a)什么是 Setup和 Holdup時間?

建立時間(setuptime)是指在觸發(fā)器的時鐘信號上升沿到來以前，數(shù)據(jù)穩(wěn)定不變的時間，如果建立時間不夠，數(shù)據(jù)將不能在這個時鐘上升沿被打入觸發(fā)器;保持時間(holdtime)是指在觸發(fā)器的時鐘信號上升沿到來以后，數(shù)據(jù)穩(wěn)定不變的時間，如果保持時間不夠，數(shù)據(jù)同樣不能被打入觸發(fā)器。

b)什么是競爭與冒險現(xiàn)象?怎樣判斷?如何消除?

信號在 FPGA器件內(nèi)部通過連線和邏輯單元時，都有一定的延時。延時的大小與連線的長短和邏輯單元的數(shù)目有關，同時還受器件的制造工藝、工作電壓、溫度等條件的影響。信號的高低電平轉(zhuǎn)換也需要一定的過渡時間。由于存在這兩方面因素，多路信號的電平值發(fā)生變化時，在信號變化的瞬間，組合邏輯的輸出有先后順序，并不是同時變化，往往會出現(xiàn)一些不正確的尖峰信號，這些尖峰信號稱為"毛刺"。如果一個組合邏輯電路中有"毛刺"出現(xiàn)，就說明該電路存在"冒險"。用 D觸發(fā)器，格雷碼計數(shù)器，同步電路等優(yōu)秀的設計方案可以消除。

c)請畫出用 D觸發(fā)器實現(xiàn) 2倍分頻的邏輯電路?

就是把 D觸發(fā)器的輸出端加非門接到 D端。

d)什么是"線與"邏輯，要實現(xiàn)它，在硬件特性上有什么具體要求?

將幾個 OC門結構與非門輸出并聯(lián)，當每個 OC門輸出為高電平時，總輸出才為高，這種連接方式稱為線與。

e)什么是同步邏輯和異步邏輯?

整個設計中只有一個全局時鐘成為同步邏輯。多時鐘系統(tǒng)邏輯設計成為異步邏輯。

f)請畫出微機接口電路中，典型的輸入設備與微機接口邏輯示意圖(數(shù)據(jù)接口、控制接口、所存器/緩沖器)。是不是結構圖?

g)你知道那些常用邏輯電平?TTL與 COMS電平可以直接互連嗎? TTL，cmos，不能直連

LVDS:LVDS(LowVoltageDifferentialSignal)即低電壓差分信號，LVDS接口又稱 RS644總線接口，是 20世紀 90年代才出現(xiàn)的一種數(shù)據(jù)傳輸和接口技術。 ECL：(EmitterCoupledLogic)即射極耦合邏輯，是帶有射隨輸出結構的典型輸入輸出接口電路CML:CML電平是所有高速數(shù)據(jù)接口中最簡單的一種。其輸入和輸出是匹配好的，減少了外圍器件，適合于更高頻段工作。

這也可以算我處面了。前面面了一個 moto社招，被人晃點了。昨天又面了一個社招(以后搞定了再寫)。今年是我校園的處面。

昨天下午面試很累，回來聽了ericsson那個無聊的宣講，浪費了我2個小時。回實驗室準備今天面試，到11點10，困了回去睡覺。

今天早上7點20鬧鐘響，關了，繼續(xù)，7點33起床。洗漱更衣，7點55出學八，買了牛奶和蛋糕。8點10到明光村車站。很順上375，府城路東口，然后就開始漫長了尋找。版上有人說是個小路口，找個10分鐘，沒看到，問報亭，不知道。急了，給我哥們打電話。

終于找到，要不是鐵哥們一定鄙視我這路癡。填表上樓，309，2個很 nice的小伙子已經(jīng)來了，我坐對面。

“X博士，請談談你最近做的項目”，“blabla”(中間進來一個長頭發(fā)小胡子，估計上班遲到了)，給我倒了杯水，“謝謝”。

“你在項目中主要做哪方面的工作”“設計，管理”

“實現(xiàn)做了多少”“我不編程很多年了(做大哥很多年了，赫赫)”

“說下從 TD演進到 HSDPA系統(tǒng)平臺，你要考慮哪些”，“blabla”

“不懂”，“blabla”小胡子“再說下。。�！�，“blabla”

“請說下 AMC和 HARQ實現(xiàn)上的關系”，“blabla”

“我問的是。。。如果不涉及保密請說得詳細點”(銳捷這么多保密的東西啊)，“bl abla”

一直不說話的一個小伙子開口，“談一下 HARQ重傳判決錯誤對于考慮 TCP/IP協(xié)議

后的系統(tǒng)性能影響”“我們沒做，我覺得，blabla”

