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本科生的筆試面試經(jīng)歷及經(jīng)驗總結(jié)
之前從實習(xí)到工作差不多整整一年的時間都泡在天地人大、應(yīng)屆生里，看眾多前輩的筆經(jīng)面經(jīng)，受益匪淺，同時就不斷地想著“等有一天我搞定了，也要寫個‘經(jīng)’出來”。從offer到三方再到過年，中間經(jīng)過了大概2個多月時間的休息�，F(xiàn)在開學(xué)差不多就到了去年我正式開始實習(xí)的時間。好多師弟師妹經(jīng)常會打聽一些工作和實習(xí)的消息，而同級的同學(xué)很多也在考研之后開始著手準(zhǔn)備找工作。因此就借著這個機(jī)會整理了一下求職以來、甚至是大學(xué)以來的經(jīng)歷，結(jié)合12月份寶潔俱樂部一個小聚會時候講的內(nèi)容，大概寫一下我自己的看法和觀點(diǎn)，希望能對個別人有參考價值。
寫之前先聲明：
1、
以下內(nèi)容純屬個人意見，僅供參考或消遣。因為只是單就我個人的經(jīng)歷寫出來的總結(jié)，我不保證它對每個人都有用，甚至可能對任何人都不具備參考價值。無論如何，不單是我，包括任何渠道看到的任何其他人的經(jīng)歷和言論，都只能用來參考，卻不能全盤照搬。沒有兩個人的路是完全一致的。
2、
我不是牛人。我上鋪說的好，“以前總覺得牛人都很神秘，后來發(fā)現(xiàn)原來牛人就在我們屋。”我們屋六個人，保研2個，出國1個（已有2個offer），公務(wù)員1個（北京海關(guān)剛剛確定）、找工作1個（ME）、考研1個。基本上大學(xué)畢業(yè)生能走的路都有了，也都走的還不錯。雖然也許在很多人看來我的工作并非一個很好的選擇，甚至在我看來也不是最優(yōu)的選擇，但我也已經(jīng)很滿意了，尤其在今年如此“惡劣”的環(huán)境下。當(dāng)然我也沒覺得當(dāng)牛人就非得手握一大把的offer拿來炫耀。做自己，然后選擇適合自己的路，就夠了。
3、
以下內(nèi)容不會涉及到單個公司的詳細(xì)筆試面試經(jīng)驗等內(nèi)容，僅僅是一個求職準(zhǔn)備和籌劃的流程，因為具體的面試筆試題目相對而言是次要的，漁勝于魚。真正自身做好準(zhǔn)備了才能見招拆招，百毒不侵，靈活應(yīng)用。
4、
接著上一點(diǎn)。非商科學(xué)生非要去找MKT類型工作或者非會計相關(guān)專業(yè)要涉足四大，那么找工作的第一原則是：建立起對所學(xué)專業(yè)的堅定的“厭惡”——不走這條路。
5、
接著上兩點(diǎn)。無論出國、考研，還是工作，都要有規(guī)劃，打有準(zhǔn)備之仗。臨陣磨槍也許會有獲得成功的機(jī)會，但靠譜的人做靠譜的事，別把賭注都押在不確定的事情上比較保險。
先說說我的求職總結(jié)。我應(yīng)該算是海投一族的，但也并非完全沒有目的地瞎投。至于有沒有選擇，如何選擇，接下來我會寫的。
在大三第二學(xué)期找實習(xí)階段，我投了大概有70多份簡歷，最終拿到的實習(xí)offer有：
Ogilvy (PR)、VIA Technology、KPMG、Volkswagen Finance、Fleishman Hillard、衛(wèi)生部國際交流與合作中心、Globe Aware
而在找工作階段，昨天也順帶統(tǒng)計了一下，結(jié)果如下：（通過網(wǎng)申或簡歷投遞階段數(shù)目/投遞總數(shù)）
投遞總數(shù)：42/92外企22/62國企（本地企業(yè)）20/30
快消（7/12）：P&G、Uniliver、J&J
、Nestlé、Pepsi、百事食品、L’Oreal、Lotte、Kimberly、AB Inbev、藍(lán)月亮、Sephora
四大（3/3）：DTT、KPMG、PwC
廣告/公關(guān)（2/2）：Group M、樺榭中國
