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不上班保證書

時間:2022-12-20 14:56:20 保證書 我要投稿

不上班保證書

  在我們平凡的日常里,保證書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,保證書在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。你還在對寫保證書感到一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的不上班保證書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

不上班保證書

不上班保證書1

尊敬的單位領導:

  您好!

  上班遲到保證書。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非?蓯u,感到無以復加的后悔與悲痛。

  上班遲到保證書。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。為了嚴肅法紀,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己檢查自己,倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演。

  上班遲到保證書。我會以此次的保證書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到?jīng)Q不上班,決不違反公司規(guī)章制度,決不做讓領導失望的事,同時我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化我的時間觀念。

  上班遲到保證書。今天,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份保證書,表示我對上班的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份保證書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!再次,我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,而我這種表現(xiàn),給同事們開了一個不好的先例,不利于公司的作風建設,老大是非常的關心我們,愛護我們,所以我今后要聽老大的話,充分領會理解老大對我們的要求,并保證以后努力要求自己。通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,我保證以后不再無故上班,懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

  上班遲到保證書。我決心,要從思想上重視公司的規(guī)章制度,保證以后準時上下班。

不上班保證書2

尊敬的單位領導:

  您好!

  首先對我此次犯下的錯誤感到非常的愧疚,經(jīng)過深刻的檢討,認識到自己錯誤的嚴重性,特呈上這份“上班外出偷懶的保證書”。

  事情經(jīng)過:本人于20xx年x月x日,在下午上班的時候覺得無聊,于是便串通公司保安,讓我外出偷懶游玩,不慎被領導當場抓住。

  深刻檢討:首先我上班外出偷懶嚴重的違反了公司相關規(guī)定,帶壞了公司的風氣,同時上班外出游逛嚴重破壞了公司的形象。經(jīng)過領導苦口婆心的教導,我意識到了自己錯誤的嚴重性,這不僅僅是上班外出的問題,雖在我看來是小事一樁,可這是原則性的問題,是不可原諒的錯誤。體現(xiàn)除了公司員工的思想覺悟性有待加強,公司員工的責任感稍欠缺。我在上班時間外出,雖然我是提前做好了該做的事情,可是安全隱患無處不在,一個工作崗位沒有人,可能會因為稍許因素而影響這個公司的運作。況且上班時間外出是任何一個公司不允許的行為,我還惡劣到和保安串通給保安好處,讓其為我打開方便之門,說得嚴重一些就是賄賂,影響公司風氣。

  眾所周知安全生產(chǎn)是公司最重要的環(huán)節(jié),我不能因為我個人工作崗位的輕松一些,就上午把一天該做的事做完,其他時間就到處閑逛,我以前也有在其他車間瞎轉(zhuǎn)悠的行為,領導曾經(jīng)找過我談過話,可是我不但沒有改過,反而變本加厲,發(fā)展到外出。對于這次處罰我沒有任何異議,經(jīng)過這次教訓我向領導保證如下:

  嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不犯任何小錯誤。把安全生產(chǎn)放到第一位,精益生產(chǎn),求質(zhì)求量,而不是求速度。嚴格約束自己的行為,努力為公司的利益多做貢獻。提高自己的思想覺悟,并倡導其他同事,團結同事,為公司謀利益。

  以上是我所保證的,希望領導給予監(jiān)督,若有再犯,請不要手下留情,堅決予以開除處分。

  保證人:

  時間:

不上班保證書3

校委會領導:

  我因---(患何種病等)的原因,需要在家休養(yǎng)---(寫清需休養(yǎng)時限),所以不能到校上班,因個人不上班而產(chǎn)生的一切問題,如因此在崗位職稱考核聘任、人事改革、工資改革中產(chǎn)生的一切工作問題均屬個人行為后果,與組織以及學校領導沒有任何關系,與學校及任何教師均無任何關系,完全由個人自己負責。

  一、當年所有教職工工作考核中自動排為尾號。

  二、當年內(nèi)不參與上一級職稱晉升的競聘,在所有晉升上一級職稱人員中考核自動排為尾號。并且在能夠返校上班之日起一年內(nèi)不得參與晉升職稱的競聘。

  三、在人事改革、下一輪工作崗位聘任或職稱聘任、實施績效工資或?qū)W校工作改革中,與所有具備資格條件的人員相比,自動列為尾號。如在人事改革中,因競爭對我個人直接處理為分流、自動解聘或不予聘任,對此毫無異議。

  四、如當年不上班時間累計超過三十天,學校將第十三個月的獎金全部扣回,未超過30天則按考勤制度正常處理。如一旦涉及上級對獎金外的工資部分進行處理時,與學校以及學校對十三月獎金的處理毫無沖突和關系,此時學校處理屬于正常。

  五、遵從考勤制度,因自己不能提供學校要求的完整事病假材料而產(chǎn)生的問題與責任是個人手續(xù)缺乏造成的,學校不做給假的結論。在上級部門對教師上班情況檢查時,學校不承擔任何責任并不能隱瞞,必須如實上報并不再通知本人。

