中國三星每年的校園招聘分為兩季，分別是5月進(jìn)行的春季校園招聘和9月進(jìn)行的秋季大型校園招聘。屆時(shí)將通過dearsamsung網(wǎng)站接收簡歷，并在全國若干個(gè)大學(xué)校園里進(jìn)行招聘說明會(huì)。三星各公司也會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己組織小規(guī)模的校園招聘。

我們希望，能為剛剛步入社會(huì)的你，點(diǎn)亮一盞指引你前行的明燈。

親愛的同學(xué)們，三星期待你的加入，三星與你共創(chuàng)美好未來！

應(yīng)聘者需要通過dearsamsung網(wǎng)站，填寫并提交個(gè)人簡歷，三星的招聘專員將對收取的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的審查和篩選。了解應(yīng)聘者的情況，并篩選出符合職位要求的簡歷，同時(shí)確認(rèn)簡歷記載內(nèi)容是否屬實(shí)。

作為選撥具有進(jìn)取心和創(chuàng)新性人才的工具，三星工作能力測試賦予應(yīng)聘者公平公正的應(yīng)聘機(jī)會(huì)與評價(jià)。三星工作能力測試主要針對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)能力和職業(yè)能力進(jìn)行檢查和評價(jià)。

通過實(shí)施評價(jià)應(yīng)聘者基本素質(zhì)的第一階段面試和評價(jià)專業(yè)知識(shí)的第二階段面試，對應(yīng)聘者是否符合三星人才理念以及應(yīng)聘者的工作能力做出客觀的綜合評價(jià)，從而決定是否錄用該應(yīng)聘者。