金融相關(guān)（15/23）：GS、CICC、MS、Citi、HSBC、平安、招商銀行、UBS、工行北分、Standard Chartered.、BTMU、Winnington、深發(fā)展、中信銀行、光大銀行、工行、中銀、RBS、郵儲銀行、民生銀行、農(nóng)行（北京、陜西）、天津建行
咨詢（4/10）：Bain、BCG、Accenture、AT Kearney、Hewitt、Mckinsey、Nielsen、CPL、優(yōu)識、TNS
實業(yè)（4/19）：Swire、Syngenta、CapitaLand、Dupont、Exxon Mobil、ABB、MTR、合生創(chuàng)展、Sun Hung Kai、IKEA、Shuion、戴姆勒、Pfizer輝瑞、FORD、Dow、Honda、HNA Industry、Bertelsmann、天津港
IT通訊科技（6/20）：Google、Oracle、Intel、Siemens、Samsung、HP、Air Liquide、Lenovo、SK、Cisco、華為、中國移動、北京電信、中移卓望、盛大、中國電信、Ctrip、海信、深圳移動、廣東電信
未分類（1/3）：新華社、LVMH、Starwood
而至于這92份申請的詳細(xì)去向，則分別統(tǒng)計如下：
石沉大海（42）：Google、Swire、Syngenta、CapitaLand、GS、Dupont、Exxon Mobil、Bain、BCG、CICC、MS、Accenture、AT Kearney、Citi、ABB、平安、Intel、Siemens、HP、MTR、合生創(chuàng)展、Hewitt、華為、Sun Hung Kai、IKEA、Nestlé、新華社、招商銀行、UBS、Shuion、中國移動、Pfizer輝瑞、LVMH、北京電信、百事食品、中移卓望、戴姆勒、Air Liquide、L’Oreal、工行北分、中國電信、Lotte
直接給拒信（8）：Lenovo、SK、Kimberly、FORD、Cisco、Dow、Standard Chartered.、Mckinsey
過網(wǎng)申止于筆試/一面（4）：HSBC（電面后被拒）、中銀總行（筆試未過）、RBS（招聘計劃取消）、BTMU（筆試后無音信）
過筆試/一面止于面試中間環(huán)節(jié)（4）： Winnington（第二次筆試之后收到拒信）、中信銀行（海面未過）、、工行（網(wǎng)測未過）、Oracle（網(wǎng)測未過）
終面結(jié)束被拒（3）：P&G、KPMG、PwC
終面后拿到offer（2）：HNA Industry、JJMC
中途自己放棄/時間沖突/懶得去（19）： Inbev（錯過二次測試deadline）、盛大（見面會未去）、Ctrip（未做網(wǎng)測）、藍(lán)月亮（一面未去）、海信（一面未去）、Honda（筆試未去）、Samsung（筆試與JJ沖突）、DTT（筆試與HNA沖突）、Nielsen（筆試未去）、Starwood（一面未去）、Uniliver（筆試與PwC沖突）、深發(fā)展（筆試未去）、Sephora（一面未去）、樺榭中國（一面未去）、深圳移動（三面未去）、廣東電信（三面與JJ沖突）、CPL（二面未去）、Group M（二面與JJ沖突）、郵儲銀行（面試未去）
拿到JJMC offer后放棄正在進(jìn)行中的（10）：優(yōu)識咨詢、Pepsi、光大銀行、TNS、Bertelsmann、民生銀行、天津港、農(nóng)行（北京、陜西）、天津建行
從這個統(tǒng)計來看，在第一關(guān)（投遞簡歷/網(wǎng)申）這個階段，我的通過率大概在一半較弱。我不知道這算不算是一個很高的比例。因為確實有很多同學(xué)往往“百投百不中”，這就從一個側(cè)面反映了簡歷的至關(guān)重要性。同時觀察細(xì)分統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)我的簡歷（或者說求職申請）在快消、四大、廣告公關(guān)及金融方面有著相對較高的通過率，而在咨詢、IT通訊及實業(yè)方面就不是那么有優(yōu)勢。這也可以反映出我的求職傾向、簡歷寫作傾向、個人能力傾向以及應(yīng)聘企業(yè)的選擇傾向——這是一個互動的過程。
