第一面(技術(shù)面)

1、網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識(shí)要熟悉，這點(diǎn)可以速成，買(mǎi)本網(wǎng)絡(luò)工程師考試指南，突擊tcp/ip部分。 大概問(wèn)的問(wèn)題有：ip地址的劃分，子網(wǎng)規(guī)劃，常用協(xié)議的端口號(hào)，ip頭的內(nèi)容，tcp和udp 的區(qū)別。

2、sql基礎(chǔ)。這點(diǎn)只要學(xué)過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，只要面試前復(fù)習(xí)一下常用的語(yǔ)句，比如說(shuō)：創(chuàng)建表(create table)，修改表 (alter table)，更新操作(update)，刪除操作(drop ) ，創(chuàng)建視圖(create view as)等。

3、簡(jiǎn)單的算法。比如冒泡排序，但算法上很容易問(wèn)一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題，比如說(shuō)問(wèn)了冒泡排序，面試官會(huì)接著問(wèn)冒泡排序的結(jié)束條件是什么，也就是說(shuō)為了使得算法效率提高，當(dāng)待排的數(shù)已經(jīng)是正確的順序時(shí)，怎樣立即結(jié)束掉算法。另外就是鏈表的操作，鏈表一定要熟悉，比如說(shuō)在雙向鏈表中如何插入一個(gè)節(jié)點(diǎn)。

第二面(項(xiàng)目面)

這一面主要針對(duì)你做過(guò)的項(xiàng)目來(lái)提問(wèn)，主要有下面幾個(gè)方面：

1、描述一下你做過(guò)的項(xiàng)目的大致內(nèi)容，項(xiàng)目規(guī)模，還有你的項(xiàng)目職責(zé)等;

2、描述你在項(xiàng)目里面所做工作的大致流程，比如說(shuō)我做的軟件測(cè)試項(xiàng)目，就要說(shuō)出測(cè)試環(huán)境的搭建，然后所測(cè)軟件的功能，數(shù)據(jù)是怎樣傳遞的等等。

3、考察你的臨時(shí)應(yīng)變能力。我的題是這樣的：如果公司有一個(gè)性格非常孤僻的同事，平時(shí)不和人交流，你跟他說(shuō)什么他都不搭理你，但是你有工作需要要和他溝通，你會(huì)怎么做?我說(shuō)：這種人肯定進(jìn)不了迅雷。面試官說(shuō)：假設(shè)進(jìn)了呢?還好我以前做班長(zhǎng)的時(shí)候遇到過(guò)這種案例，我的做法是找女同學(xué)發(fā)短信約他出來(lái)喝糖水，然后主要由女同學(xué)和他交流，我在一旁提一些必要的話，最后那同學(xué)和我漸漸熟悉了，交流也就方便了。但是那面試官補(bǔ)充一句說(shuō)：“他對(duì)女生不感冒。”于是我接著說(shuō)：“那就用陌生電話要挾他。”他說(shuō)：“他也不吃這套。”于是我沉默了一下，說(shuō)：“這種人肯定喜歡打機(jī)。”正所謂投其所好，于是我成功過(guò)了這個(gè)問(wèn)題。

4、最后面試官會(huì)說(shuō)：如果讓你問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題，你會(huì)問(wèn)什么?這點(diǎn)其實(shí)應(yīng)該在面試前就應(yīng)該想過(guò)的，因?yàn)橐�到一家公司，肯定�?huì)有很多疑問(wèn)，但是怎么挑選出最有價(jià)值的問(wèn)題呢?我的建議是和技術(shù)相關(guān)，并和你投的職位相關(guān)。

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那天收到迅雷面試通知有些開(kāi)心，畢竟是個(gè)不小的公司，面試時(shí)間上午9:30。路線認(rèn)真查詢過(guò)，倒霉那天還是走錯(cuò)地了，等真正到達(dá)公司已經(jīng)出到10多分鐘

第一眼見(jiàn)到忙碌的前臺(tái)：您好，我是來(lái)面試的!前臺(tái)：拿份簡(jiǎn)歷給我，然后先登記一下。登記的同時(shí)，聽(tīng)到前臺(tái)在打一個(gè)電話：xx經(jīng)理，有一個(gè)面試叫xx已經(jīng)填好簡(jiǎn)歷了，對(duì)方回答：人都到齊了再打電話給我，前臺(tái)：哦，知道了!前臺(tái)：來(lái)，到那邊填一份簡(jiǎn)歷吧!我的前面已經(jīng)有兩個(gè)人在等待了，我考試填簡(jiǎn)歷，之后交給前臺(tái)，前臺(tái)對(duì)我們?nèi)�人說(shuō)：這里人有些多，不夠做了，麻煩你們?nèi)�位到另一個(gè)地方來(lái)坐著，等一會(huì)。

接著就是我們?nèi)�人你看看我，我看看你的漫長(zhǎng)等待了，大約一個(gè)小時(shí)過(guò)去了，接近11點(diǎn)了吧，有個(gè)MM匆匆趕來(lái)，然后一個(gè)MAN的出來(lái)了，你們跟我來(lái)這邊吧!一個(gè)會(huì)議廳，MAN：你們等一會(huì)。最遲來(lái)的那個(gè)女孩子先發(fā)話了;真抱歉，今天坐錯(cuò)車(chē)了，來(lái)晚了，害你們跟我等這么久!其他：不是你的問(wèn)題，我們又沒(méi)想過(guò)會(huì)是集體面試，而且要等大家到齊的集體面試! 10多分鐘后一個(gè)MAN和一個(gè)WOMAN出現(xiàn)，就是兩面試官。

MAN：我們進(jìn)入第一環(huán)節(jié)吧，又我來(lái)提問(wèn)，請(qǐng)大家用3~5分鐘做個(gè)自我介紹，不分順序，提早說(shuō)的人有分?jǐn)?shù)得。

大家分別介紹自己

MAN:請(qǐng)大家每個(gè)人舉一個(gè)自己之前做個(gè)比較成功覺(jué)得可以和大家分享的例子?說(shuō)說(shuō)當(dāng)中你們學(xué)到了什么?