看他在點頭，估計忽悠得還行，stop，不要得寸進尺，赫赫。

后面又談了一些具體他們項目上的問題，問我看法，簡單說了下，估計他們也就大

概聽聽，也不期望我當時給出解決方案。

“你有面試過其他公司嗎?”“投了 XXX，還沒理我”

“問什么不去 XX，你不和他們做過項目嗎?”“我覺得銳捷和 XXX的基礎積累比較好”

(他們得意的笑，我則在想如果面 XX的時候怎么說阿，赫赫)

“如果讓你來做 2，3年系統(tǒng)算法研究，你覺得如何?”“如果我喜歡，沒問題”

“銳捷待遇還可以，但和其他外企沒法比”“我知道”

“好吧，你 X博出去簡單做個筆試吧�！睍�，還筆試

說話少那個小伙子把我?guī)С鰜�，一路和我聊得很開心，到他們的辦公室，給我一份卷子。

“博士了，不用太擔心這個，我們就是簡單看看”我剛開始看題，全想不起來了，其實都很簡單，后來把題看完，基本都想起來了，因為后面的題有的對前面題有提醒的作用，赫赫。

刷刷答完，給當時屋里的告訴我路的哥們發(fā)了個短信，走人，：)

銳捷是我既愛又恨的公司。無論我將來會不會去，衷心希望 TD的未來會更好!

今天是光棍節(jié)啊，呵呵，節(jié)日快樂!通知上午 9點到銳捷面試。按照禮貌規(guī)范，提前2 0分鐘到達。在移動的大廳里面等了一會。8點 40的時候有很多員工上班，進門要打卡。差五分鐘 9點，上班的高峰，1摩爾人瘋狂打卡，呵呵，像高中早上上課前 2分鐘。感覺銳捷移動的 jjmm還挺多的。

9點的時候面試官下來接我們上樓，兩個面試官面兩個同學。我面的時候另一個同學翻譯一段文字。先簡單的介紹一下自己，我把自己大大的吹噓了一番(覺得自己作推銷真合適)，把自己的項目吹了一下。然后開始問技術問題。先問 VC的框架，問我多文檔的結構，我說我們的項目都是單文檔的，他說單文檔的也行。我就說主要的類

CMainFrame，APP， View，Document，說了說程序執(zhí)行的流程，他問我類之間的接口，相互調(diào)用的句柄，我如實匯報。然后問我怎么自己映射消息，我 easy…吧拉吧拉，然后問類以及繼承的問題，問拷貝構造函數(shù)是干什么的，是不是一定顯式的定義，問什么是純虛函數(shù)，我 easy，吧拉巴拉…然后問數(shù)據(jù)結構知道多少，我說差不多都知道，他說寫個排序吧，我說通常的選擇排序行不行，he said沒問題，我一下下寫完;然后問數(shù)據(jù)庫，我說我們在 VC下用 ADO調(diào) dll15的鏈接庫用智能指針那樣，直接調(diào) SQL的，他說挺好。問怎么查詢，我說 select啊，問我數(shù)據(jù)庫掌握到什么程度，我說書本都會背了，數(shù)據(jù)庫就問完了。

忽然又問抽象類能不能有對象，我想抽象類他好像挺感興趣，就把派生和虛擬繼承，動態(tài)綁定吧拉巴拉了一下，他說看來你進入我們這直接可以干活了，技術面試就結束了。

然后問我對銳捷有沒有什么問題，我就問了問 3G牌照的有沒有什么消息，他說…(根據(jù)他的要求不能說)，然后問我希望銳捷能給我提供什么，我激昂了一番(大意就是希望能夠有人幫助我提高技術能力，自己能成為專家什么的)。

他問對加班怎么看，我又一次激昂…，然后他說待遇可能沒有外企的多(我想其實也不錯了)，我激昂到“年輕人不能太看重這個，要注重今后的發(fā)展，再說其實也不錯啦”。

他說好，我們會在一周之內(nèi)通知你面 HR的，呼呼，我得面試就結束了。覺得如果想賣就賣了，不過他問的我都知道，也挺沒意思的，要是有點我不知道的就好了。呵呵，匯報完了，希望能對大伙有幫助。

北京銳捷通知我上午 10點鐘面試，大概 9點 40我去了他們所在的新紀元賓館。9點50多我進了 13樓的 07號房間，我當時并不知道是技術面試還是人力資源的面試。

進了屋，看到面試我的是一個高個子小伙子，憑我的判斷，他比我還靦腆。起初的幾個開場問題其實是嘮嗑，沒有什么難度。所以我也漸漸放松，幾乎沒有什么怯場，因為我發(fā)現(xiàn)面試我的似乎比我更緊張(自己的判斷)。

我的簡歷上寫著我喜歡中國古代文化，他從這里發(fā)問，我私下自喜，覺得這里不會出什么問題。果然，倆句過后我覺得他對中國古代歷史文化所知甚少，所以我也就大膽發(fā)揮，舉了幾個春秋時期的歷史人物，并說了他們的相互關系及相關歷史故事。面試的就再不敢在這上面發(fā)問了。