  六、學校如有任何工作落實、部署安排等無論是否涉及個人情況,學校不負有任何通知義務,不再另行通知本人,必須由本人自己提前請領導以外的教師幫助自己及時告知,并且由此產(chǎn)生的不及時、不知情情況均屬于個人行為造成。

  由于是個人原因不上班,所以屬于個人自動放棄工作崗位、職務崗位、職稱崗位以及學校一切義務職責和待遇的行為,在今后由此而產(chǎn)生的一切法律政策、工作崗位及考核、工資改革與職務職稱聘任等問題中,本人沒有參與權、申辯權、申訴權、競爭權等一切權力,再次強調(diào)一切后果與組織以及任何領導、任何人沒有任何關系和任何責任,所有責任個人自負和承擔。以上承諾(本承諾書一式兩份,考勤領導和學校各存一份),個人親自書寫并保證永遠承認有效,本人必須遵守并服從。

  保證承諾人(簽字并畫押):

  證明人(三名以上教師簽字并畫押):

  20xx年**月**日

不上班保證書4

尊敬的領導:

  由于我上班遲到,受到了領導的批評,對此我感到深深的內(nèi)疚。并因我的遲到給領導帶來的麻煩,表示深深的歉意。

  我遲到,盡管有主觀和客觀的原因,但更主要的還是主觀原因。

  從客觀原因方面講,主要是鬧鐘常常壞,有時晚上睡得晚,早上又起不來,加之許多準備工作沒有提前做好,大清早就造成手忙腳亂得現(xiàn)象。另外,交通堵塞也是一個遲到的原因。

  盡管有許多客觀原因,但更重要的還是自己主觀原因方面造成的,主要是自己思想上對遲到問題的嚴重性認識不足,安于懶散心理。另外,過份強調(diào)客觀原因也是沒有充分理由的。鬧鐘壞了可以修,修不好可以換;晚上睡早點兒早晨自然就醒得早,醒得早各項事務就會處理得早,趕路上班就會有充分的機動時間,所以說,強調(diào)客觀原因是沒道理的,還是自己主觀上重視不夠造成的。?分析自己常常遲到原因后,感到非常對不起領導,對不起工作,試想,如果大家都遲到,就會影響到公司正常的業(yè)務、管理和效益,這個后果是非常嚴重的,因此,必須引起大家的高度重視。

  領導批評我,是對我的`關心和愛護,為此,我保證今后痛改前非,加強自己的集體意識和大局觀念,加強自身的修養(yǎng),通過自己的努力,徹底改變懶散習慣。

  保證人:_________

  _________年?_________月_________日

不上班保證書5

尊敬的單位領導:

  您好!

  近日,四川省、巴中市監(jiān)察機關對巴中市政務服務中心上班情況進行了專項督查,發(fā)觀個別窗口工作人員上班時間不在崗、工作不在狀態(tài)和從事與工作無關事項的問題。其中有九人因看視頻打瞌睡,受到了不同程度的處罰。

  看到這則消息,的確令人震驚。公務員是人民公仆,為人民服務理當如履薄冰兢兢業(yè)業(yè),但曾幾何時,公務員上班時間玩游戲、打瞌睡成為了一種時尚,這其中的原因值得深思。

  是什么原因?qū)е碌哪?公務員上班時間玩游戲、打瞌睡,除了紀律渙散,自律意識差、精神空虛、上進心不強外,還應該挖掘深層次的原因。

  上班時間玩游戲、打瞌睡,既有工作作風上的問題,又有體制上的問題。政府工作人員機構臃腫、隊伍過于龐大、人浮于事,無事可做,吃大鍋飯,干好干壞一個樣,導致大多數(shù)人沒事干。

  上網(wǎng)搜一下就知道,公務員上班時間玩游戲、打瞌睡不是個案,這與傳統(tǒng)的遲到、早退、怠慢、懶散等在其位不謀其政的行政弊端沒有本質(zhì)區(qū)別,辜負了人民的期望,損害了人民的利益。同時,上班期間玩游戲、打瞌睡既不廉政又不勤政,他消耗的電腦、電力、炒股的良好環(huán)境、拿的工資,統(tǒng)統(tǒng)是納稅人的,領著納稅人的工資去玩游戲、打瞌睡,與貪污的差異并不大,只是不廉政的程度深淺的區(qū)別而已。

  上班玩游戲、打瞌睡危害甚多,有網(wǎng)友稱:公務員上班玩

  游戲危害很多,一是破壞工作紀律,影響工作;二是不利于群辦事,影響單位形象和黨群干群關系;三是浪費電能,占用寬帶資源?梢,上班打瞌睡不僅磨滅了個人意志,而且給我們黨和政府在人民心中的形象造成了極壞的影響。

  因此,對公務員上班玩游戲應該進行整治,而最根本的方法是,裁減人員,去“腫”,去“虛”。同時,在加強公務員本身自覺性、上進心教育外,還要嚴肅紀律和加強有效監(jiān)管。只有這樣,才能防止人浮于事,杜絕上班玩游戲的現(xiàn)象。

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