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求職寶典

3.1 殼牌校園招聘崗位 & 要求

3.1.1校招崗位&要求

殼牌商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽

商業(yè)引擎,由你殼動(dòng)

殼牌商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽是一個(gè)在校學(xué)生的商業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目,旨在發(fā)掘極具天分的的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售人才。我們將從國(guó)內(nèi)頂尖的高校中選出大約50名精英學(xué)子,以殼牌潤(rùn)滑油品牌消費(fèi)者活動(dòng)為命題,策劃社交媒體營(yíng)銷方案。參與殼牌潤(rùn)滑油品牌的商業(yè)推廣實(shí)戰(zhàn),以頂尖的潤(rùn)滑油產(chǎn)品為契機(jī),你將得到一個(gè)頂尖的競(jìng)技舞臺(tái),展示自己卓越的商業(yè)能力和非凡的思維潛力。

參與挑戰(zhàn):

•你將有機(jī)會(huì)實(shí)踐自己的想法,商業(yè)方案將有可能被真正地應(yīng)用于市場(chǎng)推廣中。

•你將有機(jī)會(huì)得到殼牌商業(yè)營(yíng)銷專家的面對(duì)面指導(dǎo);

•你將有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)頂尖的商業(yè)學(xué)子,思維碰撞,擦出火花;

•你將有機(jī)會(huì)前往馬來(lái)西亞觀戰(zhàn)殼牌亞洲環(huán)保汽車馬拉松大賽,與整個(gè)亞太區(qū)的精英和殼牌高層進(jìn)行交流;

•你將有機(jī)會(huì)得到殼牌的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),同時(shí)有機(jī)會(huì)獲得殼牌公司的肯定,進(jìn)入校園招聘的最終環(huán)節(jié)(殼牌招聘日-Shell Recruitment Day);

報(bào)名辦法:

所有參賽者在2013年3月11日—2013年4月6日通過(guò)網(wǎng)申報(bào)名。

挑戰(zhàn)流程:

從嚴(yán)格的選拔開(kāi)始,每一位參賽選手都將是真正的校園精英,而整個(gè)比賽也將在真實(shí)的商業(yè)環(huán)境中進(jìn)行。

•3月11日至4月17日,個(gè)人能力測(cè)試。從所有報(bào)名學(xué)生中選出大約50名進(jìn)入最終挑戰(zhàn)。

•4月下旬,分組比賽,提交策劃。入圍選手將以5人為一組完成組隊(duì),在兩周時(shí)間內(nèi),以殼牌潤(rùn)滑油消費(fèi)者活動(dòng)為主題,策劃社交媒體營(yíng)銷方案,并提交至挑戰(zhàn)賽評(píng)委會(huì)。

•5月上旬,商業(yè)提案交流,評(píng)估與實(shí)施。評(píng)選出的前三個(gè)方案將有可能被發(fā)布在殼牌喜力的社會(huì)媒體平臺(tái)上,接受市場(chǎng)的檢閱。

•6月上旬,頒獎(jiǎng)。獲勝小組選手將得到前往馬來(lái)西亞觀戰(zhàn)亞洲殼牌環(huán)保汽車馬拉松大賽的機(jī)會(huì)。

所有入圍選手都有可能獲得殼牌暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或進(jìn)入校園招聘的最終環(huán)節(jié)(SRD),從而最終獲得加入殼牌的機(jī)會(huì) 。

參與殼牌商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽,你將成為殼牌潤(rùn)滑油品牌的商業(yè)策劃者,驅(qū)動(dòng)殼牌的商業(yè)發(fā)展,發(fā)揮你的商業(yè)潛力。

殼牌技術(shù)精英培訓(xùn)營(yíng)

職場(chǎng)實(shí)訓(xùn), 等你入營(yíng)

