1、有的分公司試前有資格審查。記得要帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)推薦表及其復(fù)印身份證原件及復(fù)印件、英語四六級證書及其復(fù)印件和獎勵證書及其復(fù)印件。

2、熟悉自己的簡歷內(nèi)容，根據(jù)簡歷思考可能會遇到的問題及自己的答案，一定要真實。

1、群面非常重要，它在考驗?zāi)阍谝淮斡懻撝袚?dān)當(dāng)了什么角色，一個是組織者，一個是記錄者，一個是時間觀察者。所以你需要做到其中的一項。爭取得到 LEADER跟PRESENTER的位置，要積極主動發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就 OUT了。真的，一般留下單面的一定會有這兩個。

2、我認(rèn)為面試官比較在意群面，而后面的 1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問完了。所以大家在群面表現(xiàn)要好。因為他們要對你打分的。HR說，她們是以評分的方式來考察，主要是群面環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)比較高。

3、面試做自我介紹時，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記下了，起碼有個大概印象，或者索要對方名片。

1、相信自己，樂觀而積極，先不要太挑剔，機會和選擇多的時候，自己會有主動權(quán)。

2、坦誠。面試等候時，曾有考官跑來對大家說，把你最真的一面展現(xiàn)出來，我們不會要看不透的人。

3、當(dāng)你自己和應(yīng)聘單位真正契合的時候，你拿到 offer是水到渠成的事情。不因為面試的落敗而深深沮喪，其實只是說明彼此不適合罷了。找準(zhǔn)自己的定位最重要。

4、放低姿態(tài)，做一個謙和但持有個性的應(yīng)試者。

5、筆試面試報一顆平常心，盡力而為，不要過多關(guān)注別人表現(xiàn)如何，不要拿別人的所謂的士氣滅自己威風(fēng)，不要過分關(guān)注自己的完美表現(xiàn)。

6、要注意面試表達(dá)的邏輯性和語速(中等即可)，表達(dá)要恰當(dāng)，適當(dāng)，謙虛，禮貌，自信。

7、注意細(xì)節(jié)，水平都差不多，就看誰的細(xì)節(jié)做的好，比如，給引領(lǐng)員說謝謝，進(jìn)屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結(jié)束后起身說感謝的話等。

8、注意言行舉止，從你進(jìn)入的那一刻起就要注意了，面試可能已經(jīng)開始了!

9、任何時候都不要絕望，應(yīng)屆生有機會一定努力抓住!

10、注意著裝和儀容儀表，不要標(biāo)新立異，而且發(fā)型最好要嚴(yán)肅一點，不要太休閑那種，女生化妝不要太濃，自然一點就好了。