后來問了幾個技術上的問題，簡單得很，比如讓我描述二叉樹，對我項目上的幾個

問題，都是沒有什么挑戰(zhàn)的東東;還有關于所發(fā)文章的介紹，在上面問了幾個問題，因為寫文章準備了很多，所以也沒有出意外。接下來是幾個場景假設問答，比如說假如你覺得你的上司的項目構架有問題，你會怎么辦?假如一個人很有能力，但是你對這個人反感，你怎么和他相處。這個問題，我用春秋時期的管子與齊桓公的故事作答，我覺得效果還是不錯的，呵呵，有點象是考中文。還有一個假設題目是：如果你的導師給你一個課題，在你臨畢業(yè)的前 2個月發(fā)現(xiàn)導師的方向是錯的，你會怎么辦?是繼續(xù)這個錯的，還是另尋一個課題作為畢業(yè)設計。我當時回答：如果我發(fā)現(xiàn)導師的觀點錯誤，一定是在我做了大量的研究基礎上發(fā)現(xiàn)的，這樣，我會從反方向來做我的設計，因為好多學術論文是分析系統(tǒng)的優(yōu)劣、可行性等。當然我論證了一個觀點的錯誤所在也可以算是一篇不錯的成果。這樣我還可以利用以前所做的工作，又贏得了充分的時間。從面試者的表情來看，他對我的回答比較滿意。后面的幾個問題不是很有印象，提及英語，讓我陳述了一分鐘，我介紹了一下自己，還不算是很失敗，呵呵，平時日日在磨刀，看來也用上了。

后來讓我問他問題，我問了一下住房，公司氛圍，和公司中員工的壓力等，也沒有什么可以多說的。最后他問我如果要是我被錄用了，什么時候可以簽，我回答了三日。

當時的確想去，呵呵，所以有些著急了。

面試共用了 30多分鐘，我沒有什么緊張的感覺，完了，他告訴我等電話通知。我覺得自己答得不錯，再加上自己對前天的筆試成績很滿意，我覺得應該不成什么問題。

面試出來后，從其他人那里得知他們都參加了倆輪面試，一輪人力資源面試，一輪技術面試。我想自己只參加了技術面試，沒有通知人力資源面試。覺得惴惴，下午很是郁悶，以為自己被溫柔的拒了。

晚上參加華為筆試，6點 30分開始，8點結束。進行到 7點，收到一個電話，是銳捷的。我當時就慌了，腦子里在想是繼續(xù)華為的筆試還是出去接銳捷的電話。我就在考場里接起電話，低聲回復，大概銳捷的人聽出我不方便，倒是很有禮貌，說 8點打來。

自己竊喜，覺得化為考試和接收銳捷通知二者得兼�？荚囃炅�，8點已過，沒有收到銳捷電話，自己心里發(fā)毛，以為是不是銳捷生氣了，放棄了我了。郁悶，大概晚上10點，接到銳捷人力資源的電話，說他們要明天離開西安，讓我電話進行第二輪面試，是人力資源的面試，問了一下技術外的話題。面試完，有讓我等通知，說明天中午前告訴結果。

慢慢長夜。

早上，心里一直惦記這銳捷的電話。8點多，我和幾個同學去參加青島朗訊的筆試，在去的路上，收到北京銳捷移動的錄用消息。說我被錄用了，在 11月 8日前簽訂合同。

呵呵，幾天的努力，終于拿到了第一個 offer。

中興是第一家到偶們那里的。開始一共來了四個人，一個是人力資源部的，看起來象個騙子似的，給人的第一印象不好，不莊重。另三個好象是搞技術的，一個博士，兩個碩士。大家都是清一色的藍西服，看起來還象個樣子，在偶們學校賓館包了三間房，進行面試。偶那天有事，去晚了，天黑才到，是那個博士面試我，可憐偶學的都是軟件，與通信不沾邊，惴惴地就進去了，那個博士一看偶做的都是軟件項目，就問偶用過什么數(shù)據(jù)庫，把做過的項目講一講。偶云山霧罩地砍了他一通，博士末了很茫然地說，很好，做過這么多項目，有經(jīng)驗，明天來吧。回去一問才知道，原來中興的幾個家伙對軟件一竅不通，只懂得通信。第三天，同學告訴偶說偶在復試名單上，偶又取樂，在賓館的會議室做了半晌，才輪到俺，這回是那兩個碩士，兩個家伙愛理不理的模樣，偶就又狂侃了一番軟件，兩個家伙也問不出什么問題，后來一個家伙干脆就把偶拋在一邊大談他的 NT和硬盤，最后干干巴巴地問了偶幾個問題，就說，啊，你想去哪里啊?偶說：北京。哪個家伙點了點頭，又上下打量俺一陣，就放俺出去了。