殼牌技術(shù)精英訓(xùn)練營(yíng),是一個(gè)專門(mén)針對(duì)理工科專業(yè)學(xué)生的職場(chǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目,旨在幫助理工科學(xué)生在踏入職場(chǎng)前掌握初步的職業(yè)技能。我們將甄選有志在技術(shù)領(lǐng)域長(zhǎng)久發(fā)展的在校技術(shù)人才,向其全。面介紹殼牌的業(yè)務(wù)和技術(shù),及殼牌中國(guó)向?qū)W生提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目。并由殼牌人力資源專家助你打開(kāi)自我職業(yè)規(guī)劃的大門(mén)。

加入訓(xùn)練營(yíng):

你將有機(jī)會(huì)深入了解殼牌。

你將有機(jī)會(huì)得到殼牌的職場(chǎng)專家的面對(duì)面指導(dǎo);

你將有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)技術(shù)同行,思維碰撞,擦出火花;

你將有機(jī)會(huì)得到殼牌的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),甚至有機(jī)會(huì)獲得殼牌公司的肯定,進(jìn)入校園招聘的最終環(huán)節(jié)——殼牌招聘日(Shell Recruitment Day);

訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng):

殼牌技術(shù)精英訓(xùn)練營(yíng)為期兩天半。

第一天

所有學(xué)生將被隨機(jī)若干小組,由導(dǎo)師介紹詳細(xì)的日程安排;下午,將會(huì)由殼牌管理層介紹殼牌上游業(yè)務(wù),并且會(huì)邀請(qǐng)畢業(yè)生員工分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

第二天

每個(gè)小組進(jìn)行10分鐘的英文自我介紹和小組介紹;介紹完畢將會(huì)按照小組參加商業(yè)管理游戲,了解基本商業(yè)管理知識(shí);下午,將會(huì)進(jìn)行案例分析環(huán)節(jié),了解基本商業(yè)運(yùn)營(yíng)理念;

第三天

回顧前一天的活動(dòng),鞏固技能;我們將結(jié)合具體的技術(shù)挑戰(zhàn)場(chǎng)景,進(jìn)行案例分析和模擬問(wèn)答,幫助大家積累初步的職場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn);

2013年,我們將舉行三場(chǎng)訓(xùn)練營(yíng),分別如下:

西安交通大學(xué)訓(xùn)練營(yíng):

即日起至3月26日 在線申請(qǐng)

3月27日 至 4月4日 完成兩輪在線自測(cè)和評(píng)估

4月5日 至 4月28日 一對(duì)一評(píng)估

4月29日 至 4月30日 入圍營(yíng)員通知

5月6日 至 5月10日 西安交通大學(xué)“技術(shù)精英訓(xùn)練營(yíng)”

西南石油大學(xué)訓(xùn)練營(yíng):

即日起至4月3日 在線申請(qǐng)

4月3日 至 4月12日 完成兩輪在線自測(cè)和評(píng)估

4月13日 至 5月24日 一對(duì)一評(píng)估

5月25日 至 5月26日 入圍營(yíng)員通知

5月27日 至 5月31日 西南石油大學(xué)“技術(shù)精英訓(xùn)練營(yíng)”

中國(guó)石油大學(xué)訓(xùn)練營(yíng):

即日起至4月28日 在線申請(qǐng)

4月29日 至 5月10日 完成兩輪在線自測(cè)和評(píng)估

5月11日 至 6月11日 一對(duì)一評(píng)估

6月13日 至 6月14日 入圍營(yíng)員通知

6月17日 至 6月21日 中國(guó)石油大學(xué)“技術(shù)精英訓(xùn)練營(yíng)”

殼牌招聘日

為世界領(lǐng)先的能源公司之一,殼牌秉承對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)負(fù)責(zé)的理念,幫助滿足世界不斷增長(zhǎng)的能源需求。殼牌擁有大約87,000員工分布在全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

殼牌在中國(guó)的發(fā)展軌跡已經(jīng)超過(guò)一個(gè)世紀(jì)。目前,殼牌是在中國(guó)投資最大的國(guó)際能源公司之一。我們所有的核心業(yè)務(wù)都已進(jìn)入中國(guó),包括上游業(yè)務(wù)、下游業(yè)務(wù)和項(xiàng)目與技術(shù)部門(mén)。我們歡迎畢業(yè)生員工加入殼牌,攜手迎接中國(guó)能源發(fā)展挑戰(zhàn)。