說了這么多，無非是想說簡歷很重要。因為它是跟應(yīng)聘企業(yè)第一次接觸的門面。簡歷的好壞、適合與否直接決定了你進(jìn)入該企業(yè)下一招聘環(huán)節(jié)的可能性。而至于能不能過了一面又二面，過了二面三面終面拿offer，這則是個人能力的直接考驗。因此，簡歷也許不是最重要的，卻是最不可或缺的。
而這篇文章的大部分內(nèi)容，我也將圍繞簡歷展開。卻不是教你應(yīng)該怎么寫簡歷。因為簡歷不是寫出來的。
以我的簡歷為例。分了以下幾個部分：基本信息（姓名、地址、電話等）；教育背景；實習(xí)經(jīng)歷；學(xué)生工作及對外交流；志愿服務(wù)；所獲獎勵；相關(guān)技能；個人描述。其中基本信息、教育背景、技能和描述基本上都是固定的，直接網(wǎng)上寫就好。而獎勵也是跟大學(xué)期間的經(jīng)歷相關(guān)的，最終滿滿一頁的簡歷就歸結(jié)到了客觀上最顯眼的，也是主觀上最重要的幾個部分：實習(xí)經(jīng)歷；學(xué)生工作及對外交流；志愿服務(wù)。而這些東西，便是我下面要講到的重點(diǎn)。
大學(xué)很美好。這是高中之前所有學(xué)生的夢想。大學(xué)也確實很美好，除了沒人逼著寫作業(yè)上自習(xí)之外還有很多好的地方。我一直認(rèn)為剛進(jìn)入大一、大二的學(xué)生可以盡量在多個方面充實自己——學(xué)習(xí)、社團(tuán)、交友，一切都是很重要的，也只有見得多了、經(jīng)歷得多了，你才有選擇的余地，同時也不會浪費(fèi)大學(xué)給你的一切機(jī)會去吃喝玩樂交朋友為自己的未來鋪墊。而且這些都是你無論出國還是找工作寫簡歷時候都必不可少的東西，不要到最終關(guān)頭才發(fā)現(xiàn)自己實在沒有什么東西填滿那張A4紙。當(dāng)然千萬不能把學(xué)習(xí)落下來，保持一個相對較好或者最不濟(jì)能看的過去的GPA是必備的。而且其實相對于保持GPA來說，你應(yīng)該學(xué)的不止是課本上的東西，多涉獵點(diǎn)其他行業(yè)的知識，即使是皮毛也好，尤其是那些如我開頭第四點(diǎn)所講的，不準(zhǔn)備干自己本專業(yè)工作的同學(xué)，對于自己以后想嘗試的職業(yè)的初步了解和認(rèn)識可以保證你在面試的時候有話可講。
大二第二學(xué)期到大三第一學(xué)期就可以開始好好考慮一下自己的人生發(fā)展方向，或者最起碼的你希望五年之內(nèi)你的生活是在哪條路上的。大三第二學(xué)期開始，你必須沿著這條路去走，而且最好是一心一意的。當(dāng)然如果遲遲不能定下來的話，大三結(jié)束的那個六月是deadline。
一旦定下來找工作了，那么建議大家認(rèn)認(rèn)真真回顧一下自己2年多來的經(jīng)歷，缺啥補(bǔ)啥——缺學(xué)習(xí)的補(bǔ)學(xué)習(xí)，缺經(jīng)歷的補(bǔ)經(jīng)歷，缺實習(xí)的補(bǔ)實習(xí)【即使是保研或者考研的同學(xué)，在研究生階段也是需要完成這個過程的】。所有的活動不在乎大，但要在乎你真的去做過，你有收獲且有東西可講。如果你根本沒有機(jī)會去暑期實習(xí)、寒假實習(xí)，那么好好做一兩個社團(tuán)吧，如果連社團(tuán)也沒有，那么好好參加一兩次大的活動吧。不必非得是主席、副主席之類的，甚至都不用是班長，但你要有能體現(xiàn)你領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊合作能力、溝通能力的例子。這個對于之后的簡歷以至面試都是有百利而無一害的。
