員工保證書

時(shí)間：2022-11-02 17:25:08 保證書我要投稿

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員工保證書精選15篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，保證書不再是罕見的東西，保證書有利于保證者依此進(jìn)行自我檢查、自我約束、自我督促。一聽到寫保證書馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的員工保證書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工保證書精選15篇

員工保證書1

　　行政主管承諾書管理能力對(duì)于一個(gè)主管而言，與專業(yè)能力是相對(duì)的。管理能力是一項(xiàng)綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中不斷積累的經(jīng)驗(yàn)，因此就要求我在工作中要不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

　　一.加強(qiáng)做好上下級(jí)的溝通工作

　　所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通。酒店是一個(gè)整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，必然會(huì)與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點(diǎn)是酒店利益，部門利益服從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動(dòng)態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導(dǎo)，去協(xié)助，去關(guān)心。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對(duì)下級(jí)的關(guān)心和鼓勵(lì)，也是下級(jí)像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會(huì)更大溝通過程中要學(xué)會(huì)善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調(diào)配中能做到人盡其才，人盡其職。

　　二. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門日常工作

　　1.監(jiān)督指導(dǎo)前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,配合前臺(tái)客房銷售控制工作,提高客房出租率和經(jīng)濟(jì)收入。

　　2.監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3.定期檢查酒店內(nèi)部的設(shè)施設(shè)備及各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi)。

　　4.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好.

　　5.指導(dǎo)各部門主管及領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系。

　　6.經(jīng)常與各部門主管及領(lǐng)班進(jìn)行溝通,了解賓客對(duì)本賓館的各項(xiàng)意見，能夠讓顧客提高滿意度。

　　7.督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)班人員,對(duì)下屬人員的工作態(tài)度，及培訓(xùn)內(nèi)容。

　　8.與工程部門聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案.

　　9.監(jiān)督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。

　　三.要在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己

　　當(dāng)今的社會(huì)是學(xué)習(xí)型的社會(huì)，對(duì)于我們每個(gè)人也必須是以學(xué)習(xí)型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷地自我提高。只有不斷地學(xué)習(xí)才不會(huì)固步自封，才會(huì)在工作中不斷地創(chuàng)新才會(huì)給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。

　　我在今后工作中必當(dāng)牢記此承諾。不斷進(jìn)取，充實(shí)自己，為酒店的業(yè)績提升貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

　　承諾人：

　　承諾日期：

員工保證書2

　　為貫徹執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，提高工作效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，公司管理人員特做出以下承諾：

　　第一條保證不利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不做下列行為：

　　(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個(gè)人的財(cái)物;

　　(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排;

　　(三)在公司各項(xiàng)驗(yàn)收、表彰、競賽等活動(dòng)中弄虛作假、收受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證;

　　(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價(jià)格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個(gè)人利益;

　　(五)在采購、工程、財(cái)務(wù)、等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個(gè)人私利。

　　第二條保證不違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，不假公濟(jì)私、不化公為私。不做下列行為：

　　(一)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;

　　(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;

　　(三)私存私放私借或挪用公款;

　　(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金;

　　(五)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等;

　　(六)非法占有公司財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物;

　　(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫”。

　　第三條保證不違反規(guī)定選拔任用人員。不做下列行為：

　　(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;

　　(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;

　　(三)私自泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況;

　　(四)在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;

　　(五)在民主推薦、民主測評(píng)、考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng);

　　(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職崗位選拔任用工作;

　　(七)在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

　　第四條保證不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：

　　(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;

　　(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用;

　　(三)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物;

　　(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;

　　(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動(dòng);

　　(六)直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個(gè)部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

　　第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費(fèi)。不做下列行為：

　　(一)在公司活動(dòng)中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;

　　(二)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品;

　　(三)擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個(gè)人使用;

　　(四)違反規(guī)定使用車輛;

　　(五)用公款旅游或者變相用公款旅游;

