Q: 威盛電子校園招聘的步驟是怎樣的?

Reply: 主要包括四個部分：線上簡歷收集、簡歷篩選、統(tǒng)一筆試，面試及錄用;其中：線上簡歷收集和篩選時間為9月20日~10月19日;筆試時間為10月26日;筆試地點各公司安排有所不同，北京公司所有職位的筆試地點主要安排在：北京、天津、 武漢、 西安;上海公司所有職位的筆試地點主要安排在：上海、武漢、成都、南京、北京、西安、深圳、合肥、杭州;深圳公司所有職位的筆試地點主要安排在：西安。面試時間安排在筆試之后到11月上旬;具體日程請大家關(guān)注威盛招聘主頁上的"招聘流程"專欄。

Q: 威盛電子今年大約招收多少名畢業(yè)生，各地的數(shù)量是多少?

Reply: 威盛電子今年計劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約為170人;具體的招聘職位的分布請大家點擊公司招聘主頁左側(cè)的威盛電子各地公司專欄。

Q: 威盛電子今年的校園招聘職位主要針對哪些專業(yè)?

Reply: 主要集中在電子、微電子、通信和計算機等相關(guān)專業(yè)。

Q: 威盛電子校園招聘的簡歷投遞方式是怎樣的?

Reply: 為便于大家簡歷投遞和后期管理，威盛電子今年只通過www.Chinahr.com單一渠道接收簡歷;請登錄www.chinahr.com威盛公司的招聘主頁進行簡歷投遞(勿采用郵遞或郵件發(fā)送方式)，并注意我們收取簡歷的截至?xí)r間為10月19日。

Q: 簡歷應(yīng)包含哪些內(nèi)容?

Reply: 請根據(jù)www.chinahr.com 所設(shè)計的模版標(biāo)準(zhǔn)，逐項填寫就可以了;需要特別說明的是：班級排名請大家務(wù)必如實填寫，同時希望大家對于自己所從事的研發(fā)項目盡可能詳細地描述。

Q: 如何在眾多應(yīng)聘者中突出自己?

Reply: 在招聘過程中，我們會要求大家提供更詳盡的書面簡歷;簡歷中建議包含個人的考試成績、所任社會工作職務(wù)、所在實驗室及導(dǎo)師的介紹材料、獲獎情況、個人特性(對于特定領(lǐng)域的興趣)等信息。

Q: 是否可以申請多個職位?

Reply: 可以!www.Chinahr.com提供的系統(tǒng)支持你在威盛電子所有的應(yīng)聘職位中申請3個職位，但同一家分公司最多允許選2個職位，但我們會優(yōu)先考慮你的第一申請的職位，因此請大家在選擇職位時，注意優(yōu)先順序。

Q: 威盛電子如何發(fā)出"筆試"和"面試"的通知?

Reply: 威盛電子會通過事先在中華英才網(wǎng)的系統(tǒng)設(shè)置發(fā)出通知，大家可以在個人的Email郵箱中和中華英才網(wǎng)"我的校園招聘"中看到"筆試"和"面試"的通知函;特殊情況下，中華英才網(wǎng)工作人員會協(xié)助威盛電子通過撥打電話進行"筆試"和"面試"的確認(rèn)。

Q: 在收到威盛電子的"筆試"和"面試"的通知后，如何回復(fù)確認(rèn)?

Reply: 可以直接在中華英才網(wǎng)"我的校園招聘"回復(fù)。

Q: "筆試"的內(nèi)容是什么?

Reply: 主要是測試大家對于專業(yè)知識的掌握程度;我們相信，只要平時學(xué)到的內(nèi)容真正掌握了，"筆試"并不是一道難關(guān)

Q: 未投遞簡歷的學(xué)生是否可以參加"筆試"考試?

Reply: 不可以。只有在威盛電子指定的時間內(nèi)通過www.chinahr.com系統(tǒng)投遞簡歷，且通過初選，并得到威盛電子通知函的同學(xué)，才可以參加"筆試"。

Q: 參加"面試"時，本人需攜帶哪些資料?

Reply: 參加"面試"時，需要攜帶本人的身份證、成績單，以及其它可以證明你研發(fā)能力的材料(或文件);具體要求可以從"面試"通知函中獲悉。

Q: 如果成為威盛的一員，我將在什么時候入職?是否可以提前報到上班?

Reply: 公司核發(fā)的聘用通知書上均會明確入職時間;入職時間基于正式畢業(yè)離校的時間確定。在正式入職時間之前，如果所屬部門有需求且你的時間允許，威盛亦會考慮安排你提前到公司實習(xí)。

Q: 今年威盛是否招收應(yīng)屆本科畢業(yè)生?

Reply: 是的。有一些職位招聘本科畢業(yè)生，您可點擊中華英才網(wǎng)的具體職位看到相關(guān)要求。

培訓(xùn)發(fā)展和員工福利：

Q: 如果有幸成為威盛的一員，我將會有怎樣的發(fā)展前景?

Reply: 威盛電子是一家年輕且成長快速的公司，隨著大陸分支機構(gòu)在威盛集團全球架構(gòu)中的位置日趨重要，公司迫切希望更多的本土人才成長起來，填補技術(shù)研發(fā)、市場行銷及營運管理等方面的中、高級職位空缺。公司為各類崗位均設(shè)置專業(yè)職務(wù)及管理職務(wù)兩個序列，并提供相應(yīng)培訓(xùn)，促進員工成長。

Q: 威盛的薪資福利待遇如何?

Reply: 威盛電子為員工提供在業(yè)界有相當(dāng)競爭力的薪資待遇，包括固定薪資、績效獎金等，公司還特別為長期在公司服務(wù)且持續(xù)保持績優(yōu)的員工設(shè)立專項獎勵基金。在員工福利方面，為提升員工生活品質(zhì)，公司在國家法定福利項目之外，特別在員工普遍關(guān)心的住房、交通、醫(yī)療福利上作相應(yīng)安排，包括員工班車、補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度健康檢查、人身意外傷害保險等等。在此基礎(chǔ)上，公司還為員工提供帶薪假期，并積極資助員工參加休閑、健身活動，幫助員工保持身心健康、平衡工作與生活的關(guān)系。

Q: 如果成為威盛的一員，我將會受到怎樣的培訓(xùn)?是否有出國培訓(xùn)的機會?

Reply: 在威盛電子各研發(fā)中心，不僅可以享受世界一流的研發(fā)硬件及軟件環(huán)境，更可以有與業(yè)界頂尖的資深專家共事的機會，其中最重要的是威盛電子在研發(fā)工程師的培養(yǎng)上有一套完整且系統(tǒng)的培訓(xùn)流程，使得應(yīng)屆畢業(yè)生可以順利地完成從學(xué)生到工程師的轉(zhuǎn)變。威盛電子目前在臺北、美國、歐洲及中國大陸均設(shè)有研發(fā)中心，很多項目是各研發(fā)中心同步進行。作為全球研發(fā)團隊的一員，大陸工程師有較多赴境外包括臺北、美國等地培訓(xùn)或工作的機會。

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