2016中國(guó)銀行校園招聘筆試經(jīng)驗(yàn)分享
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2016中國(guó)銀行秋季招聘筆試考題科目：
考試時(shí)間及科目：2015年11月15日(周日)下午13：30
全體考生均須參加“英語(yǔ)”、“職業(yè)能力”兩個(gè)科目的考試。入圍非信息科技類崗位考生，另需參加“綜合知識(shí)”科目考試;入圍信息科技類崗位考生，另需參加“信息科技知識(shí)”科目考試;同時(shí)入圍非信息科技類崗位和信息科技類崗位考生，另需參加“綜合知識(shí)”和“信息科技知識(shí)”科目考試。“職業(yè)能力”科目分為兩部分，第一部分為客觀題，第二部分為認(rèn)知操作類試題，安排在整個(gè)考試的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。各科的具體時(shí)間安排為：
英語(yǔ)：13:30-14:30
職業(yè)能力客觀題部分：14:30-15:30
綜合知識(shí)/信息科技知識(shí)：15:30-16:10
信息科技知識(shí)(同時(shí)入圍)：16:10-16:50
職業(yè)能力認(rèn)知操作題部分：16:10-16:30/16:50-17:10
中國(guó)銀行筆試主要包括3部分：解難能力測(cè)試、英文測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試。
(1)解難能力測(cè)試。這是銀行筆試對(duì)人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。在中國(guó)，使用的是銀行筆試通用試題的中文版本。試題分為5個(gè)部分，共50小題，限時(shí)65分鐘，全為選擇題，每題5個(gè)選項(xiàng)。第一部分：讀圖題 (約12題)，第二和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計(jì)算題(約12題)：第四部分：讀表題(約12題)。整套題主要考核申請(qǐng)者以下素質(zhì)：自信心(對(duì)每個(gè)做過的題目有絕對(duì)的信心，幾乎沒有時(shí)間檢查改正);效率(題多時(shí)間少)：思維靈活(題目種類繁多，需立即轉(zhuǎn)換思維)，承壓能力(解題強(qiáng)度較大，65分鐘內(nèi)不可有絲毫松懈);迅速進(jìn)入狀態(tài)(考前無讀題時(shí)間);成功率(凡事可能只有一次機(jī)會(huì))�？荚嚱Y(jié)果采用電腦計(jì)分，如果沒通過就被淘汰了。
(2)英文測(cè)試。這個(gè)測(cè)試主要用于考核母語(yǔ)不是英語(yǔ)的人的英文能力。銀行筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個(gè)小時(shí)回答3道題，都是要用英文描述以往某個(gè)經(jīng)歷或者個(gè)人思想的變化。
(3)專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試并不是申請(qǐng)任何部門的申請(qǐng)者都需經(jīng)過該項(xiàng)測(cè)試，它主要是考核申請(qǐng)公司一些有專業(yè)限制的部門的同學(xué)。這些部門如研究開發(fā)部、信息技術(shù)部和財(cái)務(wù)部等。銀行的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應(yīng)聘者就某些專題進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告，并請(qǐng)公司資深科研人員加以評(píng)審，用以考察其專業(yè)功底。對(duì)于申請(qǐng)銀行其他部門的同學(xué)，則無須進(jìn)行該項(xiàng)銀行筆試，如市場(chǎng)部、人力資源部等。
備戰(zhàn)中行
在中國(guó)銀行歷年招聘筆試題目中，行政能力測(cè)試都是占據(jù)篇幅最大的科目。行政能力并不同于管理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)科目，它更側(cè)重于能力的考查。雖然能力在短時(shí)間內(nèi)較難獲得大幅度提升，但如數(shù)學(xué)運(yùn)算、邏輯判斷、定義判斷等板塊都有其獨(dú)特應(yīng)試技巧，因此建議考生在考前購(gòu)買專業(yè)書籍復(fù)習(xí)，掌握相應(yīng)答題技巧，縮短答題時(shí)間，提高正確率。
在中國(guó)銀行筆試中，專業(yè)課向來以涉及面廣、難點(diǎn)多著稱。如去年下半年的.秋季招聘中，中國(guó)銀行考查到經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯的“大笨蛋理論”，其理論知識(shí)并不艱澀難懂，但卻需要考生有著廣泛的涉獵面才會(huì)了解。因此對(duì)于專業(yè)課，建議考生著重復(fù)習(xí)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(微觀部分與宏觀部分)、貨幣銀行學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)教材，加深記憶，增強(qiáng)理解。
中國(guó)銀行不同崗位的職業(yè)發(fā)展
1.中國(guó)銀行職業(yè)發(fā)展線路
銀行的職業(yè)發(fā)展大體上分為三條主線，各有發(fā)展空間，銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對(duì)比較穩(wěn)定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實(shí)力，會(huì)有很大的上升空間。同時(shí)，銀行職員職業(yè)發(fā)展的三條線在一定程度可以交互發(fā)展。
技術(shù)路線： 專業(yè)路線，主要柜臺(tái)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，金融，信息技術(shù)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，產(chǎn)品開發(fā)，方案設(shè)計(jì)，內(nèi)部審計(jì)等等;
營(yíng)銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展;
管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。
2、以某銀行支行職業(yè)發(fā)展圖示為例，為大家詳細(xì)講解銀行職業(yè)發(fā)展空間：
2.1、柜員(柜員一般有兩條出路)：
(1)在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。
(2)轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。
2.2、客戶經(jīng)理(客戶經(jīng)理一般有三條路)：
(1)一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。
(2)競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。
(3)向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。
2.3、在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級(jí)，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。
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