企業(yè)自愿承擔責任保證書（精選5篇）
在不斷進步的時代，越來越多人會去使用保證書，保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態(tài)度向上級組織、領導或個人表決心下保證時所使用的一種書信。寫起保證書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的企業(yè)自愿承擔責任保證書（精選5篇），希望對大家有所幫助。
企業(yè)自愿承擔責任保證書1
為貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關于安全生產工作的方針政策、法律法規(guī)，扎實做好安全生產工作，實現安全發(fā)展，我代表 ，鄭重向區(qū)政府做出如下保證：
一、健全安全生產責任制，落實責任追究制度。主要負責人對本單位安全生產工作負全面責任，分管安全工作的負責人對安全生產工作負直接領導責任。明確分管安全生產領導，建立安全生產監(jiān)督管理，制定安全生產管理各項規(guī)章制度。建立重大隱患檢查、上報、整改制度，隱患整改情況及時上報市政府安委會辦公室。制定事故應急救援預案，建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材和設備，加強應急救援預案的備案、管理和演練。完成安委會布置的安全生產各項工作。
二、把安全生產工作列入重要議事日程。每月對本單位安全生產形勢進行分析、研究。安全生產工作要與生產、經營工作同時布置、同時檢查、同時考核。開展經常性的安全生產檢查活動，并根據季節(jié)和行業(yè)特點適時進行專項檢查，對查出的隱患責任到人，及時整改。事故隱患整改率必需達到100%。
三、企業(yè)與車間、科(室)、班組層層簽訂年度安全生產目標管理責任書。加大安全生產投入，確保足夠的安全生產經費。為從業(yè)人員提供具有安全標識的勞動防護用品。
四、積極組織好“安全生產月”活動和“11.9”消防宣傳日活動，多形式、多渠道廣泛深入地開展安全生產宣傳教育。落實三級安全教育，開展全員培訓。廠長(經理)和安全生產管理人員，必須接受安全生產管理機構的安全知識培訓和考核，持安全資格證書上崗。
五、做好特種作業(yè)人員(電工、焊工、起重工、制冷工、廠內車輛駕駛員)等安全培訓申報工作，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
六、新建、改建、擴建工程項目，必須具有相應的安全設施，安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須經安監(jiān)部門進行施工前設計審查和竣工驗收。
七、按規(guī)定做好本企業(yè)安全評價工作，全年不發(fā)生較大安全生產事故。
八、逐級健全安全生產工作匯報制度。每季度首月10日前將上季度安全生產工作情況由單位主要負責人向區(qū)政府安委會專題匯報。區(qū)安委會對全區(qū)安全生產情況定期通報。
九、區(qū)政府對安全生產工作實行一票否決制度，納入年度綜合目標考核。全年安全生產工作考核結果與單位領導政績、評先、獎懲掛鉤。
如不能實現上述責任目標，愿承擔相應的責任追究。
企業(yè)單位負責人 (簽字) :
xxxx年xx月xx日
企業(yè)自愿承擔責任保證書2
為進一步規(guī)范七臺河寶泰隆礦業(yè)有限責任公司安全管理，確保公司安全目標的順利實現，特制定《公司安全事故責任追究制度》，望各單位嚴格遵守。
一、事故發(fā)生后，現場有關人員必須立即按程序通知有關領導和部門負責人。
二、接到事故報告后由公司領導、安檢科和業(yè)務科室組成，一人輕傷事故由吳忠德帶隊調查，重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊調查，機電、運輸事故由李志剛帶隊調查處理。
三、接到事故匯報后，公司領導、安檢科和業(yè)務部門應立即組織有關人員對事故現場進行勘查，對事故現場人員及事故當事人進行問詢，并做好調查筆錄，被問詢人簽字畫押。
四、事故報告必須遵照實事求是和“四不放過”的原則，查清事故發(fā)生的過程、原因和損失情況；確定事故責任者；提出對事故責任者處理建議和防范措施。
企業(yè)自愿承擔責任保證書3
根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國消防法》、《建筑施工安全檢查標準》等法規(guī)，按照“誰主管，誰負責”的原則和項目管理條例的要求，進一步落實安全生產責任制，實現分公司制定的安全生產總目標，特簽定項目工程安全生產責任保證書。
一、安全責任目標 (必須實現的指標)
1、死亡事故為零，無重大機械事故，無火災、爆炸事故，控制事故頻率。
2、重傷、急性中毒事故不超過項目職工決數的0.1‰。
3、機械設備完好率95%，垂直設備完好率100%，事故隱患整改率100%。
4、安全生產、文明施工每次考核必須合格，爭創(chuàng)安全文明工地。
5、管理干部、職工按規(guī)定安全教育率達100%，特種作業(yè)人員(含中小型機械)持證上崗率100%。
6、加強治安管理工作，項目部人員必須是合法公民，嚴格控制違法違紀事件發(fā)生。對職工進行交通法規(guī)教育，對等責任的交通事故發(fā)生率為零。
二、安全管理措施
1、項目經理參加《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《建筑施工安全檢查標準》和安全法律法規(guī)的培訓與考試必須合格。
2、項目部必須重視安全，狠抓安全管理的每個環(huán)節(jié)，認真貫徹執(zhí)行有關安全生產的文件的規(guī)定，確保全年安全生產總目標的實現。