當(dāng)然我也就是這樣走過來的。大一大二的時候瞎湊熱鬧，尤其剛?cè)雽W(xué)的時候基本上能見到的社團(tuán)都加了。然后留下來兩個主攻（校廣播臺、院學(xué)生會），順帶參加了好多志愿者活動，類似于青協(xié)、宋慶齡基金會之類的，以及最終的重頭戲——奧運(yùn)會。也順帶去逛了逛北京、廊坊、天津、臺灣之類的。這些都算是一種經(jīng)歷吧，在之后的簡歷和面試?yán)锒加胁簧僮饔谩?br />到07年進(jìn)入大三之后，10月PG的實習(xí)我都沒有來得及申請。當(dāng)時在忙歌影年華，而且我甚至沒有基本的簡歷，再以及，我膽怯——因為沒準(zhǔn)備好。歌影結(jié)束后我基本上結(jié)束了社團(tuán)生活，于是在12月時候開始真正地考慮自己的未來——其實也無非是之前一直念叨的兩條路——表哥幫我聯(lián)系日本的教授準(zhǔn)備出國，我在國內(nèi)好好找工作。于是我開始靜下心來著手準(zhǔn)備兩件事情：提高GPA和增加實習(xí)經(jīng)歷。這是我這個階段缺的內(nèi)容——“缺啥補(bǔ)啥”。
先說GPA。這是血的教訓(xùn)。大一大二的時候太單純，以為“不掛萬歲”，所以很多時間用來翹課去做活動，學(xué)分績一直都不是很高（或者你可以理解為很不高），到了07年秋天進(jìn)入大三之后，面對的第一個任務(wù)就是把學(xué)分績盡量提高——最起碼可以給人吹噓，我不是不會學(xué)習(xí)，而只是不愛學(xué)習(xí)而已Orz。你看，大三我就可以好好學(xué)習(xí)考很高的分?jǐn)?shù)——這個對于出國和找工作都是有必要的。還好，在我有課的最后一年，學(xué)分績都很如愿地提高了很多，這個也使得我的學(xué)分績最后看起來不那么磕磣……
再說實習(xí)。08年1月1號我開始動手寫第一份簡歷。這個其實比很多同學(xué)的準(zhǔn)備都會晚一些的。然后從臺灣回來之后春節(jié)期間我認(rèn)認(rèn)真真地考慮了以后的2個求職方向——市場/公關(guān)一條路，所謂的“四大”一條路。這個思考過程其實也是對自己的一個反思的過程。包括自己的興趣、性格、能力各方面的綜合考量。因為確實如同很多人所說的，你不是在選擇一份工作，而是在選擇一種職業(yè)，進(jìn)而選擇一種人生——即使你不會把這個第一份工作做很久。
08年春節(jié)過后回學(xué)校，就開始嘗試著在這兩方面都找找實習(xí)看——一方面是給簡歷積累素材，方便之后有“相關(guān)工作經(jīng)驗”；更重要的是我想通過兩方面截然不同的實習(xí)，來明確自己到底更喜歡哪一種生活。在不停地“海投”的同時我還在不斷地修改著簡歷，以保證它是最新且最好的。
于是很快，2月25號第一份實習(xí)就來了——奧美公關(guān)。但是要求全職，我當(dāng)時很“傻”地拒絕了——因為說過了，我要好好學(xué)習(xí)提高學(xué)分績。然后3月26號的威盛電子成了我第一個穿著正裝去面試的企業(yè)，并且之后我在大連的時候接到了入職電話。而實習(xí)期間又同時申請了很多暑期實習(xí)，還有一般實習(xí)。也是因為威盛一直脫不開身，導(dǎo)致也拒掉了好多。包括大眾金融、衛(wèi)生部之類的，還有一個NGO。
開始提到四大。首先不得不說一下ACCA。3月份TDRD上有個帖子說什么“ACCA就業(yè)力大比拼”。當(dāng)時只知道ACCA跟會計有關(guān)，就像報名試試看看會計到底干些啥，或者還能得到點(diǎn)“就業(yè)力”的知識。呵呵。結(jié)果簡歷過關(guān)，然后筆試。第一部分博思，第二部分是KPMG的Numerical Test。于是我第一次跟四大接觸了。雖然有點(diǎn)緊張和興奮，但結(jié)果挺不錯，35分鐘35道題的考試我用了33分鐘做對了34道，于是又進(jìn)入了接下來的模擬面試環(huán)節(jié)……