　　(六)用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。

　　第六條保證不脫離實(shí)際，不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：

　　(一)隱瞞事實(shí)，多報(bào)工資獎(jiǎng)金或福利;

　　(二)虛報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo);

　　(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;

　　(四)在工資獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平;

　　(五)隱瞞或超過規(guī)定時(shí)限上報(bào)工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷等;

　　(六)作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等;

　　(七)隨意對(duì)職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;

　　(八)遲報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)責(zé)任事故。

　　第七條保證不搞官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：

　　(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;

　　(二)對(duì)公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動(dòng)、不配合，拖后腿，亂指責(zé);

　　(三)對(duì)計(jì)量、檢驗(yàn)等活動(dòng)中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;

　　(四)拒不執(zhí)行上級(jí)部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見;對(duì)下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。

　　第三章違約責(zé)任及監(jiān)督

　　第八條保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責(zé)任。

xxx

20xx年x月x日

員工保證書3

　　本人是XX部門XX現(xiàn)因?yàn)閄X

　　邀請(qǐng)進(jìn)入公司XX樓XX車間工位充當(dāng)臨時(shí)幫工，工作期限為：自XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止。

　　本人愿擔(dān)保被邀請(qǐng)人品行端正，無不良嗜好，無刑事責(zé)任，且符合法定工作年齡。

　　對(duì)在臨時(shí)工作期間的相應(yīng)事宜，我等愿做以下保證：

　　1、被擔(dān)保人在臨時(shí)工作期間保證遵守公司各項(xiàng)管理制度，如有違反，應(yīng)受處罰責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān)；擔(dān)保人不得惡意隱瞞、偏袒及阻擾管理人員執(zhí)行公務(wù)。

　　2、被擔(dān)保人在工作期間的一切報(bào)酬由擔(dān)保人自行承擔(dān)，公司不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用；

　　3、被擔(dān)保人在工作期間因操作不當(dāng)或自身原因造成的物料或產(chǎn)品報(bào)廢或返工損失由擔(dān)保人負(fù)責(zé)賠償；

　　4、被擔(dān)保人在工作期間的一切人身安全（包括廠內(nèi)和廠外）由擔(dān)保人和被擔(dān)保人自行承擔(dān)，公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。

　　以上內(nèi)容本人完全了解，自愿做以上保證！

保證人：xxx

　　20xx年x月x日

員工保證書4

單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　我在XXXXXX店外場工作有將近一年的時(shí)間了。現(xiàn)擔(dān)任XXXXXX店外場副組長。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。

　　一要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的'有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。二要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。三要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。四自愿遵守XX市XX區(qū)XXXX有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。五做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟悉操作。六做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來的工作。七對(duì)待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。八樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請(qǐng)大家監(jiān)督我。

此致

　　保證人：XXX

員工保證書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我要深深的保證，并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的，下一階段，我會(huì)牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤，其后果是無法想象的。我對(duì)顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯(cuò)誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

　　特向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：

　　1、無論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要，我們必須堅(jiān)持以微笑服務(wù)。

　　2、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。

　　3、我們必須始終不渝地堅(jiān)持以顧客就是上帝的理念，竭盡能力為顧客服務(wù)。

此致

敬禮！

　　保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工保證書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人xx因在工作中脫崗，嚴(yán)重影響了公司的規(guī)章制度，給xx部門抹了黑！。此次事件后，我內(nèi)心深處深感慚愧，輾轉(zhuǎn)不得安寢，因此以后我一定嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自己，特保證如下：

　　1.保證不無顧遲到早退、不在工作時(shí)間擅自脫崗；

　　2.保證不在公司里面過多地處理私事；

　　3.保證在工作的時(shí)候做到全身心投入到崗位上；

　　4.保證做到刻苦耐勞，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。

　　通過這件事，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改正自我的機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來證明自己對(duì)此次事件的深刻認(rèn)識(shí)。同時(shí)保證以后不再犯類似低級(jí)錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，擾亂正常管理秩序，損壞油田形象，以此為戒，下不為例。以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工保證書7

