測試。這一部分國家人事部每年都有統(tǒng)一教材，這里不再進行探討。復試則由各用人單位自行組織，一般而言，又分兩個部分，一個部分是專業(yè)能力筆試，一個部分則是面試。面試對應聘者的要求較高，考試一般分兩個部分，第一部分通常是要你答出自己的經(jīng)歷，以及來這個部門應聘的原因和個人的興趣愛好。第二部分的考試，將設置一些情境讓你針對當時的情況作出處理。

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