A:關(guān)于培訓(xùn)方面自己做得改革......MAN：你的例子很普通，這個(gè)公司都會(huì)遇到的 A:也許你覺(jué)得ppt制作簡(jiǎn)單，當(dāng)實(shí)際整個(gè)歷程完成沒(méi)有想象那么簡(jiǎn)單

B：關(guān)于員工關(guān)系處理得當(dāng)一個(gè)例子..... MAN:我覺(jué)得你的例子進(jìn)入哪個(gè)公司都能遇到，沒(méi)什么特別之處，那你說(shuō)你在當(dāng)中從當(dāng)什么角色...........

C、關(guān)于制作Excel完成一套考勤系統(tǒng)和工資表，給公司薪資核算方面提高效率。 MAN:你告訴我Excel中你都用了什么函數(shù) 答：.....和透視圖 MAN:你用這些函數(shù)有什么用，別跟我說(shuō)什么透視圖，我只問(wèn)函數(shù)(老天，那個(gè)表格做出來(lái)主要是應(yīng)用透視圖結(jié)果，而函數(shù)只是輔助手段)。我覺(jué)得你表達(dá)不清，就是做一個(gè)表格覺(jué)得提高效率吧!

D、關(guān)于招聘方面在公司所做的改革 MAN：這個(gè)我覺(jué)得沒(méi)有什么特別值得分享..........

(備注：我們應(yīng)聘的這個(gè)崗位是：人事專員 工作內(nèi)容是關(guān)于員工關(guān)系方面的，經(jīng)驗(yàn)要求是2年以上)

MAN: 中秋節(jié)馬上要到了，請(qǐng)各位花2分鐘時(shí)間想想怎么策劃一個(gè)活動(dòng)，沒(méi)有任何限制，也可以按照原來(lái)公司

當(dāng)中MAN說(shuō)過(guò)的話有：不要跟我提月餅價(jià)格，不要說(shuō)需要多少費(fèi)用...很簡(jiǎn)單就是發(fā)月餅 聚餐，不要說(shuō)那么多....

MAN：第一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束，我的問(wèn)題就這些，接著第二個(gè)環(huán)節(jié)又xx來(lái)針對(duì)各個(gè)大家表現(xiàn)分別提一個(gè)問(wèn)題

接著WOMAN分別針對(duì)每一個(gè)人再提一個(gè)問(wèn)題，然后結(jié)束了整個(gè)面試

MAN:你們等10分鐘，我們兩個(gè)商量完再回復(fù)大家

大家看看時(shí)間，十二點(diǎn)多了，好餓啊!

MAN回來(lái)了：大家總體好些方面還是不大專業(yè)，但是綜合素質(zhì)還行，希望大家再接再勵(lì)，不知道大家對(duì)我們公司還有什么問(wèn)題需要咨詢的

A:請(qǐng)問(wèn)貴公司人力資源的構(gòu)架 MAN:公司規(guī)模龐大，人力這塊所有模塊都是分開(kāi)的，每個(gè)模塊人事很多

A:請(qǐng)問(wèn)我們應(yīng)聘的這個(gè)崗位只要工作是招聘廣告上寫(xiě)的那些嗎?這個(gè)崗位人數(shù)?MAN：這個(gè)崗位主要做員工關(guān)系，這個(gè)模塊要做的事情很多，我們公司做的非常專業(yè)的，這個(gè)崗位總共4~6人

B:請(qǐng)問(wèn)我們應(yīng)聘這個(gè)崗位只是做員工關(guān)系這一塊還是涉及其它模塊?(疑惑：怎么不寫(xiě)員工關(guān)系專業(yè))MAN：只做員工關(guān)系，我們公司都是學(xué)歷很高的人，這里可以讓你們學(xué)到很專業(yè)的知識(shí)，不要以為員工關(guān)系就是你們之前呆的小公司很簡(jiǎn)單，要完成的任務(wù)是很多的。我們這里的人員素質(zhì)都是很高的，足于讓加入進(jìn)來(lái)的有很大的發(fā)展空間。

D:能否麻煩您給我們幾位優(yōu)缺點(diǎn)做個(gè)點(diǎn)評(píng)?

MAN :先說(shuō)A綜合素質(zhì)還可以，就是邏輯思維方面可能不行，有些事情記不住有些不該，表達(dá)不是很清晰。B之前公司比較大，見(jiàn)到比較廣，但是不夠?qū)�業(yè)，表達(dá)方面存在欠缺，把事情表述的過(guò)于繁雜。再說(shuō)C我發(fā)覺(jué)邏輯思維應(yīng)該比較差，還有表達(dá)能力比較弱(C即是本人，畢業(yè)之前實(shí)習(xí)是擔(dān)任數(shù)學(xué)老師，數(shù)學(xué)是我的強(qiáng)項(xiàng)，第一次聽(tīng)到有人這樣對(duì)我的評(píng)價(jià))。D比較的羞澀，也許熟悉的人可以和你相處，但是陌生人很難喝你相處的。(D反駁了，D就是最晚來(lái)的那個(gè)女孩子，她給我的第一感覺(jué)笑的很溫馨)

漫長(zhǎng)的面試終于結(jié)束了!

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