1、公司對應(yīng)屆畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)是否有限定?

陽光關(guān)注大家做事的能力，而非專業(yè)。而且，作為一家保險集團(tuán)，涵蓋產(chǎn)、壽險、資產(chǎn)管理公司(籌)等業(yè) 務(wù)范圍，我們所需求的人才種類非常廣泛，此次招聘的崗位分為七大類：信息技術(shù)類、保險管理類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、醫(yī)學(xué)類、精算投資類、企業(yè)管理類、法律類，各類對專業(yè)會有所側(cè)重�？梢哉f，各大類型專業(yè)都能在本次招聘中看到比較合適的崗位。

2、公司對有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生是否歡迎?對性別/年齡有什么要求?

所有的空缺職位對每一個應(yīng)聘者都是開放的。錄用過程中我們歡迎有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，不會根據(jù)性別、年齡因素去決策對人員的聘用。

3、公司對外語/計(jì)算機(jī)有何要求?

這兩項(xiàng)能力是現(xiàn)在的大學(xué)生都應(yīng)具備的基本技能，我們要求應(yīng)聘人外語必須通過四級，計(jì)算機(jī)操作需要很熟練，如果在這兩方面有特殊技能，我們會更加歡迎。

4、投遞簡歷時，我只能應(yīng)聘一個職位嗎?(按照2或者3個職位變更)

您可以根據(jù)崗位與自身專業(yè)的對應(yīng)情況，投遞多個職位，但只能限定在同一大類崗位之內(nèi)。我們更希望您全面了解公司提供的職位，對自己的職業(yè)發(fā)展有明確的定位。鑒于此，我們在篩選簡歷時會優(yōu)先考慮您的第一選擇;同時，如果我們認(rèn)為您更加適合其它大類的職位，我們會進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。

5、投遞集團(tuán)公司、產(chǎn)壽險總部的崗位與分支機(jī)構(gòu)的崗位，安排會有不同嗎?

沒有本質(zhì)不同，您都將得到一樣及時、認(rèn)真的反饋及相關(guān)安排;我們會統(tǒng)一安排產(chǎn)、壽險總部人員的筆試、面試;有意應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)的同學(xué)的，我們將把您的簡歷統(tǒng)一交由各分公司進(jìn)行單獨(dú)安排。

6、我不是應(yīng)屆畢業(yè)生，能否申請你們的空缺職位?

可以。如果您仍是在校學(xué)生，我們將視用人部門需求，在校園招聘全部結(jié)束后，考慮為您安排實(shí)習(xí)機(jī)會;我們也會試公司業(yè)務(wù)發(fā)展的具體需求優(yōu)先為實(shí)習(xí)員工提供工作機(jī)會; 如果您已經(jīng)步入工作崗位，可以申請我們對社會招聘開放的其他職位，您可以通過公司網(wǎng)站 www.sionsig.com“人才招聘”專欄中社會招聘板塊內(nèi)容綜合網(wǎng)站了解我們的招聘信息。

7、貴公司的招聘流程是怎樣的?

陽光此次校園招聘的流程包括：線上簡歷收集、校園宣講(筆試)、面試三部分。各個流程具體的時間安排由于受到場地調(diào)整等不確定因素的影響，我們會實(shí)時在公司網(wǎng)站、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)校BBS和進(jìn)行公布和更新，公司會通過短信、電話、郵件形式通知入圍學(xué)生，屆時請您保持手機(jī)暢通，并按時查收郵件。

8、貴公司是否收取紙質(zhì)簡歷?

公司采取線上簡歷收集的方式，應(yīng)聘者可通過公司官網(wǎng)(www.sinosig.com)校園招聘頻道投遞簡歷;簡歷投遞后，可根據(jù)實(shí)際情況，參加各大院校的宣講會并現(xiàn)場筆試;參加了現(xiàn)場筆試但未投遞簡歷的同學(xué)，可在筆試結(jié)束后2天內(nèi)，完成線上簡歷填寫。

9、貴公司在我們所在的城市沒有安排宣講會，我們是否擁有同等機(jī)會?

首先感謝您對我們的校園招聘活動的關(guān)注。我們希望宣講會當(dāng)?shù)貙W(xué)校的同學(xué)，能參加公司宣講會，更多的了解陽光，但如您因?qū)W校地點(diǎn)原因無法參加，我們將在全國宣講會結(jié)束后，階段性的開放線上筆試系統(tǒng)，您可以在我們規(guī)定的時間內(nèi)，在線投遞簡歷并參加考試。

10、公司對大學(xué)生見習(xí)期、勞動合同期限如何規(guī)定?

公司與大學(xué)生統(tǒng)一簽訂3年固定期限勞動合同。按照勞動法規(guī)定，公司設(shè)定6個月試用期，1年見習(xí)期(含試用期)。

11、如果我被錄用，公司何時發(fā)放Offer，我的檔案和戶口如何接收?