也正是因為這次機(jī)會，讓我覺得其實四大對我來說也并非遙不可及的Orz。4月份四大逐一開始暑期實習(xí)招聘。因為奧運(yùn)志愿者的影響，我只報了KPMG一家。4月25號申請，6月4號接到通知說要去筆試，結(jié)果12號筆試完19號就接到了通知。于是7月2號開始我又在KPMG過了一個月的審計時間。
這里順帶提一下SHL測試的問題。這里是個廣義的SHL。不論是國企、外企、還是國考的行測，都會涉及到類似于數(shù)字題、圖形題等“智力問題”，當(dāng)然內(nèi)容不盡相同，題目語言也有中文和英文之分，但多數(shù)都是限定很短時間內(nèi)做完。其實仔細(xì)慢慢做的話，題目難度也許就是初中數(shù)學(xué)的水平。難的就在于短時間高強(qiáng)度下如何克服壓力去做這些題目——重要的不是做完，而是在保證正確率的前提下提高做題速度。平常按照筆經(jīng)多做聯(lián)系是必要的，但是不要盲目地相信所謂的“經(jīng)典24道題”之類的。還是真正練出來實力了才能見招拆招。最重要的應(yīng)該是心理素質(zhì)，所謂的“處變不驚”應(yīng)該就是這個意思吧。記得最崩潰的是強(qiáng)生的題目，37分鐘83道題。一步一步把握好時間來搞定，也比那些動不動看下手表翻下題目再嘆口氣的同學(xué)要快的。
一步接一步，KP實習(xí)結(jié)束后馬不停蹄地開始了奧運(yùn)志愿者的服務(wù)。剛好奧運(yùn)又給了我一個反思的時間。我開始衡量半年以來經(jīng)歷的這兩種實習(xí)生活的利弊——市場很累，審計更累。市場賺錢多，但是審計能學(xué)到自己真正能帶走的、實際的東西，也是非金融會計相關(guān)的我換專業(yè)乃至職業(yè)的一條可行之路。而且更恐怖的是我發(fā)現(xiàn)對這兩行都不排斥，當(dāng)然，傾向于更喜歡市場。——所以當(dāng)時的計劃就是所謂的拿“四大”保底，然后好好找市場的工作。當(dāng)然當(dāng)時的前提是金融危機(jī)還沒有怎么露出端倪。
開始正式說到求職經(jīng)歷和真正的簡歷問題。KPMG是我投遞的第一家正式求職申請，然后就是P&G。這個時候我必須要感謝P&G。因為正是P&G的“八大問”讓我第一次認(rèn)認(rèn)真真回顧了自己。當(dāng)然我有一個好的習(xí)慣是隨身有一個安排行程的小本子，而這個本子在我回顧自己大學(xué)生涯的時候起到了很重要的作用。你會發(fā)現(xiàn)其實你做了很多事情，在這短短的2、3年里頭，但同時你也會發(fā)現(xiàn)經(jīng)歷的實在太多，你不知道該把哪些寫上去而把哪些扔掉。原則就是——重要的、代表性的、吸引眼球的——要學(xué)會忍痛割愛，有很多東西如果你都寫出來HR會覺得很崩潰：這人是不是只會干這一個系列的事情然后翻來覆去講。HR希望看到你在各個活動中干了什么，收獲了什么，而不僅僅只是知道了你參加了很多活動。
一個值得推薦的方法是將所有簡歷上的經(jīng)歷全部細(xì)化，做一個經(jīng)歷庫文本存檔，再去掉重復(fù)的，不重要的，挑出有代表性的組成一頁的簡歷。奧運(yùn)結(jié)束回家休息的那幾天我就好好地翻了一遍自己的經(jīng)歷，然后列出來一個明細(xì)，再去填補(bǔ)簡歷，剩下的內(nèi)容不是不重要，而是不著急表現(xiàn)出來。你可以嘗試著把那些比較小的事例去融入你的面試中，在談話中潛移默化即可。這樣既可以在簡歷之外舉一反三，也可以在HR面前讓你的經(jīng)歷顯得更加豐富。也就是說，“把話留在面試的時候”。
好了。簡歷里該寫的該補(bǔ)的內(nèi)容到這個時候差不多都寫全了補(bǔ)全了。那么就該真正動手寫了。我寫簡歷的過程中有一本書起了很大的作用，就是那本耳熟能詳?shù)摹禜iAll求職快車——簡歷篇》。具體的細(xì)節(jié)和例子里面都有很多，跟著一步一步走基本上都可以出來一個“看起來不錯”的簡歷。當(dāng)然也沒必要每個人都買個這樣的薄冊子。以下就應(yīng)該算是我一年以來寫簡歷、改簡歷的心得了。