偶中興的經(jīng)歷就到此結束了，只是覺得幾個家伙站沒站相、坐沒坐相，不象大公司的職員。偶的一個同學更倒霉，在面試時，突然有個電話打進來，那個硬盤碩士接了沒有說幾句，豬頭博士就撲了上去，掐住硬盤的脖子說，是俺老婆，快給俺!一點也不考慮自己的形象。sigh。

華為是第二個來的，忽忽拉拉的十幾號人，其中還有四、五個美眉，先前的同學已經(jīng)告訴偶華為里面有一個 PPMM，雖然那天雖然下著大雪，偶又沒有御寒的衣服，還是義無返顧地取樂。結果那天圖書館里面好多人，偶在門外站了 n多小時，一直等到發(fā)布會散場才進去，可憐，里面還到處是人，偶也沒有看清到底美眉在哪里。面試的時候，偶被排在下午 2:3?0，等到了那里，又是無數(shù)的人，場面比中興火暴多了。偶從小就愛看熱鬧，一見到這種場面就興奮，一興奮就想上廁所.嗨，甭提有多丟人了.華為就是比中興氣派，包了一家酒店的半層樓，專門辟了一個房間接待.接待的小姐那個難看，那個素質(zhì)低劣就甭提了，一副晚娘臉，動輒就用華為特有的官話壓人，那種把舌頭打卷說出來的話，偶可學不了.

好不容易到了偶，偶以為面試還會是個 PPMM，這個高興啊，哆嗦了半天才進去，屋里居然是個半老的徐郎!那家伙看到偶的簡歷地一句話就是你是搞管理的吧?偶好一陣糊涂，后來才醒悟過來，偶在上面列了很多偶過去做過的項目，上大學那陣窮，只能上外面的公司攬些雜活，都是些 MIS一類的，小名叫什么管理信息系統(tǒng)的就是.偶聽了以后，轉(zhuǎn)過頭去puke了半天，又花了半天的時間給這廝解釋管理信息系統(tǒng)與管理有啥不同，直到那個家伙對偶說，我明白了，你來復試吧.網(wǎng)上都說華為復試要考試，這里還要提一句，華為在你交了簡歷之后，還要讓你填一張應聘表，里面的內(nèi)容和簡歷差不多，同時還要發(fā)你一套題，讓你在 75分鐘內(nèi)答完，內(nèi)容都是測試什么情商的，和街頭小報上面的心理測驗題一樣。就是數(shù)量居多。無非問你張三和李四如何如何，你又如何如何之類的。偶也沒什么準備，復試的時候更緊張，又多上了幾次廁所。復試偶的是一個小個子，白白凈凈的家伙，后來才聽說這家伙已經(jīng)收拾偶好幾個同學，偶一個哥們因為成績單上的隨機過程的成績極高，這廝就問偶哥們什么是馬爾可夫鏈，偶那哥們當場差點背過氣去。另一個哥們，當然不是這廝面試的，只因為簡歷上在最不引人注目的地方寫了了解 CORBA，那廝就讓他描述 CORBA的體系結構，結果也被華為的家伙們扁了一通。

偶因為有這些前車之鑒所以很是害怕。見面那廝見我做項目，就問俺軟件工程的東東，可憐偶的方向就是 SE，神侃了一通，也沒給這廝插嘴的機會，好不容易那廝抓住機會問偶如何對‘二叉樹遍歷，偶給這廝說了一通，有告訴他說，這是課本上的東西，死的知識不重要，關鍵要有能力。那廝見從偶這里滿足不了他的虐待心理，就把偶送到另一個家伙那里取樂。那個家伙住在套房里，象一個主管模樣。就不問偶技術問題了，問偶去哪里?偶說 PK、SH都行，那個主管呲了半天牙說，唔，不好辦。銳捷面試是在一個陽光明媚的下午，萬里無云，加上剛下過雪，太陽一照，遍地是泥水，偶走了一鞋子的爛泥，想想偶為了面試花了 n多的錢買了這雙鞋，真是心疼的很。

大堂也在偶學校的那個爛賓館，偶一進賓館的大堂，發(fā)現(xiàn)在賓館大堂的沙發(fā)上黑壓壓的作樂一圈的人，大家表情各異，團團把一個豬頭圍在中間，豬頭吐沫星子亂飛，正在神侃�？吹脚歼M來，就說，這位同學，莫非是來面試的乎?偶當下略一定神，說，正是。豬頭說，那就煩請老兄在這里等上一等了。偶說，好說，就在大堂里么?豬頭說，俺們當然是大堂的了，你……就在大堂里等銳捷罷。后來樓上下來兩個，豬頭說，那個同學，到你了。偶凝神靜氣，慢慢上得樓去，發(fā)現(xiàn)樓上的走廊里的人比下面大堂里的多了不知多少。等偶好不容易擠進去，發(fā)現(xiàn)一個同學早就在里面了，他說，哎呀，你來的這么早啊?偶很奇怪，按照偶的經(jīng)驗，偶是故意推遲了半個小時后才到了，那位哥們竟然說他早就來了，腿都站麻了多次。偶這才發(fā)現(xiàn)，大堂三組人面試，就開了一個房間。

