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筆試與應(yīng)對技巧求職材料的準(zhǔn)備
筆試是一種常用考核辦法，目的是考核應(yīng)聘人員的文字能力，知識面和綜合分析事物的能力。它通常用于一些專業(yè)技術(shù)要求很強和對錄用人員素質(zhì)要求很高的單位，如一些涉外部門、技術(shù)要求很高的專業(yè)公司雙及國家機(jī)關(guān)選聘公務(wù)員等。下面是小編整理的筆試與應(yīng)對技巧求職材料的準(zhǔn)備，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
(一)常見的筆試種類
目前常見的筆試種類：
1、專業(yè)能力考試
這種考試主要是檢驗應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時是否能達(dá)到所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力。這幾年畢業(yè)生熱衷招考的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員資格考試，其筆試包括《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《寫作》和《綜合知識》。又如招聘行政管理、秘書方面工作的單位對應(yīng)聘者文字能力的測試，部分單位對某種計算機(jī)語言有較高的要求時，測試應(yīng)用特定語言編程的能力。為檢驗畢業(yè)生實際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力，通常還要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考試。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾個例子。
(1)閱讀一篇文章，寫讀后感。
(2)自編一份請求報告或會議通知。
(3)聽到5個人的發(fā)言，寫一份評價報告。
(4)某公司計劃在5月份赴日本考察，寫出需要做哪些準(zhǔn)備工作。
(5)給一個科研題目，寫出科研論文的詳細(xì)大綱。
從你的答卷中可看出你的文字表達(dá)能力以及分析問題和邏輯思維能力等。
2、智商和心理測試
智商測試主要為一些著名跨國公司所采用，它們對畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)一般沒有特殊要求，但對畢業(yè)生的素質(zhì)要求較高。它們認(rèn)為，專業(yè)能力可以通過公司的培訓(xùn)獲得，因此有沒有專業(yè)訓(xùn)練背景無關(guān)緊要，但畢業(yè)生是否具有不斷接收新知識的能力是至關(guān)重要的。智商測試并不神秘。一種是圖形識別，比如一組有四種圖形，讓應(yīng)試者指出其相似點和不同點。這類題目在一些面
向中小學(xué)生的智力游戲書中是很常見的，一些面向大眾的雜志偶爾也刊登這類游戲題目。另一類是算術(shù)題，主要測試畢業(yè)生對數(shù)字的敏感程度以及基本的計算能力，比如給定一組數(shù)據(jù)，讓畢業(yè)生根據(jù)不同的要求求出平均值，其難度絕不超過對中學(xué)生的計算能力的要求水平。盡管如此，一些理工科的畢業(yè)生也考不到60分。這類測試尤其是會計師，審計師等職業(yè)所要求的。
心理測試是用事先編制好的標(biāo)準(zhǔn)化量表或問卷要求被試者完成，根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量來判定其心理水平或個性差異的方法。一些特殊的用人單位常常以此來測試求職者的態(tài)度、興趣、動機(jī)、智力，個性等心理素質(zhì)。
3、綜合能力測試
綜合能力測試兼有智商測試的要求，但程度更高，比如，應(yīng)試者要在規(guī)定的時間內(nèi)對一組數(shù)據(jù)，一組資料進(jìn)行分析，找出其合理的地方和存在的問題，并設(shè)計出解決問題的方案。這是對學(xué)生閱讀理解能力，發(fā)現(xiàn)問題，分析和解決問題的能力知識面等素質(zhì)的全方位測試，甚至有時候問答是都是用英語進(jìn)行，相對來說難度更大一些。
(二)筆試技巧
1、復(fù)習(xí)知識
對大學(xué)專業(yè)知識進(jìn)行必要復(fù)習(xí)是筆試準(zhǔn)備的重要方式。一般說來筆試都有大體的范圍，可圍繞這個范圍翻閱一些有關(guān)圖書資料，復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)過的課程內(nèi)容，溫故知新，做到心中有底。
2、增強信心
筆試怯場，大多是缺乏信心所致。要客觀冷靜地對自己進(jìn)行正確評估，克服自卑心理，增強信心。臨考前，一要適當(dāng)減輕思想負(fù)擔(dān)，二要保證充足的睡眠，三要適當(dāng)參加一些文體活動，從而使高度緊張的大腦得到放松休息，以充沛的精神去參加考試。
3、臨場準(zhǔn)備
提前熟悉考場環(huán)境，有利于消除應(yīng)試時的緊張心理。還應(yīng)仔細(xì)看看考場注意事項，盡量按要求做好。除攜帶必備的證件外，一些考試必備的文具(鋼筆、橡皮等)也要準(zhǔn)備齊全。
4、科學(xué)答卷
拿到試卷后，首先應(yīng)通覽一遍，了解題目的多少和難易的程度，以便掌握答題的速度，然后根據(jù)先易后難的原則排出答題的順序，先攻相對簡單的題，后攻難題。這樣就不會因為攻難題而浪費時間太多，而沒有時間做會答的題，遇到較大的綜合題或論述題，則應(yīng)先列出提綱。再逐條論述。
在答完試卷后，要進(jìn)行一次全面復(fù)查，特別注意不要漏題，跑題。要糾正錯別字，語法不通，詞不達(dá)意等錯誤。
值得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，卷面整潔。因為招聘單位往往從卷面上聯(lián)想應(yīng)聘者的思想，品質(zhì)，作風(fēng)，字跡潦草，卷面不整的人，招聘單位先不看你答的內(nèi)容，單從你的卷面就覺得你不可靠;而那些字跡端正，答題一絲不茍的人，招聘單位認(rèn)為你態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)細(xì)致，對你更加青睞。
策略：
1、了解考試內(nèi)容和形式：
熟悉筆試的科目、題型、分值分布以及考試時間等基本信息。
2、制定復(fù)習(xí)計劃：
結(jié)合考試時間和自身實際情況，制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)計劃，分為基礎(chǔ)階段、強化階段和沖刺階段。
3、掌握答題技巧：
在答題時，先通覽試卷，先答簡單的題目，最后再攻克難題。注意字跡工整、卷面清潔，并嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律
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