在學(xué)校閑了3天，感覺像過了半個月。LZ周四接到當天的面試通知，人人和人民搜索(LZ又厚著臉皮去人人了)。當時LZ準備去上下午的課(主要是補交作業(yè))，所以LZ把面試的時間都推到了周五。后來想想，這樣做是很對的，可以為LZ贏得盡可能多的準備時間。LZ看了一下職位描述，人人那邊是做“人人校招”，“人民搜索”就是搜索引擎啦。這次LZ打破了以前的浮躁和傲慢，開始做競品分析、產(chǎn)品優(yōu)化建議。事實證明，效果灰常好!

各種原因，LZ還是更想去人人體驗的，并且得知這是一個新產(chǎn)品，正在改版，所以LZ覺得鍛煉的機會很多。最后LZ對人人的面試做了充分的準備，人民搜索那邊只對搜索引擎做了大概了解。

LZ人人的面試準備：

和以前一樣，不能少自己的工作案例;

人人校招的產(chǎn)品分析、競品對比和產(chǎn)品優(yōu)化建議，LZ做了一個PPT。

工作案例這次準備的也比較充分，有PRD、PDD、產(chǎn)品原型(包括APP的和Web的)。那個PPT是LZ個人覺得準備的最好的一個東西，關(guān)鍵在LZ把他們的產(chǎn)品扒了一個遍。LZ的分析：“人人校招”的利用“人人網(wǎng)”已有的人脈關(guān)系，借用師兄師姐的噱頭，給畢業(yè)生推薦工作。所以他們首先不缺“人”，而要改進產(chǎn)品的話，需要從“信息結(jié)構(gòu)”和“用戶體驗”去完善。LZ指出了很多他們現(xiàn)有的網(wǎng)站存在的問題，細節(jié)到錯別字(這個他們自己都沒發(fā)現(xiàn)，LZ指出后，面試官非常驚訝)。

然后面試的時候，第一位面試官問了我很多問題。但是呢，這些問題都是LZ有所準備的。因為是LZ把他引到LZ想說的話題上去的。

這里我給大家分享一下我面試的開始：我通常都是帶著筆記本，裝著自己的案例作品去的。簡單的自我介紹后我會直接給面試官看我的案例，前提是自己要對案例非常非常熟悉，并且內(nèi)容足夠充分，經(jīng)得起時間的消磨。面試官基本上對你的案例都會很感興趣的，而且他要問的問題肯定也基本上是從你提供的案例去問的。我要達到的一個目標是：讓面試官拿我的東西問我問題，放輕他自己準備的問題。

后面的事情完全符合LZ的預(yù)料，面試官看了我的案例問了許多問題，但是LZ都回答的得心應(yīng)手。主要是從設(shè)計思路上考問LZ，這個前期自己多思考清楚了，回答起來肯定是毫無問題的。然后對于我的PPT，面試官幾乎沒有問題，更多的是對我“挑刺”的解釋。

完了就開始問我?guī)讉�通俗的問題，LZ記性不是很好，現(xiàn)在只記得他問我：你覺得作為一個產(chǎn)品經(jīng)理，他所需要具備的基本能力或素質(zhì)是什么？

這個問題在我的處女面上也碰到過，那時候回答的是：創(chuàng)意、溝通、責任心。這次我回答的是：對產(chǎn)品的認知、對需求的理解、與團隊的溝通、推進項目的能力。是的，答的不全，面試官給我闡述了他的觀點，他說產(chǎn)品經(jīng)理需要的是把用戶的期望轉(zhuǎn)化成實際的產(chǎn)品。LZ覺得很泛，很含糊，但確實是這樣的。LZ急忙解釋：可能是因為我之前做的產(chǎn)品都是從執(zhí)行階段開始的，也就是需求都是完整的提交給我的，所以對這一塊的理解還不夠透徹，但我覺得這邊有機會讓我學(xué)到，我也非常愿意去嘗試和學(xué)習。

最后給了我倆邏輯測試題：

1、十八大來了，要你負責長安街的安全，你如何部署安全保衛(wèi)人員？

2、有一百個蘋果和一個足夠大的筐子，如何最快挑選出其中最大的兩個？

在那種情形下，說實話，腦子并不是很清醒的，第一個問題LZ給出了答案，而第二個問題LZ現(xiàn)在都木有答案。面試官說，沒關(guān)系，你回去慢慢想，我只是想考你的邏輯思維，這兩個問題沒有標準答案，如果以后有機會共事，我可以告訴你我的答案。

And then，他告訴我對我的感覺不錯，覺得我很適合，blabla……然后讓我等一會，看另外一位同事有沒有什么問題(也就是我們部門的主管)。等了一會，部門主管來了，是一位女士，給人的感覺很親和。然后上來沒有問我關(guān)于產(chǎn)品的問題了，而是關(guān)于工作時間、待遇的問題。LZ覺得都無所謂，關(guān)鍵是能在這邊學(xué)到東西。SO，基本沒什么問題了。LZ給她也看了一下LZ的案例作品，和PPT。她很欣賞，看到LZ用Axure做的原型，開玩笑的說，你什么時候能來上班啊？LZ就開始像在云里飛一樣……給她看完P(guān)PT，然后她發(fā)現(xiàn)有幾個小問題他們自己都沒考慮到的時候，就直接開門見山的問我：你今天能上班嗎？LZ盡可能的表現(xiàn)的矜持一點，但還是克制不住，就告訴她沒問題。然后我就跟著她屁顛屁顛的入職了……

然后中午大家在一起吃飯，下午帶我簡單的熟悉了一下環(huán)境就給我安排活兒了。這位姐姐人特別好，給我申請了170/天的薪水，外加兩個月后給予轉(zhuǎn)正機會的豐厚條件。下午又剛好碰到團隊慶功，什么蛋糕飲料書包……呃，太爽了。除了感覺自己的準備沒白費以外，LZ人品真是爆發(fā)了一回。

