分享一：

中心思想：英語聽力很重要，條理清楚，不要腦抽。

時間：30分鐘

過程(各人的問題可能會不一樣)：

1.補全簡歷中不清晰的部分

2.Career goal (Opera面完之后我還沒走出挫敗感的陰影，這個老掉牙的問題，竟然答不出來，他家很看重這個，覺得我答得不清晰，問了很多遍)

3.Leadership　(狀態(tài)依然差，被打斷問了一個問題之后，竟然忘了講下去，等于沒講leadership)

4.問問對一些問題的看法

提示：

1.不要走錯路，我竟然走到人民路去了

2.盡量早到15分鐘，面完了他直接去外面抓人，只要有1人在不管是誰先抓進來

3.英語聽力要好，尤其是超快速的港式英語

4.精神狀態(tài)要好，他們家應該很看重邏輯條理性。

以上就是我在太古地產(chǎn)面試后，總結出來的一些面試技巧，希望對一些人有幫助。

分享二：

It’s time to saygoodbye, Swire

太古：從今天起說再見

12 月 15 日，傳說中太古FinalInterview的日子。

止步于Panel，說實話我花了一段時間來調(diào)試自己。曾經(jīng)離太古這么近過，回顧這一路走過來，算是我比較順暢的求職路上最大的遺珠之憾。

Swire GroupManagement Trainee Program 2010

InterviewExperiences Sharing

太古集團面經(jīng)三連發(fā)

一面FirstInterview

Swire Properties Office在恒隆的隔壁----中信泰富。上去之后呢不是一整層的，只是幾間，所以還需要花時間找一下。（這點就比不上四大的office啦~題外話）

能進Swire的一面我已經(jīng)覺得驚喜連連，畢竟這是一場巨牛的惡斗.............而對于我來說，我最怕的永遠是簡歷關以及筆試，因為我從來不是一個很會考試的人，而筆試你也無從知曉你的表現(xiàn)到底如何。

November 2009 @SH

在門口的HRGG（or門童？）很nice,無論你進進出出都是他幫你開門的。

面我的不知道是什么級別的人，Manageror??總之她沒有自我介紹，我也不方便問。From HK.全英文。個人覺得所有外企的面試你都必須用全英文準備，當然特殊說明的除外。用英文準備了就算面的是中文，你也可以順暢轉換，但全中文準備的，到時是英文，就只能朝著杯具方向發(fā)展。

并沒有Self Introduction,因為面試官對我的專業(yè)比較感興趣，所以一上來便轉到了這個話題。雖然是新問題，但是你不可能所有的回答都是現(xiàn)場考慮，所以這當中如何帶領對話就非常重要。因此，我在簡單介紹了專業(yè)優(yōu)勢之后趕緊乘勢把我之前準備的內(nèi)容加了進去，比如跟專業(yè)相關的實習，然后通過實習我獲得的個人優(yōu)勢；

中間也穿插了很多經(jīng)典的CommonQuestions,例如biggest achievement，這一點考察的東西我想大家也是知道的；然后也問了我有沒有申請其他的公司，這個很多公司都是必問題目，當然這當中可以反映出很多問題，你的個人能力，你的Career Objectives,你是不是真心想進這個公司，你是不是適合這個公司，等等。其實走到這一步，如果你真的不是很想進這個公司，你就算編太多，一直阿諛，也會很容易識破。我比較誠實，說我其實已經(jīng)拿到了XXXX的Offer，理所當然，Manager開始在這個問題上Challenge，我知道她的顧慮，比如我只是海投，并沒有清晰的Career Path Expectation，但是我反應很快，順勢從做項目引入了Risk Management的概念，說明了我沒有完全Focus的原因，當然，重點仍然是讓她相信你更喜歡的是Swire.例如我申的Swire Properties，如果你真的只是對太古這個牌子感興趣，并不了解地產(chǎn)市場，未來走向，并沒有自己的想法的話，那我覺得真的也不必執(zhí)著。（當然，我也只是略知一二）

一面感覺是比較TOUGH的，因為貌似每個人分配到的時間也就十幾二十分鐘，就是這樣殘酷，你不能吸引面試官，你就OUT。我記得前面一位從進去到出來只有 18 分鐘左右，我面的時候面試官貌似剛剛吃好中飯，所以中途也打了幾個哈欠（我那個寒啊��！每次她困了的時候我都趕緊找出highlights)，當然，我非常的理解，我每天吃好中飯就想睡覺.....但是我對于對話的掌控比較好，引導她挖掘我前面的回答而深入問更多的問題，因為是同一個主題，我有所準備，而且可以做深層次的反饋，硬是把面試時間拉到了近 30 分鐘。面完之后有點無力..........因為我用了很多的力氣。雖然我盡力了，也不期望什么，但是心底深處一直有一種小自信，我可以成功。

