話說五礦也是個(gè)很牛的央企，世界五百?gòu)?qiáng)。報(bào)了總裁辦的新聞專員，貌似比較對(duì)口。記得當(dāng)初宣講會(huì)上那位特邀嘉賓---現(xiàn)在五礦任職的北科大老生（叫王鵬……）這么形容說，我的醫(yī)療本上這樣寫著：姓名---王鵬，所屬---中央，自豪之情油然而生。當(dāng)時(shí)地下笑翻了，不過他那感覺還是挺影響人的。像我們這種希望興趣、平臺(tái)、薪資、戶口怎么也能占上一樣的小應(yīng)屆畢業(yè)生，也需要這種歸屬感的吧。所以，這是個(gè)不錯(cuò)的選擇；所以，年年競(jìng)爭(zhēng)的你死我活。

筆試安排在五礦大樓會(huì)議室。我去的特別早，坐在皮椅上琢磨著萬一題都不會(huì)怎么辦。這很正常，早就看見壇子里熱議過這里巨難的筆試，據(jù)說漢譯英就能憋死人。我在四處溜達(dá)著，看了看附近幾間會(huì)議室門口的考場(chǎng)那排和名單，和我同考的大概30人，公關(guān)專員也差不多30人。后來考生陸續(xù)來了，我兩側(cè)報(bào)考同一職位的，分別有北大的、人大的、英國(guó)留學(xué)剛回來的，我我我..我覺得我和他們同考感覺真真真...不一般...

不過要謝謝那位留學(xué)歸來的小美女給我一顆費(fèi)列羅，那是我的大愛，哈哈～～。

8點(diǎn)半正式開始，考試時(shí)間三小時(shí)，內(nèi)容分專業(yè)和外語，新聞方面兩道題，一個(gè)談國(guó)企為何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，一個(gè)談金融危機(jī)對(duì)我國(guó)金屬資源企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)措施。英語是英譯漢、漢譯英、一篇英語作文。沒停筆地寫了三個(gè)小時(shí)，事后小文問我：如何？我答：嗯，中文部分寫的很整齊，字還不錯(cuò)……

那天剛好小文也有面試，早上一起出發(fā)的時(shí)候，突然有種攜手奮斗的感覺，怎么還有點(diǎn)悲壯呢。

順便提下，五礦離動(dòng)物園那是相當(dāng)近，考完直接鉆進(jìn)天樂宮，十分鐘，迅速拿下兩件毛衣，走人。

3月份筆的，好久沒消息，突然間 5月份的某個(gè)晚上HR來了一通電話，說是邀請(qǐng)參見面試，并且完成網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)測(cè)評(píng)。

先說素質(zhì)測(cè)評(píng)，說是要準(zhǔn)備2小時(shí)的時(shí)間，五礦的考試都要好久的說。

做的挺快，不過也花了1個(gè)半小時(shí)，白天工作了一天，晚上做那些東西，昨晚立即暈倒。反正你能想到的測(cè)試題目，還有想不到的，全都有 4、5百道題目吧。

接著是下午的面試，早到了半小時(shí)，于是休息養(yǎng)神，不過同來的某位，帶著一疊資料，一直在看，當(dāng)時(shí)就好大的壓力......差距。后來知道是個(gè)海龜，雖說現(xiàn)在海龜也要看成色，不過，這個(gè)海龜還是不錯(cuò)的。

終于，面經(jīng)中傳說的HR妹妹出現(xiàn)了，HR妹妹讓我們安裝表格排好隊(duì)。

進(jìn)入會(huì)議室，坐定。

面前7個(gè)人，我們6個(gè)，有一個(gè)沒來，不知何故。

先自我介紹，專業(yè)要求是英文。

準(zhǔn)備好了，英文介紹，卻讓我們用中文介紹。

自我介紹是要準(zhǔn)備一下的。

海龜?shù)奶攸c(diǎn)是滔滔不絕，面試的每個(gè)環(huán)節(jié)都是，不知是好時(shí)壞。

可能三分之一的時(shí)間，就在聽他講話特別能說。

接下來，是照例的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)是好是壞挑一個(gè)。

其中某位自告奮勇當(dāng)起了計(jì)時(shí)員并做記錄，估計(jì)是看了面經(jīng)有了經(jīng)驗(yàn)。

大家都挺有禮貌的，就同意他的要求。

在開始之前，由于我們是坐成一排的，于是我說就這么坐著討論還是坐成一圈 +分。

所以，我覺得面試的每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意，該說的要說，該問的要問。怎么說呢，觀察能力吧。

然后討論一番，計(jì)時(shí)員表示，時(shí)間差不多了。

某人自告奮勇，說他可以總結(jié)小組的討論。

完畢，要挑人總結(jié)陳詞了，我又說，既然是你寫的，那你就來總結(jié)陳詞吧。

其實(shí)，最開始，那位計(jì)時(shí)員是有責(zé)任的，他要求當(dāng)計(jì)時(shí)員的同時(shí)，說有可以記錄，最后弄的挑人再次記錄。

考官開始逐一問問題。

考官問我為什么我的觀點(diǎn)，沒有出現(xiàn)在最后的總結(jié)中...并再次闡述一下自己的觀點(diǎn)。這個(gè)問題好像是要引導(dǎo)我攻擊陳詞的人

我說由于對(duì)社會(huì)責(zé)任的理論不熟悉，自是個(gè)人的見解因而沒有特地強(qiáng)調(diào)自己的看法，不知道各位有更好的回答否?