11點半人人一面，去的很早，提前了40分鐘，等級的時候看了一眼面試名單，貌似今天面試產(chǎn)品經(jīng)理的只有不超過十個，感覺很詭異。

等了一會，被叫進去面試，面試官是個男的，不年輕，貌似有40多了吧，下面是一些過程。

1 自我介紹，就是介紹一下自己，然后說自己為什么投這個崗位，為什么自已能夠勝任這個崗位下面悲劇又開始了由于小弟我學(xué)的是工業(yè)設(shè)計，面試官一上來就就問什么是好產(chǎn)品，我就回答，一是滿用戶需求，二是為公司創(chuàng)造價值，接著他追問，讓舉例子，我看見他用的蘋果電腦和iphone，就舉了這兩個列子，結(jié)果他不停追問為什么說蘋果的東西好，有什么評價標準，我就說評價標準就是消費者愿意購買，他就追問但是蘋果的銷售量比不上別的pc啊，我就說價格，消費者愿意以高價格購買，就說明好，他又追問高價格的，聯(lián)想別的品牌也買的很多啊，我一下字沒話了，就說自己思考一下，結(jié)果他讓我直接評價一下蘋果好在哪里，不要對比了，我就1，2，3的說了幾條他看我是工業(yè)設(shè)計，問我?guī)ё髌芳�了沒，我說由于沒有通知，就沒有帶，他給了我一個郵箱，讓我把作品發(fā)給他，然后問我自己設(shè)計最好的意見作品，我就隨手畫了一個草圖，是以前設(shè)計的椅子，然后他問了一些細節(jié)，最后問針對用戶什么的，我感覺回答的都還可以。

接著他話鋒一轉(zhuǎn)，問我有女朋友沒，我說沒，他就說還在空檔期，我們倆都笑了，悲劇的是他直接說今天就到這了，我當時就懵了，一個互聯(lián)網(wǎng)問題都沒問啊，他問我還有什么問題沒，我就說為什么沒有問互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的，他解釋說，都是應(yīng)屆生，主要還是看素質(zhì)，看這個人，然后說我要是準備課可以說說，我就說分析一下 youku，結(jié)果又撞槍口上了，他說他原來是youku的，我就從用戶使用角度方面，分析了一下youku為什么成功，當時我都沒腦子了，感覺就悲劇了最后他說下一輪一周之內(nèi)通知。

ps：1 人人今天是一面二面連在一起，所以我感覺一面就回來很悲劇，雖然hr說如果一面就是總監(jiān)級的人物，可能沒有二面，但是網(wǎng)上搜了一下我的面試官，沒搜到，所以……

2整個面試過程，他一直在看我的筆試試卷，翻來覆去，不知道什么意思。

因此，我自我總結(jié)，我是被bs了，昨晚準備一晚上互聯(lián)網(wǎng)和sns，一個沒問，我沒脾氣了，希望后來者加油。

人人網(wǎng)技術(shù)一面面經(jīng)2011 人人網(wǎng)來學(xué)校宣講，宣講完了筆試，我選的是C++/Linux方向的題。做完了，半夜1點多給我電話，叫我第二天去面試。

然后我就去了，等了2個多小時，叫我進去了。

那面試官說：叫你來筆試，就是看你的題答的比較好，前面選擇填空只錯了一道題。說明你的基礎(chǔ)知識掌握的不錯。

然后就開始面，他說：你那道問答題，就是問你頭文件能不能定義全局變量，你答錯了，你知道為什么錯了嗎？我說我跟同學(xué)商量了一下，得出的結(jié)論是可以，但是必須用宏#ifndef 來防止變量被重復(fù)定義。我自己答的是不能，是為了防止其他文件里定義的全局變量跟他重復(fù)。

他說：那你沒有百度一下嗎？我說，當時沒想起來百度，就跟同學(xué)一起探討了一下。(說實話，答完題我也不知道這道題是不是答錯了)然后他說：這是你的硬傷，作為一個IT人士，有問題不去百度一下弄明白是不可饒恕的。如果是其他人，面試就到此為止了，我看你在這等了2個多小時，就再給你一次機會!(好吧，多謝施舍)然后他問：說一下const和define的區(qū)別。

我說：const是定義常量的，define的是定義宏。

他說：錯了，你再說，說他們的區(qū)別，不是他們的作用。

我說：const定義只是為變量分配空間的，define只是簡單的替換，不為宏分配空間，編譯的時候直接替換。

他說：錯了，我告訴你答案把，const會檢查類型，而define不會。

北京人人網(wǎng)面試-游戲策劃職位

首先，問我對游戲策劃了解多少，分工如何。因為之前準備過，我就說游戲策劃分好幾種，分別是什么等等。之后問我玩過哪些游戲，我就從小學(xué)的FC紅白機細數(shù)，到后來的家用機，掌機，PC單機游戲，然后是一些網(wǎng)絡(luò)游戲。不過HR貌似只對網(wǎng)游感興趣，問具體玩過哪些網(wǎng)游，哪些是玩的最深入的，玩到什么程度了。我就舉例wow，深入程度是副本全通。之后，問如果我自己設(shè)計一款游戲，要設(shè)計成啥樣的。因為是女生，我就說想設(shè)計一款更能吸引女生玩的游戲，balabala。。。。之后又問，如果一款游戲，女生流失很多，會是什么原因。然后就是一些基本的生活化問題，你性格如何，喜歡討厭什么樣的人等等。

面試問題：

1、游戲策劃分工如何？

2、自己一款游戲？

3、一款游戲女生大量流失的原因？？