一、簡歷不是“寫”出來的
1、需要有好的模板去借鑒。不要憑空自己亂寫。多看所有之前經(jīng)歷過求職的人的簡歷，找一個你喜歡的且簡潔干練的模板。同時多找一些有經(jīng)驗的人士幫你去修改，提意見。也許他們的不是最好的選擇，但畢竟是有發(fā)言權(quán)的。
2、需要有真實的事例去描述，不要空想�？梢栽从谏罡哂谏睿乔杏浤阋娴捏w驗過這件事情并且知道它的所有細(xì)節(jié)。我更不建議去“編”簡歷。不用高到“高貴人格”抑或是“誠實品性”的層次，只需要想一想，如果在面試時候露餡，那么結(jié)果會是得不償失的。
3、不斷地看，不斷地改。我的簡歷從08年1月1號的V0到最終基本定型的V6.4，大大小小改動不下20次。而每次面試前我都會認(rèn)認(rèn)真真再回顧一次簡歷，熟悉一下自己的經(jīng)歷，同時每次都會發(fā)現(xiàn)新的問題去改正。
二、注意事項
1、專業(yè)：
盡量1頁之內(nèi)搞定（1頁中文，1頁英文）。當(dāng)然也見過為數(shù)不是很少的2頁簡歷。雖然我還是傾向于前者比較干練。
拒絕花邊、波浪線、�；找约案鞣N異型字體。
一定要用質(zhì)量很好的紙去打��！而非復(fù)��！
中英文各一頁的時候不要雙面打印，除非對方要求。
建議不要在簡歷上附帶照片，除非應(yīng)聘企業(yè)（多數(shù)是國企）要求。否則沒有太多的增分因素。
2、注意細(xì)節(jié)：
錯別字和錯誤的英文翻譯絕對應(yīng)該避免。
注意格式的統(tǒng)一、標(biāo)點(diǎn)符號的一致。
3、換位思考：版面的整潔和重點(diǎn)突出，使得HR在掃一眼簡歷之后就立馬能找到關(guān)鍵點(diǎn)是很重要的。保證“硬指標(biāo)”（公司點(diǎn)名要求的CET、專業(yè)及相關(guān)背景等）清晰易見，而其他的經(jīng)歷、內(nèi)容等也要針對所申請職位要求突出重點(diǎn)。
以上是一些基本的要素。而再次拿出來我的簡歷來看（不用真看了吧Orz。。。這么多人），雖然并不是所謂的完美簡歷，但拿上文提到的相對較高的網(wǎng)申通過率來看，應(yīng)該還算相對有效的一份簡歷。而仔細(xì)看之前提到的幾個部分，大概會有以下幾個著重強(qiáng)調(diào)的地方：
抬頭：簡明扼要。地址、電話、Email的格式要符合標(biāo)準(zhǔn)�！局攸c(diǎn)推薦Gmail——保證不會漏郵件且分類信息一目了然。】
個人簡介部分：外企拒絕性別、生日等無用甚至可能會有誤解的信息，而且MS都很反感照片，而國企則必然會要求。（如上文所寫）�！咎貏e強(qiáng)調(diào)籍貫~如果不是北京或者所申國企、地方企業(yè)相關(guān)地域，則最好不要寫。】
教育背景部分：如果應(yīng)聘崗位與專業(yè)差距較大（例如我），羅列幾個學(xué)過的（哪怕是選修的）和崗位要求比較貼近的課程也是一個不錯的選擇~【特別強(qiáng)調(diào)：如果你的GPA真的不是特別高的話，那完全沒必要寫出來成為減分點(diǎn)~】
經(jīng)歷部分：突出重點(diǎn)，實習(xí)在先。
列舉時，要往實在寫、往具體寫，用數(shù)字、動詞和事例說話。
多用關(guān)鍵詞+短句，一句一分行，少用連詞、段落。且語言表達(dá)應(yīng)該客觀，切忌主觀。
要注意你簡歷中所有的內(nèi)容都有可能被問到。
英文簡歷部分沒有‘I’~都是動詞開頭的點(diǎn)句。
【特別強(qiáng)調(diào)：一切闡述都圍繞突出你的個人能力出發(fā)：溝通能力、團(tuán)隊合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力。尤其是跨專業(yè)申請的同學(xué)】