其他幾位就說一下我感覺的他們的不足吧。

某位說專門辭職找新的工作，目前在某企業(yè)實(shí)習(xí)中 ，這個(gè)好像不好，似乎不只是要五礦，還可要?jiǎng)e的。

某位抱怨以前的工作，很瑣碎，干起來很煩人。

某位說自己正式工作之外，還有兼職。

某表示，進(jìn)入五礦解決戶口是重點(diǎn)，隨后又糾纏在這個(gè)問題上，隨后發(fā)現(xiàn)戶口還掛靠在學(xué)校。

某表示以前的單位不好，會(huì)克扣工資。

某對(duì)自己目前的工作時(shí)候不是很清楚。

怎么說呢，避免抱怨，避免不專一，避免只要求獲得，避免回答不干脆，牽扯出很多不相干的事情。這也就是所謂的個(gè)人素質(zhì)，或者積累吧。

很奇怪，考官只問了我三個(gè)問題。其他人都嘮嘮叨叨，說了好多，不知何故?不敢興起嗎?還是我太差。

其他幾個(gè)，反正什么都問了。

今天面試的一共 16 個(gè)人，加上之前 12 號(hào)提前面試的外地的 2 個(gè)同學(xué)，可能進(jìn)面試的概率在 60%以上。

面試時(shí)間是每個(gè)人大概 25-30 分鐘。

內(nèi)容主要圍繞簡(jiǎn)歷展開，據(jù)出來的同學(xué)講會(huì)用英文問 1-2 個(gè)專業(yè)問題或針對(duì)簡(jiǎn)歷的問題尤其是針對(duì)你所學(xué)的專業(yè)與五礦關(guān)聯(lián)度的問題，大家如果專業(yè)不是那么具有相關(guān)性請(qǐng)好好的準(zhǔn)備一下吧，至少我認(rèn)為提前準(zhǔn)備一下五礦的介紹會(huì)很有作用。

我上午早早就到了，結(jié)果等到中午 12 點(diǎn)也沒有面完。到了中午，面試的法律部領(lǐng)導(dǎo)和人力面試官就跟剩下的幾個(gè)同學(xué)一起吃了個(gè)五礦的工作餐這里不得不感嘆一下，伙食很好！帥哥美女如云！

臨走的時(shí)候又問了下貌似是人力的 jj，她說集團(tuán)其他公司或部門的面試還沒有開始所以請(qǐng)尚未收到面試通知的同學(xué)們?cè)倌托牡纫坏劝伞?/p>

參加完筆試，覺得很絕望，但第二天就參加了面試，有可能是因?yàn)槲覐耐獾刳s來，不得不說，這樣的安排很人性化。

長(zhǎng)話短說，面試為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)天下午參加面試的同學(xué)我數(shù)了下，不到二十人。四人一組，由六位來自集團(tuán)人力資源部的 HR 面試。如果參加過北京的校園宣講，相信這六位大家會(huì)覺得面熟...

因?yàn)閰⒓用嬖嚨耐瑢W(xué)女多男少，所以會(huì)按照性別搭配安排，我是最后一組，所以是四個(gè)女孩。（嘿嘿，不知道其他三個(gè) MM 能看到不）

面試全過程可以分為三個(gè)部分：

第一部分自我介紹

一進(jìn)去就是一個(gè)每人兩分鐘左右的自我介紹。大家表現(xiàn)的都很出色，我們那一組兩個(gè)北大的，兩個(gè)海歸。而且，整個(gè)教育背景很連貫、社會(huì)活動(dòng)什么的也都很豐富。

第二部分自我評(píng)價(jià)

自我介紹結(jié)束后，由一個(gè) HR 提問，讓大家談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)...我當(dāng)時(shí)很緊張，因?yàn)槭孪葘?duì)面試并沒有準(zhǔn)備，別人回答的時(shí)候完全沒有聽，努力在歸納自己的。

于是優(yōu)點(diǎn)談了兩點(diǎn)性格上的和專業(yè)上的，比如親和力啊、樂觀啊、專業(yè)背景深厚啊、職業(yè)規(guī)劃清晰啊之類的。但感覺自己廢話太多，不是很精練。

第三部分針對(duì)性提問

大家回答完后，由中間的 HR 經(jīng)理根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的有比較提問。比如我和另一個(gè)女孩有留學(xué)背景，她提出了三個(gè)問題，為什么留學(xué)、經(jīng)濟(jì)來源是怎樣的、留學(xué)的收獲如何。

我們兩個(gè)依次作答后，又針對(duì)我和另一個(gè)女孩都喜歡旅行，提出了旅行這一愛好對(duì)自己的幫助有哪些。總之，就是在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上尋找個(gè)人的特色�；卮鹌陂g，旁邊的美麗 HR 姐姐會(huì)突然拋出一個(gè)英語問題，但不是每個(gè)人都有。我們小組只問了兩個(gè)人。

這些問題問完后，會(huì)征詢其他 HR 是否還有問題，面試者是否還有問題，如果沒有，面試就算結(jié)束了。

應(yīng)該是根據(jù)不同的崗位，進(jìn)入二面的一組人，同時(shí)進(jìn)去。十多個(gè)面試官。

自我介紹；和分別有考官提問關(guān)于期貨工作時(shí)的選擇問題，比方說看你是否傾向于風(fēng)險(xiǎn)。人力提的問題比較多一點(diǎn)。

HR 姐姐，用較快的語速分別問了一個(gè)問題，包括怎么看自己的職位，為什么辭職等。

5 個(gè)人面了一個(gè)多小時(shí)。其中四個(gè)人，分別是兩個(gè)中財(cái)碩士，一個(gè)南開博士，另一個(gè)小哥忘記了，真是慚愧。

整個(gè)面試遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有一面感覺發(fā)揮的好。可能就此告別了吧。還是很希望進(jìn)來的……