1、問：如何與伊利集團(tuán)人力資源部取得聯(lián)系？

答：您可以通過yilihr@yili.com與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們會針對其他校園招聘項目回答大家提問。

2、問：貴公司在此項目招聘過程中，認(rèn)為哪類大學(xué)生最合適？

答：合格的伊利人要愛崗敬業(yè)，恪盡職守，認(rèn)同并堅守伊利的價值標(biāo)準(zhǔn)，遵奉“效率、創(chuàng)新、責(zé)任、團(tuán)隊、誠信”的價值觀。因此，我們在選拔學(xué)生時尤其關(guān)注那些在校表現(xiàn)良好，具備誠實的品質(zhì)，并具有較強的責(zé)任心、進(jìn)取心、團(tuán)隊合作能力、自信心、溝通能力、主動性、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力等素質(zhì)的學(xué)生。

3、問：伊利校園招聘項目的招聘團(tuán)隊怎樣構(gòu)成？

答：其他校園招聘項目由集團(tuán)與所屬五大事業(yè)部共同進(jìn)行。實施招聘時全國范圍內(nèi)將劃分不同招聘區(qū)域，每個區(qū)域由招聘主辦方牽頭聯(lián)合區(qū)域內(nèi)其他需求單位共同開展校園招聘活動畢業(yè)生可根據(jù)各自意愿，選擇其中一家單位求職。

4、問：伊利校園招聘的應(yīng)聘渠道都有哪些？

答：首先請查詢我公司網(wǎng)站人力資源欄目相關(guān)信息；其次請隨時關(guān)注本校就業(yè)網(wǎng)站信息。另外，我們也會參加當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鲿��?

5、問：管理培訓(xùn)生的職業(yè)發(fā)展是如何進(jìn)行的？

答：縱向--晉升：晉升不是依據(jù)工作年頭或個人的主觀意愿，而是根據(jù)實際的工作表現(xiàn)。只有在工作中表現(xiàn)最好的候選人才能得到提升。橫向—輪崗： 不同崗位的輪調(diào)機會，在不同的崗位上，接受不同的工作挑戰(zhàn)，豐富工作經(jīng)驗。我們會為大家創(chuàng)造不同事業(yè)部相同層級的工作機會，以便大家能夠在不同的生意中，得到學(xué)習(xí)和鍛煉。

6、問：公司對管理培訓(xùn)生的甄選標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

答：專業(yè)不限；國家211院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；學(xué)習(xí)成績良好，班級綜合排名前1/3；具有較強的團(tuán)隊合作能力、責(zé)任感、創(chuàng)新能力、成功欲望、目標(biāo)意識、演繹推理能力、計劃性。

7、問：公司對新員工的培訓(xùn)多嗎？

答：伊利鼓勵員工終身學(xué)習(xí)，強調(diào)學(xué)以致用， 堅持企業(yè)培訓(xùn)與員工自我開發(fā)相結(jié)合。培訓(xùn)形式力求多樣化，傳統(tǒng)的課堂講授與網(wǎng)絡(luò)平臺培訓(xùn)和實踐體驗式培訓(xùn)相結(jié)合。伊利有自己的商學(xué)院，對管理人員及后備人才實施系統(tǒng)培訓(xùn)。各部門也根據(jù)自己的年度培訓(xùn)計劃實施日常培訓(xùn)。但我們堅信：為員工提供“有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)、輪崗、設(shè)定更高目標(biāo)的機會、提供表現(xiàn)和展示自己能力的機會、國際考察、學(xué)習(xí)交流和鍛煉”這樣的實戰(zhàn)培訓(xùn)更利于個人成長。

8、問：公司對大學(xué)生的甄選標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

答：伊利的價值觀是品質(zhì)、效率、責(zé)任、合作。我們對全員的能力素質(zhì)要求是：結(jié)果導(dǎo)向、高效執(zhí)行、創(chuàng)新突破、團(tuán)隊合作、專業(yè)精進(jìn)。具體到對學(xué)生的要求是：

（1）良好的創(chuàng)新能力

（2）良好的團(tuán)隊合作精神

（3） 優(yōu)秀的執(zhí)行力和自我學(xué)習(xí)、自我管理能力

（4）很好的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)。

9、問：應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)入職后，第一次簽訂勞動合同要簽幾年？

答：一般我們會跟大家簽訂為期三年的勞動合同。

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