3、項目部必須建立健全安全生產組織體系及安全規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行。按部標JGJ59-99《標準》要求進行安全生產、文明施工。
4、項目部必須加強職工安全教育，確保安全員和所有特種作業(yè)人中持有效證件上崗。
5、項目部每月組織兩次安全檢查，查出的隱患，制定落實整改措施，限期整改，定人復查。
6、項目部在建筑經營活動的各個環(huán)節(jié)中，切實做好“五同時”(計劃、布置、檢查、總結、評比)，加大安全生產的投入，安全設施經費�？顚Ｓ谩�
7、項目部安全管理必須執(zhí)行國家的有關規(guī)定及總公司、公司制定的各項制度、安全指標。
8、項目部安全領實施，關鍵過程的監(jiān)督與控制)。全體干部職工在各自的崗位上認真做好安全生產的本職工作。導組和職能部門要控制好安全生產主要環(huán)節(jié)和關鍵過程(單項方案的編制與
三、安全責任承諾
1、項目安全責任人應認真貫徹、落實有關安全生產的法律、法規(guī)，對本項目部的安全管理、職工的安全健康負第一位法定領導責任。
2、項目安全責任人結合本項目部實際情況，對安全生產目標層層分解落實，項目部與班組的安全生產責任保證書簽定率100%。
3、項目安全責任人對落實安全生產目標的管理措施定期檢查，狠抓重大隱患整改和監(jiān)控措施的落實,對危及人身安全和健康的突出問題責令有關方面限期解決。配合、支持公司安全管理人員履行職能。
4、項目安全責任人繼續(xù)抓好建筑施工安全專項治理工作，建立組織，加強領導，抓好施工現場的安全達標和創(chuàng)文明工地活動，針對項目部安全生產的薄弱環(huán)節(jié)有重點的進行專項治理,杜絕惡性事故發(fā)生，實施安全生產工作的長效管理。
5、項目安全責任人每半月聽取一次安全生產、勞動保護等綜合情況的匯報，及時研究，采取相應的對策。
6、項目安全責任人每月組織一次對班組安全生產責任考核，并按規(guī)定獎懲兌現，堅持安全生產一票否決權的原則。
7、項目安全責任人對發(fā)生的事故應按事故報告程序進行上報，并執(zhí)行國家有關事故處理的規(guī)定，接受有關部門的調查處理。
8、項目安全責任人對項目部若因未履行本責任保證書相關條款而失職、瀆職造成重大事故，第一責任人承擔有關規(guī)定的責任，并接受上級部門的處理。
本責任保證書由項目安全責任人簽字生效，有效期自工程開工至工程竣工，項目部、公司各執(zhí)一份。
企業(yè)自愿承擔責任保證書4
本制度以公司《管理人員責任追究制度》為依據。
1、公司各級領導、各部門及各崗位操作人員嚴格遵守公司制定的安全生產責任制，對安全生產責任制不落實或落實不到位的相關責任人，根據情節(jié)輕重難給予100—500元罰款，必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。
2、各種項目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術措施，施工隊組要認真組織學習貫徹。
2·1無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊組5000—10000元罰款，給予相關責任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學習，給予隊組責任人100—300元罰款。
2·2在生產過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000—20140元罰款，給予相關責任人1000—5000元罰款。
2·3在生產過程中，出現新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應結合實際，及時制定采取相應的安全技術措施，否則，給予相關責任人500—1000元罰款。造成
事故追究有關隊組和有關責任人的責任。
2·4各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設施，在移交生產前必須由有關部門組織驗收合格后，方可安排生產，不驗收或驗收不合格強令組織生產，給予生產指揮部門負責人1000—2014元罰款，給予生產隊組負責人500—1000元罰款。
3、為加大安全生產監(jiān)督檢查力度，根據《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對部門負責人給予100—500元罰款；對不按時參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。
4、跟班領導要與員工同進同出，深入工作現場，及時了解安全生產現狀、加強現場管理，對遲進早出，無故脫崗的跟班領導根據《安全管理制度》（領導干部下井跟班）給予責任者100—300元罰款。
5、井下臨時密閉起起封必須根據《井下臨時密閉起封管理制度》操作，否則給予責任隊組5000—10000元罰款，給予主要責任人500—1000元罰款，造成事故追究有關隊組和有關責任人的責任。
6、違反《電、氧焊進坑管理制度》，給予責任隊組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責任者500—1000元罰款。
7、原煤生產單位因管理不善，有章不循，違章指揮、
違章作業(yè)造成事故的處罰：
