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馬士基應(yīng)聘筆試經(jīng)驗(yàn)
馬士基筆試題
馬士基每年錄取者和參加應(yīng)聘者的比例是1:1000,極高的淘汰率讓能進(jìn)入馬士基的人成為一個(gè)神話(huà)。由于參加筆試者不用做任何準(zhǔn)備,既不用準(zhǔn)備英語(yǔ),也不用回答諸如“為何要進(jìn)我們公司”或者“你有什么特長(zhǎng)”的問(wèn)題,因此流傳甚廣的“另類(lèi)”筆試題還是吸引了一大批參加者。此類(lèi)題目是絕對(duì)不對(duì)外公開(kāi)的,試卷當(dāng)場(chǎng)收回,據(jù)說(shuō)此試題MAERSK每年要用,因此絕對(duì)保密。
經(jīng)做過(guò)試題的同學(xué)透露,筆試分為性格測(cè)試和快速智力問(wèn)答兩部分。所謂性格測(cè)試,就是從善良、果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情等描寫(xiě)性格的詞語(yǔ)中分別勾出符合你對(duì)自己的評(píng)價(jià)和朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)的詞語(yǔ)?刹灰J(rèn)為盡挑一些褒義的詞語(yǔ)就肯定通過(guò),公司會(huì)根據(jù)你的選項(xiàng)輸入電腦制作出個(gè)人發(fā)展曲線(xiàn)圖,從中能看出某人的發(fā)展?jié)摿瓦h(yuǎn)期競(jìng)爭(zhēng)力。第二是快速智力問(wèn)答,要求在12分鐘內(nèi)回答50道題目,而這些題目都是最簡(jiǎn)單的智力測(cè)試題,如“2、4、8、16一系列數(shù)字,按規(guī)律下一個(gè)該是多少”類(lèi)似的題目,連小學(xué)生都會(huì)做,關(guān)鍵是時(shí)間問(wèn)題,看12分鐘內(nèi)最多能做出幾道,目的當(dāng)然是考察你的反應(yīng)速度。
馬士基物流,世界排名前列的物流公司,每次招聘的都需要經(jīng)過(guò)筆勢(shì)然后面試等等。據(jù)說(shuō)他的筆勢(shì)有題庫(kù),每次會(huì)抽題考應(yīng)聘者。偶剛剛參加筆試回來(lái),跟大家分享一下。 筆試題分為兩部分,性格題和邏輯題。 性格題基本是是人才測(cè)評(píng)題,一張紙兩面,題目不一樣,選項(xiàng)都是一樣的!所以應(yīng)聘者一定要細(xì)心!不需要任何技巧,沒(méi)有好壞之分,只要老實(shí)回答就行?蓱z我,看題不仔細(xì)啊,所以回答的不好。題目是這樣的,正面題目:“你在別人眼中是怎樣的?”然后一大堆形容詞。反面題目:選項(xiàng)還是那堆形容詞!一模一樣!只是題目:“你希望自己是怎樣?”兩題不好區(qū)分啊,一定小心就是! 邏輯題累似iq題,有計(jì)算的,也有推理的,題量巨大,時(shí)間10分鐘,不可能完成的!只是馬士基的招聘系統(tǒng)會(huì)根據(jù)你答題四路和類(lèi)型,分析你的人才類(lèi)型,以及能力,從而確定你是否適合公司。還是那句,不在乎你回答問(wèn)題的多寡和技巧,就是要根據(jù)他們的標(biāo)準(zhǔn)衡量你是否適合。 總的來(lái)說(shuō),細(xì)心是關(guān)鍵,其他的無(wú)可準(zhǔn)備。
MAERSK 筆試包括兩部分:邏輯(部分題目類(lèi)似gre/gmat)與性格測(cè)試,上述測(cè)試為中文。邏輯測(cè)試進(jìn)行12分鐘,要求盡可能的多做題,保證一定的正確率。當(dāng)然,很少有人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部試題。性格測(cè)試比較輕松。此外,測(cè)試前需要添一張application form。
只有通過(guò)筆試,才有面試可能!
面試一般有三輪:一面是你以后的同事,二面是部門(mén)經(jīng)理,三面是公司經(jīng)理。當(dāng)然,各個(gè)分公司可能會(huì)根據(jù)情況有所不同。
面試會(huì)涉及一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,按照常規(guī)會(huì)測(cè)試英文!
