煤礦事故保證書
在我們平凡的日常里，保證書不再是罕見的東西，保證書是以集體或個(gè)人名義以一種較為強(qiáng)烈的態(tài)度向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人表決心下保證時(shí)所使用的一種書信。那么，保證書到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的煤礦事故保證書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
煤礦事故保證書1
第一條為了進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，總經(jīng)理(礦長)具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。對以下事故隱患承擔(dān)責(zé)任：
(一)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)不健全，制度不完善。
(二)特工種人員不全。
(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設(shè)施中。
(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強(qiáng)行組織生產(chǎn)。
(五)因故停電、停風(fēng)，不撤離井下人員。
(六)超層越界開采或多井口出煤。
(七)不審核瓦斯報(bào)表或瓦斯超限時(shí)強(qiáng)行組織生產(chǎn)。
第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長)對以下行為承擔(dān)責(zé)任：
(一)不按審批的采掘計(jì)劃作業(yè)，計(jì)劃外組織生產(chǎn)。
(二)施工或作業(yè)無質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或不進(jìn)行質(zhì)量考核。
(三)不經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。
(四)當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，沒有生產(chǎn)服從安全。
第四條安全副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：
(一)工人未進(jìn)行培訓(xùn)上崗作業(yè)；特工種無證上崗作業(yè)。
(二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定和實(shí)施監(jiān)督檢查不力。
(三)組織現(xiàn)場安全檢查不到位，監(jiān)督事故隱患排查沒落實(shí)，對不具備
安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產(chǎn)整頓命令。
(四)對事故隱患的責(zé)任者不能提出處理意見。
第五條機(jī)電副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：
(一)沒有組織編制技術(shù)操作，安全用電等制度。
(二)設(shè)備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全規(guī)程規(guī)定。
(三)井下管線混亂、電氣設(shè)備失爆嚴(yán)重。
(四)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常。
第六條礦總工程師(技術(shù)礦長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：
(一)采掘工程圖失真，采掘不規(guī)范，作業(yè)規(guī)程雷同。
(二)礦井風(fēng)量不足，通風(fēng)設(shè)施不全，通風(fēng)系統(tǒng)不合理，配風(fēng)不合理，防塵、防火措施不到位。
(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報(bào)告處理。
(四)不審核瓦斯報(bào)表，瓦斯超限不下命令停產(chǎn)處理。
第七條生產(chǎn)技術(shù)科長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：
(一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實(shí)際。
(二)不能及時(shí)填繪采掘工程平面圖。
(三)對作業(yè)或施工質(zhì)量考核檢查不嚴(yán)。
第八條通風(fēng)科長(隊(duì)長)對下列行為承擔(dān)責(zé)任：
(一)通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量差、跑漏風(fēng)嚴(yán)重。
(二)局扇時(shí)開時(shí)停，局部通風(fēng)管理差。
(三)不能掌握井下各區(qū)域風(fēng)量、瓦斯量情況。
(四)“一通三防”措施得不到落實(shí)。
第九條機(jī)電隊(duì)長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：
(一)不了解井下各種機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
(二)不能及時(shí)組織處理井下防爆設(shè)備的失爆情況。
(三)掘進(jìn)工作面兩個(gè)閉鎖失去作用。
(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。
第十條采掘隊(duì)長對下列行為承擔(dān)責(zé)任：
(一)不召開班前會(huì)就下井作業(yè)。
(二)不深入采掘面掌握安全動(dòng)態(tài)。
(三)不落實(shí)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，超能力多頭組織生產(chǎn)。
(四)發(fā)現(xiàn)異常，不能撤離人員，擅自組織生產(chǎn)。
第十一條瓦斯員對下列行為負(fù)責(zé)：
(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點(diǎn)的瓦斯，并填寫圖表和牌板。
(二)瓦斯檢查儀失真。
(三)有害氣體超限時(shí)，不能下令撤退工人，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第十二條放炮員對下列行為負(fù)責(zé)：
(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。
(二)不認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關(guān)放炮的要求。
(三)不認(rèn)真執(zhí)行火工品的領(lǐng)退制度。
第十三條檢身員對下列行為負(fù)責(zé)：
(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點(diǎn)火物品、喝酒后下井。
