認真工作的保證書4篇

　　在當(dāng)下社會，保證書有著舉足輕重的地位，保證書的具體保證內(nèi)容一般是用分項的方式一條條地列出的。那么保證書一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的認真工作的保證書4篇，歡迎大家分享。

認真工作的保證書 篇1

　　為了更好的開展教育工作，更好的為學(xué)生服務(wù)，我特做如下保證：

　　1。 保證正常出勤率在97%以上，每學(xué)期遲到不超過3次，早退不超過1次，累計請假不超3天。；不無故曠工；認真工作，工作時間不做與工作無關(guān)的事情。

　　2。 保證授課計劃，教案認真努力的編寫。如所編寫授課計劃及教案被學(xué)校發(fā)現(xiàn)有延后，則自愿出資20元請同事表示感謝。

　　3。 保證在上班時間不上網(wǎng)，上課不接打手機。

　　4。 認真對待學(xué)校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。

　　5。 所授課程，學(xué)生上交作業(yè)批改率在100%。學(xué)生作業(yè)正確率在85%以上。

　　6。 努力提高專業(yè)水平，每學(xué)期聽課不少于10次。

　　7。 如果統(tǒng)考所教班級落入全鎮(zhèn)末三名，取消一切獎金福利，并寫出書面檢查。

　　8。 以上保證有效期：

　　保證人：

認真工作的保證書 篇2

單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!

　　我在xxxxxx店外場工作有將近一年的時間了�，F(xiàn)擔(dān)任xxxxxx店外場副組長。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。 第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

　　第二，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的集體。 第四，自愿遵守xx市xx區(qū)xxxx有限公司制訂的各項規(guī)章制度。 第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。

　　第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

　　第八，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進取和創(chuàng)新精神。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的.保證書，請大家監(jiān)督我。

　　此致

　　保證人：xxx

認真工作的保證書 篇3

單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!

　　我在XXXX店外場工作有將近一年的時間了�，F(xiàn)擔(dān)任XXXX店外場副組長。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

　　第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上頭的有關(guān)精神，時刻不忘自我工作和思想上覺悟的提高。

　　第二，要時刻不忘自我的職責(zé)，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的團體。

　　第四，自愿遵守XX市XX區(qū)XX娛樂有限公司制訂的各項規(guī)章制度。

　　第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第六，做好自我本職工作，管理好自我區(qū)域，進取完成各項上級分配下來的工作。

　　第七，對待顧客要求自我與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。

　　第八，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進取和創(chuàng)新精神。

　　保證人：XXX

　　20xx年XX月XX日

認真工作的保證書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于我自身原因，致使XXXXXXXXX，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，職責(zé)心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布z的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

　　3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

　　一是加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;

　　二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自我，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴(yán)謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;

　　三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，僅有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

　　檢討人：

　　日期：

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