對(duì)于許多應(yīng)聘者來說，面試是應(yīng)聘時(shí)的第一道門檻，而筆試則是面試通過后走向成功的尤為重要的一關(guān)。能進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者，都是經(jīng)過招聘公司嚴(yán)格的面試篩選后留下來的佼佼者，因此筆試將更加殘酷，這不僅考驗(yàn)應(yīng)聘者的知識(shí)水平，更考驗(yàn)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。記者通過采訪多位參加西門子筆試的大四畢業(yè)生掌握了一些筆試技巧并對(duì)筆試有了自己的體會(huì)。

一、試題全英文。因?yàn)槲鏖T子是一家外企，對(duì)外交流比較頻繁，若不會(huì)英語，將會(huì)使自己在公司很難生存下去，擁有一口流利的英語，會(huì)使你擁有更多的機(jī)會(huì)，也許很快你便會(huì)脫穎而出。這就要求大學(xué)生提高自己的英語水平，順利通過英語四、六級(jí)考試，并獲得相關(guān)證書。但企業(yè)的市場主要在中國，所以英語這一門檻也不是很高。

二、筆試題型與公務(wù)員考試題型類似。也就是說，現(xiàn)在的應(yīng)聘考試不僅僅是對(duì)應(yīng)聘者對(duì)于招聘崗位的了解程度的考查，更側(cè)重于對(duì)其綜合素質(zhì)的考查。應(yīng)聘者應(yīng)積極拓展自己各方面的能力，開發(fā)潛能，使自己在思想和思維上更加成熟。

三、筆試題型為數(shù)據(jù)推理題和圖形推理題。這類題意在考查應(yīng)聘者的邏輯推理能力和計(jì)算能力，這些能力是管理人員及其他各行各業(yè)人員所必須具備的基本素質(zhì)。就整體而言，理工科的大學(xué)生該方面的能力相對(duì)于文史類的較強(qiáng)，因此文史類的學(xué)生應(yīng)尤其注意彌補(bǔ)自己這方面的不足。

四、筆試題量大。參加過企業(yè)招聘筆試的畢業(yè)生普遍反映做題時(shí)時(shí)間緊迫，很多題目來不及細(xì)看就匆匆填下了答案。造成這個(gè)結(jié)果的，一方面是應(yīng)聘者沒有規(guī)劃好自己的時(shí)間，另一方面也顯示出應(yīng)聘者的知識(shí)掌握不牢固，導(dǎo)致不能很快寫下答案。希望大學(xué)生平時(shí)就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù)，做事干脆果斷，同時(shí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，打好基本功。

五、提前做好準(zhǔn)備。俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。無論是筆試還是面試，都應(yīng)該提前對(duì)企業(yè)、對(duì)所應(yīng)聘的職位有一個(gè)充分的了解，搜集一下面試和筆試時(shí)的試題，仔細(xì)研究規(guī)律，做到心中有數(shù)，事前考慮到應(yīng)聘時(shí)可能遇到的各種問題，做好充分的準(zhǔn)備，不至于臨場發(fā)揮不盡人意。

六、調(diào)整好自己的情緒。對(duì)于應(yīng)聘者來說，面試時(shí)，不僅要面對(duì)面試官，更要面對(duì)眾多前來應(yīng)聘的強(qiáng)手，同時(shí)，背后還有來自親朋好友的期盼。并且一份工作關(guān)系到自己的未來，自身的壓力可想而知。有些人不能調(diào)節(jié)好自己的情緒，在參加應(yīng)聘時(shí)不能發(fā)揮出自己的實(shí)力，導(dǎo)致了最終的失利，并感到失望與遺憾，有可能還會(huì)影響下一次的應(yīng)聘。因此，能否擁有穩(wěn)定的情緒和冷靜的頭腦在應(yīng)聘時(shí)將直接關(guān)系到你的成敗。

綜上看來，筆試需要應(yīng)聘者擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，有較高的英語水平，之前做好充分的準(zhǔn)備，合理規(guī)劃時(shí)間，調(diào)整好心態(tài)。筆試有很多技巧，希望這篇文章能給應(yīng)聘者一些幫助，愿應(yīng)聘者們都能在面試和筆試中發(fā)揮出自己的實(shí)力，找到理想的工作。