7·1發(fā)生死亡一人次或經濟損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊組1—5萬元，取消事故隊組當月安全績效獎。對事故直接責任者和連帶責任者按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—2014元罰款。
7·2發(fā)生重傷一人次或經濟損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊組1—2萬元，取消事故隊組當月安全績效獎50%。以直接責任者和連帶責任者，按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款。
7·3發(fā)生輕傷一人次或經濟損失5000元以上者，處罰事故隊組2014—5000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予100—500元罰款。
7·4發(fā)生設備事故，經濟損失5000元以上者，處罰事故隊組5000—10000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予500—1000元罰款。
7·5發(fā)生事故后，嚴格按照《事故報告、搶救、調查處理及統計分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當，使事故擴大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關責任人必要的行政處分，同時給予500—2014元罰款。
7·6在調查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或
無正當理由拒絕接受調查，以及拒絕提供有關情況的責任人，給予相關人必要的行政處分，同時給予1000—2014元罰款。
7·7發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現場，給予相關責任人必要的行政處分，并處以1000—2014元罰款。
7·8生產單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負連帶責任，給予100—300元罰款。
7·9對3·10條有關責任人給予經濟處罰的同時，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3—12個月。構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。
8、嚴重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責任隊組給予1000—5000元罰款，對責任者給予200—2014元的罰款。性質嚴重者，形成重大隱患的，給予相應的行政處分或移交司法機關處理。
8·1在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂等生產技術事故，影響生產，但未造成人身事故的。
8·3由于工作者責任性不強，將火工品帶出井轉借轉讓或造成火工品丟失。
8·4損壞安全、通風、通訊設施的。
8·5安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進早出、弄虛作假，造成后果的。
8·6兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復查中仍未整改的。
8·7妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權或有報復安栓人員行為的。
8·8不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復情節(jié)嚴重的。
8·9在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。
8·10在采購各種礦用設備、材料和檢修設備中把關不嚴，嚴重失職，使用不符合安全要求的設備、材料投入生產，造成事故或重大損失的。
8·11檢身人員不認真負責，造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。
8·12各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負責任，檢查不認真，使事故隱患得不到處理的.。
8·13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內”或有警示牌地方的。
8·14在無風、微風的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下
作業(yè)期間睡覺的。
8·15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經濟損失5000元以上的。
8·16各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。8·17各機房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關規(guī)定、規(guī)程要求設置、配備各種制度、圖紙、警示標志、記錄、臺帳等，而種類不全，內容不符、損壞的。
8·18井下機電硐室使用可燃性材料支護的。
8·19酒后或精神疲勞進行上崗操作的。
企業(yè)自愿承擔責任保證書5
第一條為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，強化現場管理，確保安全生產，特制定本制度。