　　為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，深刻吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)和法律意識(shí)，提高安全管理水平，提升企業(yè)安全條件，落實(shí)主體職責(zé)，防止再次發(fā)生事故，特制定本承諾書。

　　1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。

　　2.深入開展煤礦安全誠信建立活動(dòng)，建立健全企業(yè)安全誠信機(jī)制。

　　3.嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé)和各級(jí)安全職責(zé)制，健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　4.建立煤礦隱患排查治理工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。

　　5.大力推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，用心建立本質(zhì)安全型礦井，一年內(nèi)建成示范礦井。

　　6.加大煤礦安全科技投入力度，用心推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝。

　　7.用心推行“白國周班組管理法”，加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場管理。

　　8.按規(guī)定配備煤礦專業(yè)技術(shù)人員。

　　9.強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)和新工人三級(jí)安全教育，提高全員安全素質(zhì)。

　　10.加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治，嚴(yán)防煤礦職業(yè)危害的發(fā)生。

　　11.不再發(fā)生煤礦安全生產(chǎn)傷亡事故。

　　以上承諾，請(qǐng)各級(jí)煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)我礦進(jìn)行監(jiān)督檢查。如果沒有兌現(xiàn)承諾，愿自覺理解處理。

　　承諾人：××

　　煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人×××

員工保證書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝您在百忙之余閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機(jī)會(huì)向您匯報(bào)我來科華諾將近半年的一些心得！

　　首先針對(duì)XX年6月9號(hào)，我沒能按照公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有及時(shí)請(qǐng)假而無故沒有上班做出檢討，我嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個(gè)公司目前正在推行和已經(jīng)在慢慢完善的管理制度，影響到管理者在這個(gè)公司所應(yīng)該起到的向?qū)ё饔谩伋^的一些原因，我已經(jīng)意識(shí)到自己的問題，同樣意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，問題已經(jīng)發(fā)生，我保證這是第一次也是最后一次，因?yàn)榇_實(shí)是我的問題，我雖已經(jīng)請(qǐng)上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確實(shí)應(yīng)該通過電訊或是代言或其他途徑知會(huì)到你，這不僅是一個(gè)人的基本禮貌，也是一個(gè)人在一個(gè)公司對(duì)待工作的態(tài)度與常識(shí)，對(duì)于你對(duì)我的處罰，很感激，因?yàn)槲抑滥阋呀?jīng)很寬待我，真的很謝謝！

　　1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，我也意識(shí)到這并不是一次沒有請(qǐng)假的問題，這是我以后不管在工作上或生活上都應(yīng)該注意的事情！應(yīng)該將生活和工作分開，不可以如此嘻哈！

　　此致

敬禮！

　　保證人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

員工保證書9

　　單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!

　　我在**公司工作已有近兩年的時(shí)間。在這期間我主要做**的工作，**崗需要和客戶接觸的特點(diǎn)，讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義�，F(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)**工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和**相比**很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)精神。****年，在公司大力開展“理賠服務(wù)年”活動(dòng)之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶，對(duì)我今后的工作做以下保證：

　　第一，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。

　　第二，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

　　第三，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，自愿遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第五，做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟練操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來的工作。

　　第七，對(duì)待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。

　　第八，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的保證書，希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。

　　保證人：XXX

　　20xx年X月XX日

員工保證書10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)/同事：

　　你們好！

　　我在xxx公司從事絲印工作，是公司的關(guān)鍵崗位，本人：

　　1、遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司工作安排。

　　2、在今后的工作中，堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照公司制定的作業(yè)指導(dǎo)書【SOP】/作業(yè)參數(shù)【SIP】/相關(guān)文件要求進(jìn)行生產(chǎn)，絕不私改違規(guī)的絲印機(jī)臺(tái)參數(shù)，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)。