殼牌的就業(yè)機(jī)會(huì)涉及技術(shù)和商業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,并致力提供特別定制的培訓(xùn)服務(wù)和發(fā)展計(jì)劃。因此,殼牌會(huì)提供讓您大顯身手的工作平臺(tái)以及使您快速成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)性工作。我們的工作環(huán)境是一個(gè)鼓勵(lì)思想交流,促進(jìn)創(chuàng)新精神的多元化國(guó)際工作環(huán)境。

殼牌畢業(yè)生招聘

殼牌畢業(yè)生員工計(jì)劃是一個(gè)旨在助力剛剛走出校園的畢業(yè)生在2到5年內(nèi)發(fā)展成為可以獨(dú)挑大梁的殼牌專業(yè)人員的發(fā)展框架。在殼牌,初出茅廬的畢業(yè)生將獲得一系列無(wú)出其右的寶貴機(jī)會(huì),不僅能擔(dān)任實(shí)際工作,還可以接受世界一流的培訓(xùn)和培養(yǎng),包括:

· 領(lǐng)導(dǎo)力技能培養(yǎng)

· 領(lǐng)導(dǎo)力教練和職業(yè)導(dǎo)師

· 培訓(xùn)課程(培訓(xùn)、網(wǎng)上自學(xué)模塊、認(rèn)證)

申請(qǐng)條件

將于本年畢業(yè)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生或已獲得學(xué)位有三年以下工作經(jīng)驗(yàn)的青年精英均可通過(guò)殼牌招聘日途徑申請(qǐng)。

殼牌面向畢業(yè)生的職位分為以下兩類:

1. 商務(wù)類職位歡迎所有專業(yè)背景的同學(xué)申請(qǐng);

2. 技術(shù)類職位希望申請(qǐng)者有工科或理工科的專業(yè)背景。

申請(qǐng)時(shí)間間隔:

• 如果您曾申請(qǐng)過(guò)殼牌的實(shí)習(xí)或全職工作,請(qǐng)確保本次與上次申請(qǐng)時(shí)間間隔12個(gè)月以上;

• 如果您曾在申請(qǐng)殼牌的過(guò)程中參加過(guò)殼牌招聘日 (SRD, 即最后一輪測(cè)試) ,請(qǐng)確保本次與上次申請(qǐng)時(shí)間間隔36個(gè)月以上。

*申請(qǐng)人必須擁有在所申請(qǐng)工作國(guó)家的合法工作權(quán)。

3.1.2校招崗位對(duì)比

殼牌中國(guó)(Shell)2013校園招聘

如果你對(duì)未來(lái)有長(zhǎng)期規(guī)劃,喜歡生活和工作的平衡,

如果你喜歡挑戰(zhàn),喜歡通過(guò)努力成就自己的夢(mèng)想,

歡迎你申請(qǐng)殼牌(中國(guó))2013畢業(yè)生員工計(jì)劃(Shell Graduate Programme)!

殼牌作為全球最大的能源公司之一,始終致力于幫助年輕人全面培養(yǎng)綜合能力和素質(zhì),以

在充滿挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,成就未來(lái)人生藍(lán)圖。

申請(qǐng)條件

1、將于2013年畢業(yè)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生均可申請(qǐng)

2、殼牌面向畢業(yè)生的職位分為以下兩類:

•商務(wù)類職位歡迎所有專業(yè)背景的同學(xué)申請(qǐng);

•技術(shù)類職位希望申請(qǐng)者有工科或理工科的專業(yè)背景。

3、申請(qǐng)時(shí)間間隔:

•如果您曾申請(qǐng)過(guò)殼牌的實(shí)習(xí)或全職工作,請(qǐng)確保本次與上次申請(qǐng)時(shí)間間隔12個(gè)月以上;

•如果您曾在申請(qǐng)殼牌的過(guò)程中參加過(guò)SRD(即最后一輪測(cè)試),請(qǐng)確保本次與上次申請(qǐng)時(shí)間間隔24個(gè)月以上。