第十四條事故隱患排查制度
(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度，各法人代表、總經(jīng)理(礦長)對事故隱患排查全面負(fù)責(zé)。
(二)由于技術(shù)管理、裝備設(shè)施可能導(dǎo)致的事故隱患，較易解決的由科室和隊(duì)組解決；有一定難度由礦解決；難度較大的由礦報(bào)縣局組織解決。難度大的組織專家解決。解決不了的，關(guān)閉礦井。
(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報(bào)一次。
第十五條各縣(區(qū)、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴(yán)肅處理。
(一)法人代表總經(jīng)理(礦長)：對企業(yè)罰款20萬元，取消企業(yè)礦長資格證。
(二)副礦長：勒令企業(yè)撤銷副礦長職務(wù)，罰款1-2萬元，不得任用。
(三)科、隊(duì)長：勒令企業(yè)免去職務(wù)，罰款0.5-1萬元，不得任用。
(四)特工種人員：勒令企業(yè)開除工作。
煤礦事故保證書2
本制度以公司《管理人員責(zé)任追究制度》為依據(jù)。
1、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位操作人員嚴(yán)格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款，必要時(shí)給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等。
2、各種項(xiàng)目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細(xì)的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，施工隊(duì)組要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹。
2·1無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊(duì)組5000—10000元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學(xué)習(xí)，給予隊(duì)組責(zé)任人100—300元罰款。
2·2在生產(chǎn)過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊(duì)組10000—20140元罰款，給予相關(guān)責(zé)任人1000—5000元罰款。
2·3在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實(shí)施，施工隊(duì)組應(yīng)結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施，否則，給予相關(guān)責(zé)任人500—1000元罰款。造成
事故追究有關(guān)隊(duì)組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2·4各種項(xiàng)目工程，采、掘、開工作面和安全設(shè)施，在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門組織驗(yàn)收合格后，方可安排生產(chǎn)，不驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格強(qiáng)令組織生產(chǎn)，給予生產(chǎn)指揮部門負(fù)責(zé)人1000—20xx元罰款，給予生產(chǎn)隊(duì)組負(fù)責(zé)人500—1000元罰款。
3、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時(shí)組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對部門負(fù)責(zé)人給予100—500元罰款；對不按時(shí)參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。
4、跟班領(lǐng)導(dǎo)要與員工同進(jìn)同出，深入工作現(xiàn)場，及時(shí)了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，對遲進(jìn)早出，無故脫崗的跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《安全管理制度》（領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班）給予責(zé)任者100—300元罰款。
5、井下臨時(shí)密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時(shí)密閉起封管理制度》操作，否則給予責(zé)任隊(duì)組5000—10000元罰款，給予主要責(zé)任人500—1000元罰款，造成事故追究有關(guān)隊(duì)組和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、違反《電、氧焊進(jìn)坑管理制度》，給予責(zé)任隊(duì)組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責(zé)任者500—1000元罰款。
7、原煤生產(chǎn)單位因管理不善，有章不循，違章指揮、
違章作業(yè)造成事故的處罰：
7·1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊(duì)組1—5萬元，取消事故隊(duì)組當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外，分別給予500—20xx元罰款。
7·2發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊(duì)組1—2萬元，取消事故隊(duì)組當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)50%。以直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，按照《管理人員責(zé)任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款。
7·3發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者，處罰事故隊(duì)組20xx—5000元。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予100—500元罰款。
7·4發(fā)生設(shè)備事故，經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者，處罰事故隊(duì)組5000—10000元。對事故直接責(zé)任者和連帶責(zé)任者，分別給予500—1000元罰款。
