關于備考

1、有的面試前有資格審查。記得要帶身份證、學生證、畢業(yè)推薦表及其復印件、 英語四六級證書及其復印件和獎勵證書及其復印件。

2、熟悉自己的簡歷內(nèi)容，根據(jù)簡歷思考可能會遇到的問題及自己的答案，一定要真實。

關于無領導小組面試

1、群面非常重要，它在考驗你在一次討論中擔當了什么角色，一個是組織者，一個是記錄者，一個是時間觀察者。所以你需要做到其中的一項。爭取得到LEADER跟PRESENTER的位臵，要積極主動發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就OUT了。真的，一般留下單面的一定會有這兩個。

2、我認為面試官比較在意群P，而后面的1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問完了。所以大家在群P表現(xiàn)要好。因為他們要對你打分的。HR說，她們是以評分的方式來考察，主要是群P環(huán)節(jié)分數(shù)比較高。

3、面試做自我介紹時，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記下了，起碼有個大概印象，或者索要對方名片。

關于心態(tài)

1、相信自己，樂觀而積極，先不要太挑剔，機會和選擇多的時候，自己會有主動權。

2、坦誠。面試等候時，曾有考官跑來對大家說，把你最真的一面展現(xiàn)出來，我們不會要看不透的人。

3、當你自己和應聘單位真正契合的時候，你拿到offer是水到渠成的事情。不因為面試的落敗而深深沮喪，其實只是說明彼此不適合罷了，找準自己的定位最重要。

4、放低姿態(tài)，做一個謙和但持有個性的應試者。

5、筆試面試報一顆平常心，盡力而為，不要過多關注別人表現(xiàn)如何，不要拿別人的所謂的士氣滅自己威風，不要過分關注自己的完美表現(xiàn)。

6、要注意面試表達的邏輯性和語速（中等即可），表達要恰當，適當，謙虛，禮貌，自信。

7、注意細節(jié)，水平都差不多，就看誰的細節(jié)做的好，比如，給引領員說謝謝，進屋要等考官允許才坐下，并回饋以謝謝，面試結束后起身說感謝的話等。

8、注意言行舉止，從你進入的那一刻起就要注意了，面試可能已經(jīng)開始了！

9、任何時候都不要絕望，應屆生有機會一定努力抓��！

10、注意著裝和儀容儀表，不要標新立異，而且發(fā)型最好要嚴肅一點，不要太休閑那種，女生化妝不要太濃，自然一點就好了。

關于自我介紹答題思路

專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學習成績上的優(yōu)勢，另一種是實際操作能力的優(yōu)勢。

（1）對于成績好的應屆考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。在這里，有一個很關鍵的點就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要歸功于在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說自己天分高、接受能力強或從小到大成績都比較優(yōu)秀之類的話，這類話一旦說出會給人自視過高的印象，不利于在面試中獲得高分。

（2）而對于成績一般的應屆考生，那么回答該問題的時候，就要注意不要給面試官一個在校期間無心向學，不勤奮，不熱愛本專業(yè)的感覺。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時，應該突出自己比較注重專業(yè)知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業(yè)的知識，但注意力集中在實際運用方面，并且強調在學習專業(yè)知識過程中得到了老師的關照和愛護，學到很多很實用的知識。對于學習成績不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學習注意力很多時候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態(tài)度是很認真的，同時老師對自己的教育很好，自己在校所學已經(jīng)可以適應社會的要求。

（3）對于非應屆考生來說，就需要強調自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關的職業(yè)。

要告訴考官，自己是一個幸運的人，自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領導和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學到許多專業(yè)知識，自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時候，由于工作經(jīng)驗不夠，許多在校的專業(yè)知識無法很好地應用在工作中，但有了工作經(jīng)驗后，自己已能很好地把專業(yè)知識應用在工作中，所以自己從專業(yè)知識的角度是很適合該招考職位的。