第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產的第一責任人，總經理(礦長)具體負責企業(yè)的安全生產工作。對以下事故隱患承擔責任：
(一)安全生產機構不健全，制度不完善。
(二)特工種人員不全。
(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設施中。
(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強行組織生產。
(五)因故停電、停風，不撤離井下人員。
(六)超層越界開采或多井口出煤。
(七)不審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織生產。
第三條生產副經理(礦長)對以下行為承擔責任：
(一)不按審批的采掘計劃作業(yè)，計劃外組織生產。
(二)施工或作業(yè)無質量標準或不進行質量考核。
(三)不經常研究和解決安全生產中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。
(四)當安全和生產發(fā)生矛盾時，沒有生產服從安全。
第四條安全副經理(副礦長)對下列行為承擔責任：
(一)工人未進行培訓上崗作業(yè)；特工種無證上崗作業(yè)。
(二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產責任制制定和實施監(jiān)督檢查不力。
(三)組織現場安全檢查不到位，監(jiān)督事故隱患排查沒落實，對不具備
安全生產條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產整頓命令。
(四)對事故隱患的責任者不能提出處理意見。
第五條機電副經理(副礦長)對下列行為承擔責任：
(一)沒有組織編制技術操作，安全用電等制度。
(二)設備選型、產品質量不符合安全規(guī)程規(guī)定。
(三)井下管線混亂、電氣設備失爆嚴重。
(四)監(jiān)控系統運行不正常。
第六條礦總工程師(技術礦長)對下列行為承擔責任：
(一)采掘工程圖失真，采掘不規(guī)范，作業(yè)規(guī)程雷同。
(二)礦井風量不足，通風設施不全，通風系統不合理，配風不合理，防塵、防火措施不到位。
(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。
(四)不審核瓦斯報表，瓦斯超限不下命令停產處理。
第七條生產技術科長對下列行為承擔責任：
(一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實際。
(二)不能及時填繪采掘工程平面圖。
(三)對作業(yè)或施工質量考核檢查不嚴。
第八條通風科長(隊長)對下列行為承擔責任：
(一)通風設施質量差、跑漏風嚴重。
(二)局扇時開時停，局部通風管理差。
(三)不能掌握井下各區(qū)域風量、瓦斯量情況。
(四)“一通三防”措施得不到落實。
第九條機電隊長對下列行為承擔責任：
(一)不了解井下各種機電設備運轉情況。
(二)不能及時組織處理井下防爆設備的失爆情況。
(三)掘進工作面兩個閉鎖失去作用。
(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。
第十條采掘隊長對下列行為承擔責任：
(一)不召開班前會就下井作業(yè)。
(二)不深入采掘面掌握安全動態(tài)。
(三)不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，超能力多頭組織生產。
(四)發(fā)現異常，不能撤離人員，擅自組織生產。
第十一條瓦斯員對下列行為負責：
(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯，并填寫圖表和牌板。
(二)瓦斯檢查儀失真。
(三)有害氣體超限時，不能下令撤退工人，向領導匯報。
第十二條放炮員對下列行為負責：
(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。
(二)不認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關放炮的要求。
(三)不認真執(zhí)行火工品的領退制度。
第十三條檢身員對下列行為負責：
(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點火物品、喝酒后下井。
第十四條事故隱患排查制度
(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度，各法人代表、總經理(礦長)對事故隱患排查全面負責。
(二)由于技術管理、裝備設施可能導致的事故隱患，較易解決的由科室和隊組解決；有一定難度由礦解決；難度較大的由礦報縣局組織解決。難度大的組織專家解決。解決不了的，關閉礦井。
(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報一次。
第十五條各縣(區(qū)、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴肅處理。
(一)法人代表總經理(礦長)：對企業(yè)罰款20萬元，取消企業(yè)礦長資格證。
(二)副礦長：勒令企業(yè)撤銷副礦長職務，罰款1-2萬元，不得任用。
(三)科、隊長：勒令企業(yè)免去職務，罰款0.5-1萬元，不得任用。
(四)特工種人員：勒令企業(yè)開除工作。
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