sigh等到偶腰都疼了，才論到偶，一個瘦瘦的家伙出來，叫偶進去，果然屋里四個角落，除了一個放垃圾桶以外，剩下三個角已經(jīng)被大堂占了。瘦子看了偶的簡歷說，很好，我推薦你去我們北京軟件公司吧，那里一定適合你。偶說，你先把你的價碼開出來啊，別讓偶把自己賣了都不知道是怎么死的。瘦子下了很大決心，對偶說，研究生底薪 3000，還有獎金，還有補助，還有房部，還有……說了一大套偶連聽都沒有聽說過的名詞，末了，說，加起來有，有，有將近 4000吧。偶當時就 faint了。瘦子說，等復試通知吧。

第一輪面試是在我們自己學校的素拓一樓，我又開始穿上暑期整整傳了一個月的襯衫皮鞋和西褲。十點面試，我九點半就到了，簽到然后等，很順利，不到兩分鐘，工作人員就通知我可以出去銷售面試室等了，面試室總共有很多間，我看到114之間人少，便排在一位美女后面，沒聊兩句，她便被叫進去了。我在外面等啊等，將近了十分鐘，正當我想著為什么這么久的時候，那位美女才走出來，很自然的我進去了。面試官挺和藹的，我也挺緊張的，畢竟是第一次面試，還沒等面試官坐下我就坐下了。流程很簡單，首先進行了個自我介紹，當時我還沒想好，便報上姓名和學校專業(yè)，然后說了句對銷售的理解，好像最后有加了句謝謝。我沒注意面試官表情，然后他問了我父母是干什么的，我照著回答。還有一個問題是對銳捷網(wǎng)絡的認識，當時一聽，懵了。然后打算背出昨晚剛記的公司的發(fā)展理念，剛說出公司的發(fā)展理念，面試官就說這個不用去記。然后這個話題就結束了。然后，他站起來對我說，恭喜你通過了第一輪面試，我還沒反應過來，便出了面試室，我后面一位大哥好奇的看著我，好像在對我說，大哥，還不到兩分鐘吧。就這樣，一輪面試順利通過了。

兩天后收到第二輪面試通知，那個甚是坑爹，居然十個人一個小組，總共六組。沒上過臺的我那個緊張。懷著無比惆悵與不安的心情。十個人一起進去，我比較后面進去，竟然只好很榮幸的坐在面試官旁邊。一開始，面試官叫我們來了各自自我介紹，不按順序，誰想上先上。同小組的那些哥們很是明白銷售必須積極主動，便開始搶著最先開始，我默默的坐在那，心里一直想著自己要怎么來個自我介紹，雖然面試前一晚有稍微想下，但一緊張又忘了。感覺這個面試室只有我，他們都在自我介紹著，不知道什么時候，我一晃神，發(fā)現(xiàn)旁邊的那位哥們在做筆記�？拥�的我忘了還要做筆記，據(jù)說面試官后面會提問。六個人介紹完畢，我越發(fā)緊張，真希望面試官會以為我自我介紹完了�？刹坏靡赃�得上，當時頭腦一瞢，現(xiàn)在也忘了當時說了什么，反正很快，然后還有回音，確切的說是顫音。但我記得這么一句突然冒出也覺得挺有才的一句話：我可以很平靜，也可以很瘋狂。就這樣，有才的結束自我介紹。十個人介紹完畢后，坑爹的又來了，面試官居然要一個個提問，可我沒做筆記啊，他問我的問題是斜對面那位哥們在校得過什么獎，很幸運的是我剛好記得那位哥們說過得過校歌手大賽二等獎。然后面試官又問了一個問題，我說了句抱歉，忘了。就這樣，第一個流程結束。第二個流程是給我們五分鐘時間利用FABE法則來推銷桌上任何一本宣傳單的產(chǎn)品。親，不是說好產(chǎn)品是隨便挑的么，我都準備好了打算來個推銷銳捷網(wǎng)絡，這么有創(chuàng)意的想法就這樣被抹殺了。五分鐘，我盯著手上的小冊子發(fā)呆，不知不覺時間就過了，腦袋一片空白，同組成員已經(jīng)陸續(xù)開始推銷了。我沒在聽，很緊張，又想到下一個流程要情境模擬(面經(jīng)看的)。和自我介紹一樣，發(fā)現(xiàn)門關著跑不出去，地很硬鉆不進去，便不得以站起來照著宣傳單念了題目還有一個產(chǎn)品的核心科技，我推銷的是某個國際知名品牌的電冰箱。就這樣。草草結束了。待十個人都介紹完畢后，面試官就留下一句話，給你們十五分鐘時間小組決定兩個人直接進入下一輪，三個人直接淘汰，五個人待定，必須小組成員都簽字，否則都淘汰。然后，面試官就出去了。我看著他的背影甚是惆悵，親，說好的情景模擬呢?我還沒表現(xiàn)出來啊!沒辦法，正應了后來面試官說的一句話——面經(jīng)害死人啊。留給我們的是這殘忍的決定。在銘麒根據(jù)面經(jīng)的方法，我們采取了打分制，具體的不介紹。很幸運的是我總分并列第二。第二!往往是最容易被攻擊的對象。更何況，規(guī)則里說了，后面三名可以向任何一位人發(fā)起挑戰(zhàn)，如果挑戰(zhàn)成功，就可以互換名次。所以，我又再次的被推到風口浪尖上。我旁邊那位學市場營銷的哥們早就不服，揚言要向我挑戰(zhàn)。并列第二的那位東北大學的小妹也要發(fā)起進攻了。我們各用一分鐘時間闡述，然后由其余八位投票決定我的去留。那位小妹正是人才，說話說得N快，盡管我沒在聽，我在想著自己要說啥。很快，到我了。我必須站起來，盡管不懂要說什么。然后顫顫抖抖的說了幾句話，大概是說銷售不一定講話要快，學會做人就才是最重要。幾句之后便坐下了。開始投票，5:3，不小心就PK成功了。我旁邊那位哥們已經(jīng)耐不住了，也要開始挑戰(zhàn)了。幸運的是，面試官看時間拖太久了，便說這組全部待定。第二輪，就這樣結束了。