　　3、為生產(chǎn)合格良品，在作業(yè)制程中按規(guī)定自檢。

　　4、按照保密規(guī)定及原則，不得泄露公司機(jī)密。

　　5、本人愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和QPA稽核的監(jiān)督，如有違反，本人愿意接受公司處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　以上作為我本人在今后工作中的剛性標(biāo)尺，約不違背！

此致

敬禮！

　　保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工保證書11

尊敬的XX：

　　為了順利地完成富康國際酒店裝修項(xiàng)目，我愿簽訂并遵守《廉潔自律保證書》規(guī)定的內(nèi)容，并按此保證嚴(yán)格要求自己及所屬部門員工、所屬項(xiàng)目人員和本人職責(zé)管理范圍內(nèi)的人員。

　　一、本人保證堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)、忠于職守、遵章守紀(jì)、顧全大局、為人表率、一身正氣。

　　二、本人保證不利用職務(wù)之便做有損公司形象的事，保證在生產(chǎn)經(jīng)營中杜絕接受客戶或施工單位、材料供應(yīng)商及其他與本單位存在業(yè)務(wù)往來單位的下列任何一項(xiàng)行為；或杜絕向客戶或施工單位、材料供應(yīng)商及其他與本單位存在業(yè)務(wù)往來的單位作有下述行為的要求、承諾、暗示等意思表示：

　　1、接受或要求回扣等好處費(fèi)。

　　2、接受或要求禮金、有價(jià)證券或貴重物品，或報(bào)銷任何應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；若遇客戶饋贈(zèng)禮品實(shí)在不能退掉的，必須將禮品上交公司，并作出說明。

　　3、要求對(duì)方或接受對(duì)方工作人員為本人購置或者提供通訊工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等物品。

　　4、接受對(duì)方或?qū)Ψ焦ぷ魅藛T邀請(qǐng)參加可能對(duì)其公正執(zhí)行職務(wù)有影響的宴請(qǐng)、旅游或其它娛樂活動(dòng)；正常的工作餐除外，但需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，人均餐費(fèi)控制在30元以內(nèi)。

　　5、與對(duì)方或?qū)Ψ焦ぷ魅藛T就雙方合作內(nèi)容涉及的工程承包、工程費(fèi)用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動(dòng)、工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量問題處理、合同其它權(quán)利義務(wù)變更等進(jìn)行私下商談或者達(dá)成默契。

　　6、其它可能對(duì)本人公正執(zhí)行和履行職務(wù)有影響的不當(dāng)行為。

　　三、本人保證不向施工單位、材料供應(yīng)商及其他與本單位存在業(yè)務(wù)往來單位泄漏有關(guān)需要保密的工作內(nèi)容。

　　四、本人保證廉潔自律，不為金錢名利所左右，不接受不正當(dāng)?shù)氖杖�，不鋪張浪費(fèi)，不違反社會(huì)公德，不損人利己。不為施工方、維修方等虛報(bào)、多報(bào)面積、費(fèi)用，以謀取私利。

　　五、本人保證本職工作的公開、透明；在結(jié)算等資料的結(jié)論及過程文件中，真實(shí)統(tǒng)一及準(zhǔn)確，杜絕出現(xiàn)涂改及營私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格遵守公司廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求。

　　六、本人保證不將公司物品占為已有或長期借用不還。

　　七、本人保證不泄露公司機(jī)密，不散布有損公司形象的言論；

　　八、本人保證樸實(shí)扎實(shí)，以勤為本。工作求落實(shí)，求到位，不缺位，不越位；重大局，看長遠(yuǎn)，不敷衍，不推諉。

　　我愿以人格擔(dān)保以上保證嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，如有違反，本人愿意接受公司對(duì)本人給予的任何降職、降薪、經(jīng)濟(jì)處罰等直至辭退，并保證向公司承擔(dān)因本人違反上述保證而造成的一切損失。