公司擬于2013年春節(jié)前發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生錄用意向書。北京市對大學(xué)生的進(jìn)京指標(biāo)控制非常嚴(yán)格，有緊缺專業(yè)和專業(yè)對口的雙重限制。公司將根據(jù)《北京市2013年人才引進(jìn)緊缺專業(yè)目錄》的專業(yè)要求盡力為學(xué)生解決北京市戶口，但最終接收結(jié)果須以北京市人事局的批復(fù)為準(zhǔn)(人事局戶口接收函下發(fā)時間一般為來年3、4月)，得到批復(fù)后，我們會立即與學(xué)生正式簽訂三方協(xié)議。待取得北京市人事局戶口接收函后學(xué)生可到學(xué)校辦理派遣手續(xù)，檔案同時寄往我司委托的人才中心。屆時請您自行辦理相關(guān)手續(xù)，公司將為您報銷存檔費(fèi)。

12、我的黨組織關(guān)系如何轉(zhuǎn)入?

學(xué)校辦理派遣手續(xù)時同時會開具《黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》，請將您的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入單位填寫為您應(yīng)聘的公司(集團(tuán)、產(chǎn)壽險)黨委即可。

13、我們需要到公司實(shí)習(xí)嗎?

為了更快的適應(yīng)公司文化，熟悉公司組織架構(gòu)和基本運(yùn)作方式，初步了解相關(guān)崗位職責(zé)和要求，我們要求每一位應(yīng)屆畢業(yè)生在正式入職前在公司進(jìn)行不少于1個月的全職實(shí)習(xí)。具體時間安排我們會在跟您溝通一致后進(jìn)行確定。

14、進(jìn)入陽光后，我們的薪酬待遇如何?

公司為學(xué)生提供在金融行業(yè)中具有競爭力的全面薪酬。見習(xí)期間，學(xué)歷不同，薪酬不同;有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠獲得差異化的薪酬水平;見習(xí)期滿后，崗位不同，薪酬不同。公司為員工繳納各種社會保險和住房公積金和多項(xiàng)特色福利項(xiàng)目。

15、能否介紹一下公司的福利待遇?

公司以“誠信”和“關(guān)愛”為人力資源的核心理念，在為員工提供福利待遇時也充分體現(xiàn)了對員工的關(guān)愛。除社保、住房公積金等法定福利外，還提供各種常規(guī)福利，以及各項(xiàng)補(bǔ)充保險和多項(xiàng)特色福利。公司在向您發(fā)錄用通知書前會安排薪酬福利說明會。

16、常規(guī)福利和特色福利包括哪些內(nèi)容?

常規(guī)福利包括通訊/交通/誤餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、降溫取暖費(fèi)、健康體檢、生日/結(jié)婚/生育禮金、帶薪年休假、病假、探親假、考試假、祝壽假等;特色福利包括意外傷害保險、補(bǔ)充醫(yī)療、醫(yī)療保險、優(yōu)惠財(cái)產(chǎn)險和車險。

17、我們的工作地點(diǎn)在哪里?

錄用到集團(tuán)、產(chǎn)壽總公司工作的員工，工作地點(diǎn)是北京，愿意到分公司工作的，工作地點(diǎn)在分公司所在城市。

18、入職后公司如何安排我們的工作?

“管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)計(jì)劃”，原則上最終被錄用的全體應(yīng)屆畢業(yè)生員工將先到擬定崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將根據(jù)員工專業(yè)背景、個人意向、實(shí)習(xí)期工作考核評估結(jié)果確定崗位。

19、公司為我們提供怎樣的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會?

陽光以“共同成長”為使命。落實(shí)到具體的工作中，我們希望員工除了能夠分享公司成長的收益外，也能夠得到自身價值的增值。陽光把 “制式培訓(xùn)”、“E-learning系統(tǒng)”、“指導(dǎo)人制度”作為員工三大學(xué)習(xí)的平臺。所有學(xué)生將接受來自公司高層管理人員、資深專家和外部培訓(xùn)師所帶來的職前培訓(xùn)、陽光文化禮儀、產(chǎn)品知識、公司運(yùn)作、管理技能等制式化培訓(xùn);在輪崗鍛煉計(jì)劃中，除IT外，學(xué)生將有機(jī)會赴機(jī)構(gòu)進(jìn)行3-6個月的實(shí)訓(xùn)。指導(dǎo)人會按照公司“指導(dǎo)人制度”的要求安排對大家的工作中各項(xiàng)事宜提供幫助和指導(dǎo)。此外，晉階培訓(xùn)、高級管理人員培訓(xùn)等旨在為未來發(fā)展助力的培訓(xùn)也是整個培訓(xùn)體系中的重要部分。陽光正在致力于不斷完善公司培訓(xùn)組織架構(gòu)、培訓(xùn)管理體系和通暢的員工發(fā)展體系，建設(shè)一個真正意義上的學(xué)習(xí)型組織，打造一座培養(yǎng)專業(yè)人才和職業(yè)經(jīng)理人的陽光大學(xué)，使員工在陽光得到最好的職業(yè)化訓(xùn)練。

20、我們會有怎樣的發(fā)展空間?

陽光為員工提供三大職級發(fā)展序列，它們分別是管理序列、專業(yè)序列和銷售序列，同時在專業(yè)序列內(nèi)設(shè)若干子序列。在任一序列內(nèi)，員工均可獲得晉級和晉升的機(jī)會;同時，公司也會根據(jù)員工的強(qiáng)項(xiàng)和興趣提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，促使員工更好的發(fā)展。具體的晉級、晉升辦法，在公司內(nèi)部均通過明確規(guī)章制度予以明確并實(shí)施。

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