技能部分：證書是我的一個欠缺。雖然是很空的東西，不能說明任何實質(zhì)性問題，但對于申請和關(guān)鍵字篩選卻是一個很大的加分點(diǎn)。所以如果你有空且有一點(diǎn)點(diǎn)閑錢，為什么不把用來看綜藝節(jié)目的時間拿來考個證呢~
個人描述部分：這個部分在很多人看來可有可無。但如果寫上去了，可以讓人覺得你是一個有血有肉的、立體的人。因為除了簡歷上面寫的一本正經(jīng)的活動、學(xué)習(xí)之外，你也有業(yè)余生活，也有自己的個人喜好。這會讓HR相對有好感一些吧。
簡歷寫好之后，投遞又是接下來的問題。先說說我經(jīng)歷過的三種簡歷用法吧：
1、
紙版簡歷：用來郵寄申請（例如某些BT咨詢公司等）或者面試室當(dāng)場給面試官（有時候公司會幫你打引好，如果你有更新內(nèi)容可以再遞給一份）。這時候需要注意的是打印的質(zhì)量，同時盡量不要有折痕之類的影響觀瞻。
2、
Email：這是多用且常見的一種投遞方式，最常用在找實習(xí)階段。需要注意的是提前保存好各種格式的簡歷（txt, doc, pdf, etc.）以備按要求投遞，另外千萬看清楚要求用正文還是附件投遞，郵件標(biāo)題也不能馬虎。“細(xì)節(jié)決定成敗”。
3、
網(wǎng)申：網(wǎng)申又會分為很多種。如果只是在線上傳簡歷的話跟2沒有什么區(qū)別。但如果是企業(yè)買了人力資源外包的系統(tǒng)（例如“中華陰才網(wǎng)”、51job等）或者有些公司自己內(nèi)部自帶系統(tǒng)，那么建議提前在這些網(wǎng)站的校園招聘板塊寫好簡歷模板，需要時候直接導(dǎo)入即可。即使要填寫，也建議在寫字板上留好所有備份防止死機(jī)或者斷線等突發(fā)情況。當(dāng)然了，這時候并不是不需要你寫好的簡歷。相反，如果之前已經(jīng)準(zhǔn)備好了簡歷且英文也已經(jīng)搞定，那么只需要直接網(wǎng)上復(fù)制粘貼即可，省力又省心。
專門再強(qiáng)調(diào)一下網(wǎng)申簡歷。不用太在意版面和格式，系統(tǒng)都會重排的。但要注意“對付”中華陰才網(wǎng)的口味。關(guān)鍵的是“關(guān)鍵詞”。因為多數(shù)都是系統(tǒng)直接篩選關(guān)鍵詞，同時給硬性指標(biāo)打分，再按分?jǐn)?shù)排名決定你的簡歷是否會被公司HR看到。（并不像HR宣講時候說的那么好，“我們會仔細(xì)認(rèn)真地看每一位同學(xué)投遞的簡歷”）。因此簡歷用詞很關(guān)鍵，匹配度高，排位靠前，入圍幾率大。而至于所謂的“關(guān)鍵字”，除了類似于“CET-6、托福、托業(yè)、雅思、班長、主席”等等硬指標(biāo)之外，努力多一些跟你應(yīng)聘職位有關(guān)的動詞名詞。例如財會方面的職務(wù)，CPA肯定是一個亮點(diǎn)（即使你寫的是“CPA通過1門”也好）；而到了類似于市場、銷售之類的職位，“聯(lián)絡(luò)、接待、組織、創(chuàng)建”等等顯示溝通能力和組織能力的動詞都是很好的關(guān)健詞。
最重要的，是你對企業(yè)的了解——我不反對海投，甚至覺得應(yīng)該海投�？纯次业纳暾堄涗浺矔l(fā)現(xiàn)里頭真的是魚龍混雜。但是千萬切記海投是在你確定了自己的求職傾向，有了大概的目標(biāo)之后進(jìn)行的，有所側(cè)重的“海投”。對于自己認(rèn)認(rèn)真真想去的企業(yè)，好好地去認(rèn)識它，了解它，企業(yè)文化、職位要求，都是需要仔細(xì)研究的。真正了解了這些，不僅關(guān)鍵詞有的寫，OQ有得答，面試時候也會更加自然流暢，而且不經(jīng)意間談到你了解到的這些知識，尤其是在最終提問環(huán)節(jié)提一兩個有技術(shù)含量的問題（而非那些“您覺得我今天表現(xiàn)怎么樣”之類無關(guān)痛癢的大眾化問題），會讓面試官覺得你真的是有心想得到這個職位，從而留下更好更深刻的印象。