　　致此

　　敬禮！

員工保證書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人保證：

　　1、嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

　　2、奉公守法，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

　　3、不利用職權(quán)和工作之便，向服務(wù)對(duì)象私自索要錢財(cái)、通訊工具等。

　　4、不接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)、禮金、禮品，安排娛樂等。

　　5、做到持證上崗、著裝嚴(yán)整，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風(fēng)發(fā)生。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”和“六條禁令”規(guī)定。

　　7、嚴(yán)禁公路“三亂”行為，瞞案不報(bào)、徇私辦案、或私自減免職權(quán)范圍外的賠補(bǔ)償款。

　　8、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責(zé)任事件。

　　以上八條，我保證在今后的工作中遵照?qǐng)?zhí)行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

此致

敬禮！

保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工保證書13

　　1、上下班要準(zhǔn)時(shí)，不早退、遲到。遲到/早退按公司規(guī)定每次樂捐10元起，并減去遲到/早退的工時(shí)。

　　2、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的、不聽從部門主管工作安排而擅自不參與加班工作的，作曠工論處，按曠工工時(shí)的三倍計(jì)算樂捐金額。

　　3、上下班必須親自打卡，如有代人打卡行為的，幫人代打卡者樂捐100元，持卡人樂捐50元并作缺勤處理。

　　4、上班期間必需戴廠牌、男同事不能留長發(fā)、留胡須，違者樂捐10元。

　　5、廠牌借給他人出入廠區(qū)者樂捐100元，由此而造成的損失由持證人承擔(dān)。利用工作證在外作從事不正當(dāng)行為者樂捐100元，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)交公安機(jī)關(guān)處理。

　　6、有事離崗必需請(qǐng)假，否則以曠工論處，曠工一日樂捐三日工資；連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工5日或全年曠工達(dá)12日者按自離處理，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資；全年累計(jì)事假15天或病假30天，年終不再計(jì)付年終獎(jiǎng)等福利。

　　7、記大過：擅離職守，致公司蒙受重大損失者；在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)；業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者；不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者；怠慢工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者；工作時(shí)間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮等；設(shè)備、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)使用人及部門主管同意擅自操作者（因此而損壞并負(fù)賠償責(zé)任），每次樂捐100—800元（根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性質(zhì)來評(píng)定金額）。

　　8、開除：毆打同仁，或相互毆打者；對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者；違反國家法律、法規(guī)，損害公司利益，致使公司名譽(yù)受損者，公司予以開除，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理。

　　9、離職：試用期內(nèi)辭職需提前七天，試用期滿后需提前一個(gè)月，公司物品全部移交后可離職，離職當(dāng)月工資下月發(fā)放到銀行賬號(hào)中。凡自動(dòng)離職或不按規(guī)定提前書面申請(qǐng)離職者，不計(jì)發(fā)工資。

　　10、遵守員工手冊(cè)之內(nèi)容，當(dāng)違反公司規(guī)章制度時(shí)，愿意接受公司制裁。

　　11、補(bǔ)充內(nèi)容：其他約定以公司最新制度及員工手冊(cè)作為參考。

　　本人是在無任何外來壓力的情況下，自愿簽定《員工行為自律保證書》并遵守執(zhí)行！

xxx

20xx年x月x日

員工保證書14

　　本人經(jīng)xx同意離職，并已由付清本人任職期間所有工資，根據(jù)本人進(jìn)時(shí)雙方所簽定協(xié)議及《勞動(dòng)法》第22條之規(guī)定，本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切作業(yè)內(nèi)容，離職后，本人在外的一切言行均與無關(guān)，如有簽定聘用人員保密合約保證在離職后年內(nèi)不從事或受聘于與相同性質(zhì)之行業(yè)。如有違反上述承諾，本人愿意接受法律制裁并賠償給貴廠造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　保證人：

　　20xx年x月x日