娃哈哈創(chuàng)辦二十多年來，不斷給員工加工資，不斷提高員工的收入水平。1999年通過轉(zhuǎn)制，全體員工成了公司的股東，可以通過分紅享受到企業(yè)發(fā)展的成果，員工的收入水平也隨之大幅度提高。目前娃哈哈員工的收入與創(chuàng)業(yè)初期相比，增長了100多倍，增幅遠遠高于全國平均水平，很多人都開上了私家車，家里存款上百萬的也有一大批。

此外，娃哈哈還為員工解決住房問題。企業(yè)創(chuàng)立以來，一共分配住房近2000套，面積超過10萬平方米，并率先實行住房貨幣補貼，在杭州整個房價居高不下的情況下，讓員工實現(xiàn)了居者有其屋，解決了后顧之憂。為了解決進城青工的穩(wěn)定問題，娃哈哈特意建造了廉租房租給外來青工，讓他們在城里安居樂業(yè)。