在線申請(qǐng)開(kāi)放時(shí)間:2012年9月1日 至 2012年10月6日 (中午12:00)(通常情況下,申請(qǐng)端口開(kāi)放的最后3天,簡(jiǎn)歷申請(qǐng)量會(huì)保持在一個(gè)高位,這時(shí)我們的服務(wù)器也會(huì)滿負(fù)荷運(yùn)行。為了不耽誤您的申請(qǐng)進(jìn)度,以及保證您的簡(jiǎn)歷能被及時(shí)處理,請(qǐng)您盡量避免在最后3天投遞簡(jiǎn)歷)

申請(qǐng)流程及注意事項(xiàng)

第一步:

在線申請(qǐng):

•如果您是通過(guò)校園網(wǎng)連接到殼牌網(wǎng)站進(jìn)行申請(qǐng),可能會(huì)出現(xiàn)頁(yè)面?zhèn)鬏斨袛嗟那闆r,建議使用校園外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行申請(qǐng);

•為保證您與殼牌公司的郵件發(fā)送安全,建議使用公共郵箱注冊(cè)申請(qǐng)帳號(hào)(學(xué)校內(nèi)部郵箱有可能接收不到殼牌公司系統(tǒng)發(fā)送的郵件);

•請(qǐng)同時(shí)上傳中英文簡(jiǎn)歷。

第二步:

網(wǎng)上篩選:

•殼牌的網(wǎng)上申請(qǐng)篩選工作將全部由殼牌員工人工完成,所以您的簡(jiǎn)歷通常會(huì)在投遞后2-3周之內(nèi)完成篩選;

•通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)篩選的同學(xué)將收到郵件通知,等待第一輪面試。

第三步:

第一輪面試:

•第一輪面試會(huì)以面對(duì)面小組討論的形式完成;

•通常您會(huì)在收到簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的通知后的2-3周內(nèi)收到第一輪面試邀請(qǐng)。

第四步:

第二輪面試:

•第二輪面試會(huì)通過(guò)面對(duì)面談話或電話談話的形式完成;

•全部面試將由殼牌員工進(jìn)行面試;

•您會(huì)在第一輪面試之后的一個(gè)月內(nèi)收到結(jié)果。如果通過(guò),會(huì)由殼牌員工通知您殼牌招聘日(SRD)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

第五步:

最終面試:

•最終面試,即殼牌招聘日(Shell Recruitment Day)是殼牌為畢業(yè)生員工準(zhǔn)備的測(cè)試環(huán)節(jié),是最后一輪考核綜合能力的流程。

•凡通過(guò)最終面試的同學(xué),我們會(huì)根據(jù)每個(gè)人的技能和潛力,將其與特定的職位進(jìn)行匹配。您將正式進(jìn)入殼牌畢業(yè)生員工計(jì)劃當(dāng)中并有機(jī)會(huì)獲得殼牌永久性工作的機(jī)會(huì)。

選人標(biāo)準(zhǔn)

您是否樂(lè)于接受挑戰(zhàn)?

您所選定的崗位類別將要求你具備特定的技能。但是不論你的職責(zé)是什么,如果您想在殼牌取得成功,您將需要具備某些特定的特質(zhì)。

首先,您應(yīng)該享受挑戰(zhàn),而不是因?yàn)橐豁?xiàng)看似不可能完成的任務(wù)而氣餒或不知所措,您應(yīng)該把握每個(gè)創(chuàng)新機(jī)會(huì)。您還需要善于吸收信息、分析問(wèn)題、做出客觀的決定和提出新穎的想法。您應(yīng)當(dāng)具備完成任務(wù)所需的干勁、自信和韌性,與團(tuán)隊(duì)成員展開(kāi)良好合作的靈活性和影響他人的公信力。

作為回報(bào),我們將為您提供提升你潛能的培訓(xùn)、支持和指導(dǎo)。我們將把您和殼牌最有才華的、善于解決問(wèn)題的人分到一組,這樣您就能與那些活力充沛的創(chuàng)新人士共事,幫助公司提供更好的能源解決方案。

