“給員工以關(guān)懷，為員工提供安全感和確定性，就是對社會的責(zé)任�！比�星集團環(huán)境安全團隊次長王迅對企業(yè)社會責(zé)任的理解更加樸實。的確，快節(jié)奏的生活給員工帶來了更多的不確定性。職場、生活和子女教育的壓力給員工帶來不同程度的焦慮。這不僅存在于企業(yè)中，也存在于社會之上。

“每年春節(jié)，三星集團都會讓員工為家屬捎上新年禮物，以感謝親人對三星集團的支持�！蓖跹父嬖V記者，“不僅如此，針對購票難、乘車難的問題，三星集團會組織客運大巴派向不同方向，送員工回家過年，并在春節(jié)后接員工回來上班。”三星集團在傳統(tǒng)節(jié)日給予員工的關(guān)懷，換來了員工隊伍的穩(wěn)定和對企業(yè)的忠誠。據(jù)王迅介紹，不少員工是夫妻，還有很多親戚同在這里工作的情況。

三星集團對員工的關(guān)懷還體現(xiàn)在日常生活中。在工廠區(qū)，三星集團設(shè)立了專門的醫(yī)務(wù)室，為員工提供初級的診斷和治療，提供專業(yè)的心理咨詢等服務(wù)。在工作和住宿區(qū)，三星集團均開辟了富有創(chuàng)意的休息區(qū)，供員工小憩，甚至是碰撞創(chuàng)意、激發(fā)靈感。此外，三星集團員工子女教育活動、一心一村小學(xué)教育活動(組織員工及其子女參加夏令營、冬令營活動)以及父母等家屬探營活動的開展，為年輕員工家庭的和諧與穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用，消除了員工的后顧之憂。

在生產(chǎn)型企業(yè)中，員工的職業(yè)健康與安全是頭等大事，三星集團也不例外。在生產(chǎn)車間，鍍金工程作業(yè)環(huán)境是導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的重要根源。過去電子生產(chǎn)制造過程中的鍍金研磨工程主要是利用研磨粉進行研磨，不僅作業(yè)現(xiàn)場粉塵較大，而且高達90dB的設(shè)備噪音也嚴(yán)重影響員工的健康�！叭�星集團開發(fā)了研磨球研磨方式代替原來的研磨粉方式�！蓖跹刚f，“這樣不僅減少了粉塵的產(chǎn)生量，而且車間的設(shè)備空間大大增加，不再需要專門設(shè)備排風(fēng)，也就較少了粉塵的擴散�！睋�(jù)介紹，三星集團鍍金研磨車間粉塵源得到消除，噪音從原來的98dB降低至75dB，而且每年僅口罩、耳塞、體檢等勞保費用也節(jié)省了2.5萬元。

企業(yè)是小社會，社會是大社區(qū)，增強員工社區(qū)歸宿感和責(zé)任心也是三星集團社會責(zé)任治理的重要內(nèi)容。為此，三星集團提出了社區(qū)綠色化的理念，鼓勵員工走出工廠，走進社區(qū)，走向社會，為綠色社區(qū)貢獻力量。王迅介紹，目前三星集團與天津各大院校聯(lián)合開展環(huán)境治理教育，并與政府等公共服務(wù)機構(gòu)共同開展環(huán)境改善活動。每年三星集團都會發(fā)動員工、帶動社區(qū)走向街頭，免費發(fā)放環(huán)保袋，參與河道清理，清掃市民休息區(qū)，組織環(huán)保繪畫和植樹活動。