當天下午便收到了三面的通知。三面必須做市場調(diào)查，主要是調(diào)查福州某個區(qū)網(wǎng)吧用哪種路由器，交換機。我、銘麒和物信的幾個組成一個小組，以便信息量不至于過少，現(xiàn)在想想，當初的決策是多么正確。我和銘麒一小組，兩天下來累死累活，我的腳都起泡了，然后才收集到一條完整的信息，物信那四個可是26條啊，最終，哈哈，因為決策的正確，我們順利搭上便車，我們的數(shù)據(jù)都是27條。兩天的市場調(diào)查的確非常累，這也是一個轉(zhuǎn)折點，我們都開始努力不被刷掉，兩天跑下來，被刷那是有多么不甘心，調(diào)查完的第二天，我們就收到了銳捷的三面通知，不知道為什么，原本三十個人，現(xiàn)在只剩下26個了，一開始，面試官一個個叫進去面試，面試官有兩個，一個是銷售經(jīng)理，一個是人力資源部經(jīng)理，后來他們發(fā)現(xiàn)我們都是組隊的，所以從我前面一個開始就一隊一隊進去了，這也注定整整的第三輪面試我只有機會說兩句話，面試官叫我們說面試心得，我說了：工欲善其事，必先利其器。沒有關系要多努力，然后的然后，第三輪我作為了一個合格的傾聽者。面試官很注重對于目標的理解，下來基本都是說目標這個問題，我沒有發(fā)言，因為我沒有發(fā)言權，沒有發(fā)言機會。就這樣，第三輪面試飄過了。

第四輪面試比較快，與第三輪面試只差一天，是公司副總直面。我和銘麒早早的看了面經(jīng)，對整個流程了如指掌。一進門，副總就來問說，這幾輪面試下來，你也知道做銷售比較累了吧 ?我一瞢，就冒出兩個字，還好。發(fā)現(xiàn)副總還不說話，便說自己很快樂之類的話。然后他就叫我從五張紙隨意抽出一張，那里面是情境模擬的題目。總共要兩個，我抽到的第一個是叫別人合你拼車，第二個是別人換位置。沒有什么技巧，我胡說八道到副總叫停。然后開始了正常的聊天模式，他問了家庭情況，宿舍情況，以及有沒女朋友之類的話題，很瑣碎，我回答的很簡潔，現(xiàn)在想想的確覺得自己說的有點少了。作為銷售者，就必須堅持不懈的說說說。然后就這樣，第四輪完了。

通知是在周五發(fā)的。我沒有收到郵件通知，銘麒收到了，叫他周一帶三方和就業(yè)推薦表過去。很悲慘的被刷了。我照樣拿著書打算到圖書館自習。走到一半，忽然來了個陌生電話，當時我的第一反應就是銳捷公司來的，果然，HR打來的，她說結果已經(jīng)出來了，我沒進入名單，當時我并沒有多大反應，接著她說剛好公司要多招兩個。叫我周一下午過去，所以，很自然的，就這樣，我進去了。周一的面談很輕松，HR看是很同情我的樣子，說話特小聲，我基本沒聽清，都是在點頭，然后，她拿出了屬于我的OFFER，然后，就這樣，我拿到了OFFER。