Maersk內(nèi)部有一個(gè)MISE培訓(xùn)很有名,只是名額有限。
在MAERSK測(cè)試中最重要的是性格測(cè)試,也就是你做的 “你認(rèn)為別人如何評(píng)價(jià)你”和“你如何評(píng)價(jià)自己”兩部分。一般人在做這些的時(shí)候都會(huì)選擇那些看上去比較漂亮的詞語(yǔ),比如說(shuō)活潑,正直,誠(chéng)實(shí)什么的褒義詞。如果你都選這些那很遺憾你基本上快沒(méi)戲了(當(dāng)然也不絕對(duì)的)。如果你能在選擇的時(shí)候考慮多一點(diǎn),(它在發(fā)放“你認(rèn)為別人如何評(píng)價(jià)你”和“你如何評(píng)價(jià)自己”考題時(shí)候有個(gè)時(shí)間差,而且欄目里選項(xiàng)內(nèi)容是完全一樣的,一般人第二次選的詞語(yǔ)會(huì)和第一次差不多)選些什么卑鄙,叛逆,之類(lèi)的適合自身的有個(gè)性的貶義詞,那恭喜你筆試中最重要的一關(guān)你已經(jīng)過(guò)了,其他的3部分只要不出大錯(cuò),你基本上就可以撈到一個(gè)面試機(jī)會(huì)了,還有忘了說(shuō)只要通過(guò)筆試,MAERSK的面試只是個(gè)走過(guò)場(chǎng),不要太緊張,只要你不是太爛太笨,一般都會(huì)過(guò),然后就可以在它漂亮的辦公室里過(guò)著每天機(jī)器般的生活了。呵呵!還有在MAERSK里,做美國(guó)線(xiàn)和拼箱的客服是最累的,其他的也都還可以,只要你夠細(xì)心,什么都好。
IQ測(cè)試題,好像共五十題,很EASY就做了四十題以上有把握是對(duì)的(其實(shí)我坐車(chē)去深圳都坐暈了,要不可以做更多),由此看來(lái)IQ題難度還是不大的。性格測(cè)試題我覺(jué)得只要前后不矛盾,別人對(duì)你的評(píng)價(jià)(要求)少選些就行了。我是根據(jù)實(shí)際情況來(lái)做的! ∪缓蠡貜V州,第二個(gè)星期接通知,通知時(shí)在電話(huà)里先用英語(yǔ)面試了一輪,約五六分鐘,可能覺(jué)得還行就通知去面試了。于是又坐兩個(gè)多小時(shí)的車(chē)到深圳,去到那里被一個(gè)HR問(wèn)了約十幾分鐘問(wèn)題,然后她說(shuō)她沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)了,而另一個(gè)人要面試我。接著一個(gè)小女孩(我認(rèn)為她年紀(jì)不大,她自己說(shuō)是去年到馬士基的)來(lái)面試我約十五分鐘。不是做HR的,問(wèn)得十分不專(zhuān)業(yè),可能是以后的同事。為了這三十幾分鐘花費(fèi)了我兩三百大元! ∵^(guò)了兩天又接到電話(huà),通知去最后面試。這次坐車(chē)到羅湖火車(chē)站,然后坐12路公車(chē),因?yàn)樘,在?chē)上睡著了,只要兩個(gè)站的公車(chē)結(jié)果坐到梅林總站了。只得又暈頭轉(zhuǎn)向的往回坐。去到又有個(gè)HR說(shuō)要再測(cè)一次IQ題,題目比第一次難一些,我自己估計(jì)只做對(duì)了三十五題左右。(這些測(cè)試的正確率和數(shù)量好像跟以后的入職工資有一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)系的)。做完測(cè)試后五六分鐘,HR通知有個(gè)經(jīng)理會(huì)面試我。中國(guó)人來(lái)的,又被他用英文折磨了四十分鐘左右! ∪缓蟮诙炀蛠(lái)電談工資了! ●R士基的HR真的很撒大牌,態(tài)度跟別的所有企業(yè)的HR都不同,特不耐煩,特惡劣。都談工資了,問(wèn)清楚一點(diǎn)都生氣,說(shuō)你問(wèn)題咋這么多?好像不可以問(wèn)個(gè)明白似的。看到上面說(shuō)馬士基態(tài)度惡劣,我完全同意! ●R士基的工資不高,就是同行業(yè)中等水平略高一點(diǎn)。比我期望值差了一截。本人估計(jì)在深圳租房700元+水電上網(wǎng)250元+吃飯600元+交通300元=1852元。這應(yīng)該是基本生活費(fèi)了。SO SAD。去不去好呢?!
關(guān)于筆試,性向部分非常重要.馬士基的工作作風(fēng)是非常tough的,因此要盡量選擇反應(yīng)自信開(kāi)朗,外向,堅(jiān)強(qiáng),追求完美這樣的詞.那么周?chē)藢?duì)你的看法就要反過(guò)來(lái)選了,盡量少選是最好,選些無(wú)關(guān)緊要的,比如“輕松自在“啊,“穩(wěn)定“啊等等. 面試時(shí)一定要條理清楚,問(wèn)什么就直接答,然后再做闡述; 而且還要注意把相關(guān)的對(duì)自己有利的信息盡量提供出來(lái),哪怕人家沒(méi)有問(wèn)到.
船東給薪水都是本身有個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn),你要得很高超出的話(huà),他也不會(huì)答應(yīng)。福利方面,MAERSK有社保,醫(yī)保以及住房補(bǔ)貼(外的戶(hù)口的話(huà)會(huì)直接在每個(gè)月按工資發(fā)給你)。面試問(wèn)題不外乎是對(duì)自己的評(píng)價(jià),職業(yè)理想,離職及來(lái)此求職的原因,你覺(jué)得自己是否及如何做好應(yīng)聘的工作。
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