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2010華為財(cái)經(jīng)類（資金）武漢站筆試到offer經(jīng)歷
廢話不多說了，先上時間表
10月15日，武漢地區(qū)完成網(wǎng)申的相繼收到筆試通知；
10月16日下午，中南財(cái)大，財(cái)經(jīng)組“座談”+筆試；
10月17日凌晨2點(diǎn)多發(fā)放一面通知。面試從當(dāng)天開始，估計(jì)一直持續(xù)到19日下午。網(wǎng)上歷年面經(jīng)里都有，內(nèi)容相似。面試包括一面、二面（傳說中“群毆”，華為叫“集面”）、綜合測試（兩部分，上機(jī)性格測試和高級職員面試，也就是終面）；
10月19日晚上11點(diǎn)多發(fā)放簽約座談通知，要求20日上午帶協(xié)議、推薦表等資料過去。
具體信息：
1、筆試：三套題目，會計(jì)、資金（銷售融資）和稅務(wù)。資金的感覺就是財(cái)務(wù)成本管理的內(nèi)容，大概60-70%，加上一些國際結(jié)算方面的，信用證這些。本人接觸不多。
2、一面：每個面試官風(fēng)格不同，主要的包括論文和項(xiàng)目（研究生，會問的很詳細(xì)），資金管理，會計(jì)三大報表的關(guān)系，信用證和保理，有可能讓你用英語描述相關(guān)的概念，性格，優(yōu)缺點(diǎn)。能不能過，感覺還是看專業(yè)基礎(chǔ)和緣分。時長10-20分鐘。
3、二面：首先自我介紹，主要是三點(diǎn)：個性的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，同學(xué)對你的評價。建議誠懇客觀回答，諸如“做事追求完美”這類名貶實(shí)褒的表述，會被考官窮追猛打。面試官會根據(jù)你的介紹發(fā)問，要求舉例。隨后就是所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，分兩組，15分鐘，每組一個人做陳述。然后問是否有補(bǔ)充，面試官會針對每組的陳述發(fā)問。最后就是殘酷的PK了，有同學(xué)說就是“殺人游戲”，我覺得很貼切。問你在小組討論中的貢獻(xiàn)，小組中貢獻(xiàn)最少的兩個是誰，剩下的就是相互廝殺了。我的感覺，中庸和顧全大局這兩點(diǎn)是最重要的，切忌出現(xiàn)揪扯和沖突。時長1-2個小時。
4、綜合測試：基本不刷人。上機(jī)性格測試，83題，15分鐘，跟著感覺走就可以了。終面氣氛很“和諧”，1V1，主要問家庭成長、性格、能否海外工作之類，時長10-20分鐘。
感受和建議：
1、招聘流程專業(yè)，招聘人員，無論是HR部門還是專業(yè)業(yè)務(wù)部門的，都很盡職，可以感受出這個公司的工作氛圍。
2、招聘活動非常緊湊，一面結(jié)束，只要湊夠二面人數(shù)（10-14人），立刻安排二面。進(jìn)度快的，一天就可以完成所有程序。
3、華為青睞的，我感覺還是上面提到的，務(wù)實(shí)（介紹缺點(diǎn)，就說實(shí)實(shí)在在的缺點(diǎn)，人不可能沒有缺點(diǎn)）、中庸、顧全大局。太高調(diào)、太張揚(yáng)的，可能會吃虧。特別在二面中，會承受面試官壓迫式的追問。
4、去面試前，一定要吃飽，有一個充足的睡眠。如果每一次面試都通過的話，很可能在那里待一整天，雖然提供中晚餐，但高強(qiáng)度的腦力消耗，還是需要大量的能量補(bǔ)充的。
5、一般來說，面試都是當(dāng)場出結(jié)果。通過就會告訴你在某個地方等待（武漢站叫等待2區(qū)），沒有通過的話，會委婉的讓你回去等、7天之內(nèi)給通知。只要告訴你回去等通知的，就是面試沒通過，各位就不用問具體時間了。
6、財(cái)務(wù)武漢站沒有英語測試。二面記得帶紙筆�？梢詭�MP3之類的，等待的時間可以放松一下。財(cái)務(wù)類的，最好正裝。
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