第一個環(huán)節(jié)是自我介紹，限時2分鐘，這個就不多作介紹了，有一點要注意，面試官有時會在上一個同學做完自我介紹以后，隨機提問另一個同學，讓他歸納一下剛才作介紹同學的主要觀點，所以，在準備自己的自我介紹的同時，還要注意傾聽別人的發(fā)言。

第二個環(huán)節(jié)是現(xiàn)場推銷一件產(chǎn)品，每人2分鐘。大家有的推銷自己的手機的，有推銷會議室的座椅的，還有推銷自己以前推銷過的萬事通卡的。管院的研究生這時就顯得比較專業(yè)，推銷了自己做過的一個廣告策劃案。俺也沒干過正八經(jīng)的推銷員阿，只好把中華英才實驗室 自己口袋里的錢包拿出來向大家推銷一下，濫竽充數(shù)唄，汗。

進入第三個環(huán)節(jié)之前，面試官要求在座同學分成兩組，自由組合，每組4人，這就是說有兩個人不能進入下一個環(huán)節(jié)，要做看客了，但不意味著被淘汰，還有機會。事情有點不好辦了，人家四個本科生自動的走到一起組成一組，管院的研究生也自動組成一組但是還多出一個人，我就找不到小組了，咔咔。因為管院多出一人，他們就拉我進入他們小組，要求六人組隊，但是面試官不同意。此時，我不入地獄誰入地獄，當場宣布退出，管院的一個兄弟也發(fā)揚了我佛慈悲的大無畏精神，主動的和我一起坐在了評論席上。第三個環(huán)節(jié)的要求是這樣的，從“自信”“忠誠”“毅力”等給出的詞語中選出兩個作為主題詞，表演一個小品，每隊準備時間 15分鐘，表演5分鐘。本科生那個小組表演了一個關于“霸王面”的故事，主題是“自信，忠誠”;研究生小組模擬了一場籃球賽，主題是“毅力，合作”。給我的總體感覺是本科生的表現(xiàn)很有激情，研究生的表現(xiàn)更加專業(yè)，符合主題。表演結束后，由我們兩個坐在觀眾席上的同學對每支隊伍進行點評。

第四個環(huán)節(jié)是辯論賽，還是兩個小組，每組3人，這樣又有2名同學坐在了替補席上。本科生為正方，辯論題目“干一行愛一行”，研究生為反方，主題是“愛一行干一行”。 辯論很精彩，充分表現(xiàn)了大家良好的口才和快速的反應能力。進入第五個環(huán)節(jié)，要求分成兩個小組，每組兩人，對剩下的6位同學進行游說，拉他們進入自己的團隊，哪個團隊人多就獲勝。我本來已經(jīng)打算在觀眾席上一直坐下去，但那幾個本科的兄弟非要讓我上去表現(xiàn)一下，這樣我就跟另外一個民院的兄弟組成了一個小組，我們的目標是組成一個6人寢室，管院研究生小組的目標是擴大他們公司的營銷隊伍。因為我們先下手為強，成功的拉到了4個人，獲勝。

最后一個環(huán)節(jié)是選出你認為今天表現(xiàn)最優(yōu)秀的三個人，無記名投票。結果是海大電子系的一本科生獲得了第一名，該同學口才不錯，反應較快，很有激情;第二名是管院的一個研究生，很專業(yè);俺僥幸的被評為第三名，可能是表現(xiàn)機會不多，暴露的缺點也較少吧，呵呵。這個結果并不對你能不能進入下一輪面試具有決定性的影響，面試官主要看你在整個過程中的綜合表現(xiàn)。接下來，面試官要求大家對我們?nèi)齻�人進行點評，如果誰覺得自己更加優(yōu)秀，可以提出挑戰(zhàn)。大家提出的意見都很中肯，很有見地。我們?nèi)齻�人也輪番發(fā)言。我首先對銳捷的第一次面試的不規(guī)范提出了自己的看法，面試官當場表示以后一定改進面試的方式，給更多的同學一個充分展現(xiàn)自我的機會，不知道我說這些話會不會引起他們的不滿，也不管那么多了，有意見就要提，憋在肚子里郁悶，咔咔。我覺得自己的優(yōu)勢主要在于具有比較深厚的工科背景，溝通能力還算不錯;劣勢就是不夠?qū)�業(yè)，對營銷方面的專業(yè)知識知之甚少。我想，深厚的工科基礎再加上良好的管理專業(yè)知識培訓，就應該能塑造出一個優(yōu)秀的營銷工程師。

面試問題

自我介紹，對這個職位的看法等等?

