2.1 福利待遇
補(bǔ)充福利項目搜狐公司充分考慮員工的保障需求,盡全力為員工提供更加全面的福利保障。
住房公積金
繳存根據(jù)北京市財政局發(fā)布的關(guān)于確定住房公積金繳存額上限的通知,住房公積金的繳存額上限應(yīng)按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當(dāng)年單位和職工個人的住房公積金繳存比例,確定住房公積金月繳存額上限。執(zhí)行期為一個公積金年度,即當(dāng)年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險
醫(yī)療保險是公司為減輕員工日常醫(yī)療門診費(fèi)負(fù)擔(dān)而為員工購買的一種商業(yè)保險,員工可根據(jù)規(guī)定報銷一定比例的門診費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和子女醫(yī)療費(fèi)。
3、人身意外傷害保險
人身意外傷害保險是公司為員工購買的、使員工在發(fā)生人身意外傷害時能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N商業(yè)保險。
4、午餐補(bǔ)助
公司為每位員工提供每月400元人民幣的午餐補(bǔ)助,補(bǔ)助按照出勤情況計算并列入稅前工資發(fā)放。
標(biāo)準(zhǔn)法定福利搜狐公司依照國家法律、法規(guī)為員工提供標(biāo)準(zhǔn)的法定福利。公司委托簽約的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為員工辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定企業(yè)需為員工繳納的社會保險。各項社會保險的繳納基數(shù)由公司參照當(dāng)?shù)卣叽_定,并根據(jù)政府的規(guī)定進(jìn)行福利項目及繳納基數(shù)的調(diào)整。
1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是依法由本市社會保險行政主管部門負(fù)責(zé)組織和管理,由企業(yè)和被保險人共同承擔(dān)養(yǎng)老保險繳納義務(wù),被保險人退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。
2、基本醫(yī)療基本醫(yī)療是政府為保障企業(yè)員工和退休人員在患病時能夠得到基本的醫(yī)療而設(shè)立的一項基本醫(yī)療保險。
3、失業(yè)保險按國家規(guī)定,公司每月為員工繳納失業(yè)保險費(fèi),以保證員工在失業(yè)期間可以按月領(lǐng)取政府發(fā)放的失業(yè)保險金。
4、工傷保險工傷保險是政府為保障勞動者在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,保障因工死亡者供養(yǎng)直系親屬的基本生活而建立的社會保障制度(工傷保險基金)。
5、薪資待遇
聲音一:
現(xiàn)任搜狐網(wǎng)總編輯的薪水,年薪人民幣40萬元,5000股搜狐股票,按搜狐現(xiàn)在的價值算,稅前大概是200萬rmb,分四年執(zhí)行完畢。因此可簡單理解為其總編輯的年薪約100萬rmb左右。
聲音二:
一個搜狐高級編輯的日常薪資,日常8小時以內(nèi)300元,8小時以外每小時70元,餐補(bǔ)50;雙休日每天550元,超過8小時部分每小時120元,餐補(bǔ)100元。
聲音三:
搜狐員工余楚媛的薪資情況:
1、有權(quán)獲得23萬美元的基本年薪;
2、獲得每年5.5萬美元的住房補(bǔ)貼;
3、有權(quán)獲得相當(dāng)于基本年薪50%的年度現(xiàn)金獎勵;
4、有權(quán)獲得最高相當(dāng)于基本年薪和獎金15%的平衡稅(taxequalization)。余楚媛還有資格參加搜狐的2000年股票獎勵計劃,以及獲得醫(yī)療、人壽和殘疾保險。如果余楚媛出于正當(dāng)理由終止與搜狐的聘用協(xié)議,或者搜狐無故終止與她的聘用協(xié)議,還可以獲得一定的離職金,包括:
A、獲得從離職之日起六個月,或者合同剩余期限(取二者中較短的時間)的基本月薪;
B、從離職之日起六個月繼續(xù)獲得醫(yī)療保險;
C、獲得離職當(dāng)年剩余時間應(yīng)當(dāng)獲得的獎金,具體金額由搜狐確定。
聲音四:
做一般軟件工程師的話,工資比較高,平均會在6500以上,做的好的話可以拿到1萬多。
搜狐暢游實(shí)習(xí)生福利: