在公務(wù)員的考試中，主要看“五大能力”，YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“國(guó)家公務(wù)員面試五大能力”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
一、綜合分析能力
綜合分析能力是公務(wù)員面試中最重要的能力，主要考察考生對(duì)待事物能否從宏觀和微觀各個(gè)方面進(jìn)行考慮，能否注意宏觀和微觀之間的協(xié)調(diào)組合。
【例1】4×100接力賽的布陣?yán)砟钍牵旱谝话粢蠓磻?yīng)速度快、爆發(fā)力強(qiáng);第二、三棒要求奔跑速度快、耐力強(qiáng);第四棒要求心理素質(zhì)好、沖刺能力強(qiáng)。請(qǐng)談一下對(duì)你的啟示。
本題是一道考查綜合能力的題目。希望考生通過(guò)這道題談出自己的看法，既要從微觀角度分析每一棒的作用，也要從總體宏觀角度去看待接力賽中每一棒的關(guān)系。這個(gè)需要大家平時(shí)多多練習(xí)。
二、人際交往能力
進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，人際交往必不可少。如果你的人際交往能力過(guò)差，那么你的工作也很難做好。所以公務(wù)員面試就是以題目的形式來(lái)考察你與他人的交際能力。
例2：你單位有一個(gè)新同事，來(lái)自某名牌大學(xué)，平時(shí)工作比較差，辦事拖拉，做工作經(jīng)常出錯(cuò)，現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做?
這種事情在工作中難免會(huì)遇到，現(xiàn)在就通過(guò)題目的形式，看你如何與新同事處理好關(guān)系，尤其還是有些問(wèn)題的同事。這樣才能知道你日后在工作中表現(xiàn)如何。
三、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力
進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍首先是要做事的，一個(gè)好的公務(wù)員對(duì)自己的工作一定要有好的計(jì)劃和協(xié)調(diào)，這是做好事的基礎(chǔ)。這里就是通過(guò)一些題目來(lái)看你做事情是否有計(jì)劃性、協(xié)調(diào)性。
例3：你所在的稅務(wù)所要在社區(qū)組織一個(gè)稅務(wù)宣傳的活動(dòng)，由你來(lái)組織，你會(huì)怎么安排?
這種事情是公務(wù)員工作中常見(jiàn)的事情，通過(guò)題目看你對(duì)宣傳活動(dòng)能不能理解，會(huì)不會(huì)組織和安排。如果能夠很好地安排和組織，考官一定能給你亮出高分!
四、語(yǔ)言表達(dá)能力
面試是一種面對(duì)面的交流，那么表達(dá)能力就很重要了，能不能把話說(shuō)好，說(shuō)得清楚明白，有邏輯性，讓考官能聽(tīng)懂，這是一方面。另一方面，能不能把話說(shuō)得漂亮，旁征博引，讓考官聽(tīng)得舒服，這就有難度。所以考生在平時(shí)練習(xí)時(shí)，一定要多加注意和積累，讓自己的回答清楚明白還有深度。
五、抗壓能力
公務(wù)員的工作壓力也是比較大的，會(huì)面對(duì)各式各樣的問(wèn)題，都需要妥善處理好。這種壓力可想而知。所以面試考場(chǎng)也會(huì)給考生施加一定壓力，尤其是結(jié)構(gòu)化面試�？纯忌谶@種壓力場(chǎng)之下能否做到應(yīng)對(duì)自如。比如結(jié)構(gòu)化面試的考場(chǎng)布置一般是5到7名考官成半圓弧或一字排開(kāi)�？忌鎸�(duì)他們而坐，這種壓力場(chǎng)令很多考生望而卻步，本來(lái)說(shuō)話很溜的考生，結(jié)果什么都答不上來(lái)。這就是抗壓能力差的表現(xiàn)。
【例4】通過(guò)今天的面試，我們一致認(rèn)為你不適合本崗位，你還有什么解釋的么?
這是一道非常經(jīng)典的題目，給考生營(yíng)造了一種無(wú)形的壓力，很多考生都覺(jué)得自己沒(méi)戲了，就隨意答幾句。遇到這種問(wèn)題就需要考生緩解壓力，跳出這種壓力場(chǎng)，看到題目之外的用意，真正把這類題目答好。