先說個銳捷筆試吧，主要考的都是C語言的一些基礎問題，有很多關于printf輸出的問題，會考字符串處理函數(shù)，比如說strcat和strncat，指針也會涉及到，還會考一些數(shù)列推理題，都是比較簡單，初一水平就應該可以了，最后一道推理題比較難一點，我沒做出來。題目如下：

Q先生和S先生、 P先生在一起做游戲。 Q先生用兩張小紙片，各寫一個數(shù)。這兩個數(shù)都是正整數(shù)，差數(shù)是1。他把一張紙片貼在S先生額頭上，另一張貼在P先生額頭上。于是，兩個人只能看見對方額頭上的數(shù)。 Q先生不斷地問：你們誰能猜到自己頭上的數(shù)嗎? S先生說：“我猜不到�！� P先生說：“我也猜不到�！� S先生又說：“我還是猜不到�！� P先生又說：“我也猜不到。” S先生仍然猜不到; P先生也猜不到。 S先生和P先生都已經(jīng)三次猜不到了�？墒牵�到了第四次， S先生喊起來：“我知道了!” P先生也喊道：“我也知道了!” 問： S先生和P先生頭上各是什么數(shù)?

再說面試：

銳捷面試以項目為主線，問你做過的項目，我跟他講了半個多小時，我硬件方面的講多了，他說我好像適合做硬件，我跟他說我更喜歡做軟件開發(fā)的，我做的項目也寫了好多代碼。項目的問題確實也說得比較久，面試官是做技術的，面試不會有壓力的，只有確實做過項目，或多或少都能說出些東西，他會根據(jù)你的項目描述問一些問題，有做過就不用怕了，除非你做項目是在打醬油。項目說完了，他問我對銳捷的了解，我跟他對比了華為、普聯(lián)、銳捷這三個公司，跟他說我更喜歡銳捷，主要因為我想留在省內(nèi)，而且跟他說我看到銳捷的未來增長點應該在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上(我也不知道對不對，反正扯一點了)，他問我讀不讀研，不知道是不是擔心我找工作只是為了以防萬一，我跟他明確了我從大一開始就不想讀研，而且說了原因。然后他也沒什么問題了。最后就是問我有沒有什么問題，我問了三個問題：什么時候出結果、銳捷周邊的房價怎么樣、銳捷男女比例?他說過兩天HR會通知，周邊房價是八九千，銳捷男女比例可慘了(IT行業(yè)看多半是這樣了)。。。(后來HR跟我說周邊房價是一萬多的)

1. 談談你做過的項目，過程中會問一些項目上的問題

2. 你對銳捷的了解

3. 有什么問題要問?

銳捷網(wǎng)絡面試-技術支持職位

一、自我介紹，2分鐘，會卡時間

介紹完后隨即問幾個人關于大家介紹里個人情況的問題，稍微留心就能記住

二、小組辯論，著重講

1辯陳詞，1分鐘

自由辯論，每組累計5分鐘

5辯總結，1分鐘

觀察員最后點評，3分鐘

時間必須把握好

分組是進門后你坐的位置決定的，桌子兩側為兩組

本人由于長的太突兀被指定為觀察員，做最后點評

給5分鐘左右準備，2組躲在2個角落里商量出場順序?qū)Σ呒斑M攻防守方案，需要指出，自由

辯論不分順序自由發(fā)言，所以確定好1辯5辯選手就可以了

我們的題目是友情(正方)愛情(反方)哪個更重要

個人認為觀點正確有說服力就好，盡量每個人都要發(fā)言，當然1辯5辯更能表現(xiàn)一些

做觀察員的話，傍觀者清，客觀就好，說說2組的優(yōu)缺點也好，但不能有主觀傾

講一個你熟悉的歷史事件

自我評價?

你是怎么認識銳捷的?

對我們公司了解多少?

網(wǎng)絡設計有什么看法

個人發(fā)展方向，

工作地點為什么選擇xx，

你對銷售的理解?你認為自己為什么能勝任?

你為什么要應聘銳捷?為什么想做銷售?你覺得做銷售需要哪些能力?

印象最深刻的事情

最后悔的事情

你認為品質(zhì)工程師應具備什么樣的品質(zhì)?

若公司錄用了你，你有什么打算?

公司派你去新疆，你去不去。

對中國老齡化的看法

你是否能承受巨大壓力。

一面問了基本信息，你所學的課程之類的。二面為小組討論，面試官主要在引領我們得出結論并論證。三面問了些網(wǎng)絡技術上的問題，以及未來的規(guī)劃之類的問題。

你父母是做什么的?

你是否想回到家鄉(xiāng)工作?

你的職業(yè)規(guī)劃?

兼職的內(nèi)容、收獲

性格上哪里符合銷售代表這個職位?

自己對大學期間做的最成功的一件事是什么?

自己學的最好的一門專業(yè)基礎而是什么?

你對崗位的理解如何?對公司的理解如何?