二面GroupDiscussion

收到二面邀請我非常的興奮，因為太古將召集全國的Candidates齊聚北京，雖說是全國，其實重點也就是上海，廣州以及北京三地名校聚集地。畢竟太古在內(nèi)地的項目也只有這三座城市。前一個禮拜我還在打電話問我北京的朋友關于三里屯Village的印象，而現(xiàn)在，我就要真實地去到那里，感覺真的只能用神奇來形容。

December 2009@BJ

前一天晚上在賓館看資料看到近 1 點。仔細閱讀了太古的最新可持續(xù)發(fā)展報告，更加真實的感受到作為老牌英資的國際化集團在這方面的先進理念。估計Group會有這方面的內(nèi)容。

我竟然成為第一個到現(xiàn)場的Candidate，北京Office跟上海的風格很不一樣，通透，明亮，潔白，畢竟這里是三里屯，自己開發(fā)的主場。陸陸續(xù)續(xù)我的組員來了，交談之后相互認識：每組六人，但我們組有一位自動棄權，除了我剩下的四位當中一位都是三大TOP名校+外交學院。瞬間有點小恐懼，畢竟都是牛人，但同時我又增加了自信，因為我有幸成為了其中的一員。群毆開打。關于GroupDiscussion我的經(jīng)歷不多，但最重要的我知道是找準自己的定位。有人會很有Leader的風范，有人會引領討論的方向（類似軍師），有人會深挖你說的話，當場指出其中的弊端和風險。所以在最開始的幾分鐘內(nèi)我沒有積極槍話，而是觀察其他幾位，找出他們的風格，從而給自己定位。仍然還是來自香港的兩位面試官分列兩端全程觀察。開始一位以濃重港腔但快速的英文幫我們閱讀了instructions，最開始幾分鐘我還不能完全concentrate，有點小緊張，不過開始閱讀全英文Case之后就迅速調(diào)整，腦袋開始運轉。材料是同一間公司的三個CASE，包括新產(chǎn)品上市與危機公關；生產(chǎn)效率低下以及產(chǎn)能無法滿足需求；還有員工接受度與企業(yè)高標準的環(huán)境規(guī)范的矛盾。三個CASE需要一起處理，對各自進行分析，然后找出問題，風險，解決方案以及對緊急度進行排序。討論時間 40 分鐘，我們五個人，也就是說每個人一共只有 8 分鐘。

毫無意外，大家開始搶話，畢竟各位都是牛牛，很有自己的想法。我正在考慮要不要跳出來擔當協(xié)調(diào)的角色，有一位開始很優(yōu)雅的掌控局面，OK，看來有Leader了，于是我回到正題，腦袋開始飛速運轉，及時地給團隊貢獻很多Ideas，漸漸地堅定了自己智多星的定位。這是我參加過最高水準，同時又比較有趣的GroupDiscussion，因為每個人都有自己的想法，但是在Behavior方面也非常注意，同時有幾位的措辭方面也是不錯，當然，一切都是建立在你的英文十分流利上面。有一位GG似乎比較在意下一場面試，同時他英文相比之下也沒很大發(fā)揮，所以漸漸地比較少發(fā)言。不過作為Leader的GG會常常特地提醒大家停下來聽外交那位講話。MM比較會接過別人的idea然后深入探討可行性，另外那位比較critical，會直接攻擊一些不太實際的建議。而我一直在努力Originate Ideas，不過比較累的是我常常需要重復兩遍，因為在這種高壓環(huán)境大家常常miss掉別人在說什么，不過好在我相信面試官有注意到我的很多提議是可行的。時間不知不覺到了，不過我們因為有時間控制，整體的把握比較到位，另外每個Case都解決了各自的問題，最后Priority的安排上面出現(xiàn)了分歧，浪費了幾分鐘，最后還是及時采用最原始的投票制進行了表決。

群毆過后大家都比較熟悉，趕緊拍了張照片留念，畢竟比較難得。不過群面之后立馬見分曉，揭曉進入Panel Interview的名單，不過現(xiàn)場公布確實也比較殘酷，所以HRJJ讓我們?nèi)��?