殼牌“C.A.R.”標(biāo)準(zhǔn)

我們將從下面列出的三個(gè)方面(“C.A.R.”)對(duì)您進(jìn)行評(píng)估。

能力(Capacity)

我們?cè)趯ふ揖邆淇焖賹W(xué)習(xí)、找出問(wèn)題和提出解決方案所需的智力、分析能力和創(chuàng)造力的人才。您能通過(guò)全面的思考得出明智的結(jié)論嗎?您能用不完整或有沖突的數(shù)據(jù)開(kāi)展工作和承擔(dān)明確的風(fēng)險(xiǎn)嗎?您是否通過(guò)分析當(dāng)前的條件、數(shù)據(jù)和反饋找到了新的做事方法?

成就力(Achievement)

您善于獨(dú)自工作或進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作嗎? 您是否喜歡承擔(dān)新的和不熟悉的任務(wù)?我們希望我們所招募的畢業(yè)生都能成為殼牌未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者,因此我們會(huì)詢問(wèn)您在任何領(lǐng)域的成就和你的學(xué)術(shù)資格。例如:您完成了什么?您的小組成員是誰(shuí)?您是如何被評(píng)估的?

關(guān)系力(Relationships)

能夠高效地在一支多元化的團(tuán)隊(duì)中工作并形成長(zhǎng)期互利的工作關(guān)系是至關(guān)重要的。您能回憶起你必須靠改變你的溝通方式來(lái)影響別人的場(chǎng)景嗎?過(guò)去四年來(lái)你在校內(nèi)擔(dān)任了哪些需要承擔(dān)責(zé)任的職位?您是否曾接觸過(guò)不同的環(huán)境和文化?

此外,請(qǐng)注意,某些國(guó)家/地區(qū)可能會(huì)有其他額外的本地要求。

殼牌畢業(yè)生員工計(jì)劃

殼牌畢業(yè)生員工計(jì)劃是針對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)取向而為其度身定制的一個(gè)行業(yè)領(lǐng)尖的發(fā)展框架。

成功獲聘加入此計(jì)劃的畢業(yè)生將在工作挑戰(zhàn)的磨礪中和持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)中發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)。我們是一家珍視員工之間的互助合作的企業(yè),成為這個(gè)值得信賴的團(tuán)隊(duì)的一員,您將在同事們的鼎力支持下實(shí)現(xiàn)您的個(gè)人目標(biāo)。

每個(gè)專業(yè)類都有一個(gè)根據(jù)殼牌全球標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)量身定制的發(fā)展框架。這個(gè)框架包括:

•能力

•工作任務(wù)和績(jī)效

•強(qiáng)有力的監(jiān)督支持和指導(dǎo)

•培訓(xùn)課程(培訓(xùn)、網(wǎng)上自學(xué)模塊、面對(duì)面研討會(huì))

殼牌畢業(yè)生員工計(jì)劃的主要優(yōu)越性

•以能力為本位,旨在助力你發(fā)展成為可以獨(dú)挑大梁的的殼牌專業(yè)人員。

•通過(guò)在一個(gè)真正多元化的環(huán)境中,參與實(shí)際項(xiàng)目工作以及接受世界一流的培訓(xùn)和培養(yǎng),練就精湛技能。

•從第一天起就承擔(dān)富于挑戰(zhàn)的重大責(zé)任,通過(guò)自己的杰出績(jī)效為公司的成功做出貢獻(xiàn)。

•強(qiáng)大的支持網(wǎng)絡(luò)將為你取得成功助一臂之力。主管、領(lǐng)導(dǎo)力教練、導(dǎo)師和專家將幫助你掌握和控制發(fā)展進(jìn)度。

•幫助你發(fā)揮長(zhǎng)處,為你提供挖掘潛力的機(jī)會(huì)。

•強(qiáng)大的平臺(tái),助力你在殼牌開(kāi)創(chuàng)成功事業(yè)。

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