7·5發(fā)生事故后，嚴(yán)格按照《事故報(bào)告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計(jì)分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時(shí)，方法不當(dāng)，使事故擴(kuò)大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，同時(shí)給予500—20xx元罰款。
7·6在調(diào)查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或
無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)情況的責(zé)任人，給予相關(guān)人必要的行政處分，同時(shí)給予1000—20xx元罰款。
7·7發(fā)生事故后，不按照事故報(bào)告程序及時(shí)上報(bào)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、破壞現(xiàn)場，給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，并處以1000—20xx元罰款。
7·8生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負(fù)連帶責(zé)任，給予100—300元罰款。
7·9對3·10條有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動(dòng)合同等行政處分，開除留用一般為3—12個(gè)月。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
8、嚴(yán)重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責(zé)任隊(duì)組給予1000—5000元罰款，對責(zé)任者給予200—20xx元的罰款。性質(zhì)嚴(yán)重者，形成重大隱患的，給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處理。
8·1在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬a(chǎn)技術(shù)事故，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的。
8·3由于工作者責(zé)任性不強(qiáng)，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。
8·4損壞安全、通風(fēng)、通訊設(shè)施的。
8·5安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進(jìn)早出、弄虛作假，造成后果的。
8·6兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復(fù)查中仍未整改的。
8·7妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報(bào)復(fù)安栓人員行為的。
8·8不接受檢身員檢身，對檢身員進(jìn)行刁難或事后報(bào)復(fù)情節(jié)嚴(yán)重的。
8·9在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。
8·10在采購各種礦用設(shè)備、材料和檢修設(shè)備中把關(guān)不嚴(yán)，嚴(yán)重失職，使用不符合安全要求的設(shè)備、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的。
8·11檢身人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。
8·12各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴(yán)格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負(fù)責(zé)任，檢查不認(rèn)真，使事故隱患得不到處理的。
8·13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。
8·14在無風(fēng)、微風(fēng)的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下
作業(yè)期間睡覺的。
8·15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時(shí)間睡覺、脫崗，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的。
8·16各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。8·17各機(jī)房、硐室、裝載點(diǎn)、巷道、工作面、要害場所按有關(guān)規(guī)定、規(guī)程要求設(shè)置、配備各種制度、圖紙、警示標(biāo)志、記錄、臺(tái)帳等，而種類不全，內(nèi)容不符、損壞的。
8·18井下機(jī)電硐室使用可燃性材料支護(hù)的。
8·19酒后或精神疲勞進(jìn)行上崗操作的。
煤礦事故保證書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，鑒于之前因?yàn)榈V工的行為帶來的影響，經(jīng)過一番教育認(rèn)識，我已經(jīng)認(rèn)識到了其中的危害性，在這里做一個(gè)檢討并保證今后不會(huì)再礦工。
作為一名煤礦工人來說，每個(gè)人的崗位工作都關(guān)乎到煤礦能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，安全是保證我們煤礦工人的首要因素，對煤礦企業(yè)來說，安全是其經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，任何的生產(chǎn)活動(dòng)都要在安全的前提下進(jìn)行。很多的煤礦事故都是因?yàn)楣と藳]有安全生產(chǎn)導(dǎo)致的，因此煤礦工人個(gè)人的工作不僅關(guān)乎到自己的生命，同時(shí)也關(guān)乎其他工友的生命，為此必須堅(jiān)守自己的崗位，保證每個(gè)工人都按照規(guī)定上崗。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)教育工作，我才認(rèn)識到自己的礦工行為原來存在這么多的隱患，因?yàn)槲业牡V工，沒有堅(jiān)守在自己的崗位上，其他工友的工作直接的受到了很大的影響，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)沒有提前做好相關(guān)的安排，工作進(jìn)程和效率也受到了影響，因?yàn)樯倭艘粋�(gè)人的工作程序，導(dǎo)致工友在工作中還需要操作自己不熟悉的流程，這些都會(huì)影響到安全、規(guī)范生產(chǎn)的要求，因?yàn)槲业倪@種礦工行為可能引發(fā)的后果是嚴(yán)重的。