在投完自己想去的之外，那些覺得不錯的，甚至大家都投的，如果有時間，投投也不錯。說不定有時候驚喜就會降臨在你頭上的。
最后是一個虎頭蛇尾。MS目前為止大部分內(nèi)容是我在寫一些沒用的大學(xué)生活回顧、一小部分簡歷怎么寫，更小一部分簡歷怎么投，還有一丁點(diǎn)的筆試問題。至于之后的面試環(huán)節(jié)，似乎都沒有怎么提到。其實如果真的能做到前面提到的個人經(jīng)歷回顧、職業(yè)規(guī)劃以及應(yīng)聘企業(yè)的了解這幾步穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、踏踏實實走完了，那么想必對于面試環(huán)節(jié)可能問到的個人經(jīng)歷問題、職業(yè)規(guī)劃問題和企業(yè)相關(guān)問題都可以成竹在胸了。這些做到了那剩下的無非是些技術(shù)性問題——例如正裝的穿著、外貌的整潔、坐姿和講話時候的眼神溝通、小組面試的講話技巧等等。這些東西網(wǎng)上的面經(jīng)一大堆，大家都可以拿來參考。其實重要的我覺得也就這么幾點(diǎn)：1、自信。沒自信那么一切的準(zhǔn)備都是白搭。記住，面試官不是爺，不過是去聊個天而已，說不定你還看不上他呢。2、多做練習(xí)。開始階段，即使那些你看不上眼的公司、面試，多去幾次也無妨。主要是為了鍛煉你的面試技巧、說話技巧，還有英文面試能力。面得多了，自然就不緊張了。3、Be Yourself。面試期間大家都是一副舍生取義非你不嫁的態(tài)度。適當(dāng)?shù)谋響B(tài)還有適當(dāng)?shù)?ldquo;裝”是無可厚非的，只是過猶不及。千萬記得不要為了面試而面試，為了答題而答題。真正的HR，絕對能看出來你是不是“裝”出來的。找工作重要，但誠信也還是要放在第一位的。偷雞不成蝕把米的囧境是可以通過自身來避免的。
說了這么多有的沒的，沒什么條理性。無非是希望能通過我的經(jīng)歷告訴給大家一些經(jīng)驗，其實更多的是通過教訓(xùn)得來的經(jīng)驗。整整一年的經(jīng)歷，有拿到第一份實習(xí)時候的激動，還有拒掉好實習(xí)時候的小小拽屁，到了下半年，找工作時候卻并沒有這么輕松，尤其是經(jīng)濟(jì)形勢的惡化導(dǎo)致的計劃不如變化快在很多時候也讓我也措手不及。說沒有壓力是假的，但似乎我還算比較能調(diào)控的人。其實壓力沒有任何積極作用，它不會逼著你多投一份簡歷，多準(zhǔn)備一次筆試和面試，多看一點(diǎn)企業(yè)和職位相關(guān)的東西。所以其實根本沒必要有壓力。雖然你會覺得我現(xiàn)在感覺是站著說話不腰疼。但事實確實如此。還有就是，不要跟別人去比較。每個人都有自己的路，他的工作未必你喜歡，早拿到offer又能如何。無論求職的哪一步，哪一個環(huán)節(jié)，簡歷也好筆試面試也好，都需要借他人之力，走自己的路。招工作也要找出自己的style來~
無論如何，你需要干一行愛一行的態(tài)度。認(rèn)認(rèn)真真地對待找工作這件事情。喜歡上找工作的過程然后做好心理準(zhǔn)備：在接下來相對較長的時間內(nèi)沒有太多社交和逛街的時間，只是用來對著電腦看信息、網(wǎng)申、準(zhǔn)備面筆試面試，然后出門只用來做5件事情——洗澡、去面試的路上、面試回來的路上、吃飯、熨衣服。
最后送上三句話：
1.
工作這個事情真的是命里注定的。該是你的就是你的，不是你的也不用太過強(qiáng)求。彼此都不適合而已。
2.
努力了必然會有回報。當(dāng)然前提是你的努力是有方向的。
3.
即使環(huán)境再艱難，也會有適合自己的工作在不遠(yuǎn)的將來的，祝愿大家都能如愿以償，找到心滿意足的未來。
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