2.2 薪酬待遇
浦發(fā)銀行佛山分行關(guān)愛(ài)女職工身心健康
——來(lái)自信息時(shí)報(bào)
來(lái)自多家銀行的數(shù)據(jù)表明,女性員工均超過(guò)員工總數(shù)的一半,銀行業(yè)已成為女性所占比例較多的行業(yè)之一。她們?cè)诟邏旱墓ぷ飨滦枰嗟年P(guān)愛(ài)。您作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有何良方?
劉琴:近年來(lái)在關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工,服務(wù)保障女職工權(quán)益等方面做了一定的工作,目的是為增強(qiáng)廣大員工的凝聚力與戰(zhàn)斗力,并在總行“篤守誠(chéng)信,創(chuàng)造卓越”、“新思維、心服務(wù)”經(jīng)營(yíng)理念的基礎(chǔ)上,來(lái)豐富浦發(fā)佛山分行“敬業(yè)精業(yè),合規(guī)和諧”的企業(yè)文化內(nèi)涵。
每年三八婦女節(jié)還會(huì)組織分行工會(huì)對(duì)全體女職工進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn),發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,組織開(kāi)展女工活動(dòng);對(duì)新婚和剛生育的女職工及時(shí)送上慰問(wèn)品表示祝賀;落實(shí)計(jì)劃生育政策,六·一兒童節(jié)慰問(wèn)員工14歲以下的獨(dú)生子女;開(kāi)展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng),對(duì)于困難職工進(jìn)行慰問(wèn)等,從心靈上關(guān)愛(ài)女同胞們。
與此同時(shí),切實(shí)保障女職工福利待遇,不僅為女職工申請(qǐng)生育保險(xiǎn)待遇和辦理醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等,還要做好女職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。以及結(jié)合女職工的特點(diǎn)增加一些有針對(duì)性的體檢項(xiàng)目,定期舉辦各類(lèi)文體活動(dòng),從健康上關(guān)愛(ài)女同胞。