除了工作中受到影響之外，還造成了公司管理上的麻煩，如果員工不遵守煤礦生產(chǎn)制定的相關(guān)規(guī)定，不僅不利于良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成，由此帶來的嚴(yán)重后果也是不堪設(shè)想的。此外，公司也不好管理員工，這些都造成了公司的管理負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在公司的領(lǐng)導(dǎo)要我寫出保證書，是對我們工人負(fù)責(zé)人的一種表現(xiàn)。為此，我在做這里做出以下保證：
在以后的工作中，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理規(guī)定，在煤礦生產(chǎn)中遵守相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定，做到安全生產(chǎn)，以身作則，保證堅(jiān)守自己的崗位。按時(shí)上下班，在工作中嚴(yán)格相關(guān)的工作流程，保證足夠的時(shí)間檢查崗位上存在的不安全因素，做到不遲到、不早退，另外對于是在有事情需要請假的時(shí)候，提前向相關(guān)人員提交申請，保證不會(huì)因?yàn)樽约旱男袨槎屔a(chǎn)受到任何的影響。
以上是我做出的保證，希望在今后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事可以及時(shí)的對我進(jìn)行指導(dǎo)和批評，并且督促我成為一名合格的煤礦工人，我相信在自己的努力和大家的幫助下，我一定不會(huì)辜負(fù)大家的期望。
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20xx年xx月xx日
煤礦事故保證書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好
我于xx年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工1天，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會(huì)有任何意見，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的`智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
xxx
20xx年xx月xx日
煤礦事故保證書5
為進(jìn)一步規(guī)范七臺(tái)河寶泰隆礦業(yè)有限責(zé)任公司安全管理，確保公司安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定《公司安全事故責(zé)任追究制度》，望各單位嚴(yán)格遵守。
一、事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即按程序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人。
二、接到事故報(bào)告后由公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)科室組成，一人輕傷事故由吳忠德帶隊(duì)調(diào)查，重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊(duì)調(diào)查，機(jī)電、運(yùn)輸事故由李志剛帶隊(duì)調(diào)查處理。
三、接到事故匯報(bào)后，公司領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和業(yè)務(wù)部門應(yīng)立即組織有關(guān)人員對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，對事故現(xiàn)場人員及事故當(dāng)事人進(jìn)行問詢，并做好調(diào)查筆錄，被問詢?nèi)撕炞之嬔骸?/p>
四、事故報(bào)告必須遵照實(shí)事求是和“四不放過”的原則，查清事故發(fā)生的過程、原因和損失情況；確定事故責(zé)任者；提出對事故責(zé)任者處理建議和防范措施。
煤礦事故保證書6
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份保證書，表示我對20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，擅自離崗，曠工外出這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再不曠工的決心。早在我踏進(jìn)單位大門時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)，全體員工不得無故遲到曠工，但是我還是無故曠工數(shù)日，在單位造成了惡劣的影響。我的行為不僅辜負(fù)了組織上對我的期望和信任，也嚴(yán)重?fù)p害了單位的光榮形象。對此，我作出以下深刻分析。
一、自身檢查
1、深入學(xué)習(xí)不夠。自工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
2、工作作風(fēng)不實(shí)。一是認(rèn)為自己工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3、自身建設(shè)不全。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)還是有隨大
流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;保持思想道德的純潔性。
3、擺正自身位臵，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。
4、遵守單位的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自我行為，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象，向單位優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)。
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)之言猶在耳
旁，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前。如今，大錯(cuò)已成，我深悔不已。自己生活懶散，違反紀(jì)律的做法，不僅是對他人的不尊重，更是對自己的不負(fù)責(zé)。如果再犯，我愿按照國家和陜西省《人事資源管理?xiàng)l例》中的規(guī)定接受處罰。
xxx
20xx年xx月xx日
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