面的三里屯Village放松放松等候通知。

在傳說中的三里屯進一步感受到太古的年輕與活力，要知道，這已經(jīng)是一個百年的集團了。電話陸續(xù)打來，Leader GG最先，然后是我，最后是另外Critical那位，然后MM當場say good bye.真是戲劇性啊。還有位GG毫無疑問被淘汰，他早就跑去下一場面試現(xiàn)場了。

三面 PanelInterview December 2009@BJ

已經(jīng)無心逛Village了，在星巴克匆忙取暖之后就回到了Zhong Yu Plaza。其實比較累，明顯感覺沒睡好+腦細胞死傷無數(shù)。坐在Waiting Room里面也看不進去材料。前面的GG整整面了 40 分鐘才出來啊！我冷汗都冒起來了，真強大。

一進去，沒想到居然是我一面都沒有遇到的SelfIntroduction，話說我完全沒準備，居然被這個問題搞得有一點措手不及。所以有一點點小失誤，沒有把我想說的killing points講出來。又是中飯時間，我怎么每次都碰到lunch hours呢？而且更可怕的事，這次不僅是我覺得HR累了，而且我發(fā)現(xiàn)我自己也累了，盯著她們眼睛看的時候右眼皮也一直狂跳。

雖然一面也是比較Tough，但Panel是兩對一，可以說是TOUGHX 2.我能夠記得的冒汗時刻：提到“基于我對于太古地產(chǎn)項目的了解”，然后就被問到：那你對于我們的項目能了解多少呢？被問到“你最喜歡的建筑是那一幢？”然后我說: The community by the Great Wall，然后沒說到兩句就看到面試官低頭準備問下一題了，估計是她們不怎么感興趣，我寒…最大的Challenge來自對于我收到XXXX Offer這一事件的攻擊，還好我腦子轉得還OK，很多問題都還是能扭轉過來，但是感覺也還是被冠上了“Career不夠清晰，沒有USP，不一定真正喜歡這一行”的標簽，等等。尤其是她們得知我可能因此而必須付XXXX的Penalty之后，她們都表現(xiàn)得異常驚訝，大概覺得我瘋了…………..

我趕緊解釋，然后盡力換回，但是此刻的我已經(jīng)有點吃力了，因為跟一面完全不同的是，幾乎每一個問題都是新的，而且我也沒有這么大的精力來思考了，還忽然有點很后悔我當初太實誠，把Offer的事情拿出來說……………

我發(fā)現(xiàn)我準備的PanelRound的問題太深入了，反而比較淺層次的問題足以攻擊我。Anyway，結局就是我之前準備的shiningpoints幾乎沒怎么用上，我還看了隈研吾這么多的作品，然后總結了Swire的可持續(xù)戰(zhàn)略，等等等等，可是沒有來得及找到切入點，總之面試最大的忌諱----不要被面試官拖著鼻子走，當天就真實發(fā)生在了我身上。

最后在結束之前，我特地重提了XXXX Offer的事，然后結合我的興趣和熱忱，重新解釋了我的選擇。其實自己已經(jīng)有點察覺大勢已去……….起來握手的時候，我的手再次是微涼的，鬼打墻啊鬼打墻。面試官還是露出了很NICE的微笑，看著辦公室的窗戶下面，APPLE的中國旗艦店，閃著透亮的光。

今天是Final的日子，祝福剩下的Candidates.我自認不是什么所謂的牛人，也常年被懶神控制，并不是一個很積極跟Aggressive的人，只是比較幸運，比一些人提早確定了自己的工作。至于面試技巧，誠實的講，還是一句老話：機會從來都只給有準備的人。

一路走來，其實重要的不是你跑了幾個地方，拿到幾個offer，是否得到令別人艷羨的工作。這其實是一段旅途，發(fā)現(xiàn)你自己，發(fā)現(xiàn)這個真實的世界，發(fā)現(xiàn)你如何融入這個世界。太古的這一段，令我找到了久違的激情，重拾了自信，也清晰看到了自己需要的東西。我也非常感謝。就像我最終提到的，Anyway, whatever I will do in the future,I have the confidence Icould succeed eventually.

分享三：

北京的面試就跟通知面試的 JJ 說的一樣，是視頻面試，幾個會議室?guī)讉� candidates 同時進行。

我是 3：15 的那場。由于之前沒去踩點，到那已經(jīng) 3：00 了。坐地鐵的話，在團結湖下；公車的話，聽說是在長虹橋西下（我沒實踐過，不打包票）。幸好太古的面試相當準時啊，說幾點就是幾點。

面我的是個 HR JJ（或者說 auntie 更確切），呃，完全沒有傳說中的 Nice。一點笑容都沒有。本來就緊張的我，更緊張了。不過幸好沒有刁難我。這點非常慶幸。

問的問題大概如下（按時間順序）：

1、self-introduction

2、why do you choose Swire.

3、your weakness & strength

4、how many years do you think it would take you to be a manager.

5、one difficulty that you have ever met.

6、do you have any questions about the MT program or Swire.

就是這些了，我問了三個問題。都是關于太古地產(chǎn)的。全過程大概也就 15 分鐘。。

哎，雖然都是很簡單很平常的問題，可我還是面的不好。祝福后來的人吧。也希望我的面試經(jīng)歷能給大家?guī)椭��?

P.S. 我倒沒覺得 HR 的英文有多難聽懂，我覺得還蠻容易的。大家不要先自己嚇自己啊。