1.1 南方基金概況：
1.1.1 企業(yè)文化
公司全稱：南方基金管理有限公司
英文名稱：China Southern Fund Corporation Limited
公司 Logo：
公司總部：深圳
創(chuàng)辦時間：1998年3月6日
現(xiàn)任總裁：高良玉
開展業(yè)務(wù)：公募基金、全國社�；稹⑵髽I(yè)年金基金、一對一專戶理財?shù)葮I(yè)務(wù)
經(jīng)營規(guī)模：管理資產(chǎn)規(guī)模近800億元人民幣
基金公司排名：第四
員工數(shù)：300余人
地址：田中深圳市福心區(qū)福華一路6號免稅商務(wù)大廈22層、31-33層
郵編：518048
客服電話：400-889-8899（免長途話費(fèi)）
公司官網(wǎng)：www.southernfund.com
1.1.2 發(fā)展歷程
南方基金管理公司是經(jīng)中國證監(jiān)會證監(jiān)基字[1998]4號文件批準(zhǔn)， 由南方證券有限責(zé)任公司、廈門國際信托投資公司、廣西信托投資公司共同發(fā)起設(shè)立。
1998年：南方基金管理有限公司管理的國內(nèi)第一只規(guī)范的封閉式證券投資基金--基金開元(2.684,-0.01,-0.48%)成功發(fā)行上市，開創(chuàng)了中國基金業(yè)的新紀(jì)元；
2001年9月：南方基金管理公司首批推出了開放式基金--南方穩(wěn)健成長基金，引領(lǐng)行業(yè)潮流；
2002年9月：南方基金管理有限公司又率先推出了國內(nèi)首只債券型開放式基金--南方寶元債券型基金；
2002年12月：南方基金管理有限公司在全國社會保障基金投資管理人評選中力拔頭籌；
2003年5月：南方基金管理公司再次引領(lǐng)行業(yè)之先，推出了國內(nèi)首只保本型開放式基金--南方避險增值基金，并以51.93億的首發(fā)規(guī)模創(chuàng)下國內(nèi)開放式基金的新紀(jì)錄；
2004年3月，南方現(xiàn)金增利基金以80.49億再次刷新國內(nèi)開放式基金的首發(fā)紀(jì)錄，成為國內(nèi)發(fā)行規(guī)模最大的一只基金；
2004年8月，南方積極配置基金正式發(fā)行，成為國內(nèi)首只上市開放式基金(LOF)；
2005年5月，南方高增長基金正式開始發(fā)行；
2005年8月，南方基金管理有限公司獲得首批企業(yè)年金基金投資管理人資格；
2006年1月，南方避險基金二次開放申購，10天內(nèi)基金規(guī)模即達(dá)到上限而提前結(jié)束開放申購；
2006年2月，南方基金注冊資本從1億元人民幣增加至1.5億元人民幣；
2006年3月，南方多利發(fā)行，首發(fā)規(guī)模達(dá)89.77億元；
2006年6月，南方避險基金一期的投資者持有該基金滿一個避險周期，回報率高達(dá)45.05%；
2006年6月，南方穩(wěn)健貳號基金發(fā)行，首發(fā)規(guī)模達(dá)52.57億份，成為國內(nèi)第一只復(fù)制基金；
2006年7月，馬鋼企業(yè)年金由南方基金開始投資，是國內(nèi)企業(yè)年金第一單；
2006年11月，南方績優(yōu)成長基金發(fā)行，首發(fā)規(guī)模達(dá)124.77億份，成為到發(fā)行結(jié)束之日止發(fā)行時間最短的百億基金；
2006年11月，南方高增長基金每基金單位分紅高達(dá)0.747元，創(chuàng)下基金單次分紅的最高紀(jì)錄，并引來投資者的踴躍申購，兩天之內(nèi)申購量超過100億元。
2007年4月，南方穩(wěn)健貳號基金實(shí)施拆分，投資者申購踴躍，一天之內(nèi)申購量約300億元，啟動比例確認(rèn)機(jī)制，確認(rèn)比例只有約1/4。
2007年5月，由于南方金元封轉(zhuǎn)開而來的南方成份精選基金集中申購，發(fā)行當(dāng)日結(jié)束發(fā)行，發(fā)行規(guī)模接近預(yù)計上限，發(fā)行規(guī)模107.59億元。
2007年7月，南方基金首家獲得基金QDII業(yè)務(wù)資格。
2013年4月19日，南方基金在南方開元滬深300ETF股票換購事件中缺乏風(fēng)控監(jiān)管，給原持有人帶來巨大損失，并收到證監(jiān)會巨額罰單，責(zé)令整改。
1.1.3組織機(jī)構(gòu)
1.1.4 企業(yè)文化
企業(yè)愿景一切為了客戶，做受人敬重的理財專家
品牌口號
穩(wěn)•見未來 績•優(yōu)生活
核心價值觀
誠信、公正、績效、責(zé)任、合作
公司對客戶的價值
創(chuàng)造卓越回報
公司對員工的價值
夢想的舞臺，快樂的家園
公司對股東的價值
為股東提供持續(xù)、合理的回報
人才管理理念
以人為本、知人善任、德才并舉、自覺自律
倡導(dǎo)的管理者風(fēng)格
身先士卒、高效執(zhí)行、公正包容、團(tuán)結(jié)協(xié)作
鼓勵的員工行為
主動、進(jìn)取、敬業(yè)、忠誠