百事可樂面試真題一：

以下是百事的精選面試題，包含了電話面試、一面、二面、三面，還有小組面試中的問題。

1. 你所學(xué)的專業(yè)是什么?為什么選這個(gè)專業(yè)?

2. 在社會實(shí)踐或社團(tuán)活動(dòng)中，你的優(yōu)勢是什么?

3. 做一件事，你盡了全力卻沒有成功，你會怎么辦?

4. 講一講你在學(xué)習(xí)中遇到困難的事情，最后是怎么解決的?

5. 遇到口是心非的人你會怎么辦?

6. 說出一件你遇到的不好處理的人或事

7. 對MT工作的理解

8. 五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么?

9. 你周圍的人如何評價(jià)你?

10. 你和周圍人的最大區(qū)別是什么?

11. 說一件你最沮喪的事兒

12. 在團(tuán)隊(duì)中對你來說最大額沖突是什么?

13. 談?wù)勀愕母改?

14. 你覺得自己性格上最大的缺陷是什么?

15. 在成長過程中父母對你最大的影響是什么?

16. 當(dāng)你的安排與既定的目標(biāo)有沖突時(shí)，你是怎么解決的?

17. 在校期間有沒有參加什么社團(tuán)活動(dòng)?

18. 你有什么人生目標(biāo)?你實(shí)現(xiàn)了你的目標(biāo)了沒有?

19. 你遇到一個(gè)需要頂著壓力做的事情你會如何處理?

20. 你如何看待善意的謊言?

21. 假設(shè)公司里生產(chǎn)的某款運(yùn)了由于塑料瓶子的原因，在生產(chǎn)四個(gè)月后會產(chǎn)生異味，可是考慮到綜合成本，只能按照現(xiàn)有的設(shè)備繼續(xù)生產(chǎn)，不能停止。但經(jīng)有關(guān)部門檢驗(yàn)，飲料合格且飲料成分比其他同類產(chǎn)品好。但是消費(fèi)者不買單，銷售出現(xiàn)了問題，公司討論，讓銷售部門做出了相關(guān)工作，最后銷售取得了突破的進(jìn)展，飲料銷售大增，清理庫存。問題： 公司的銷售部門采取了什么方式讓飲料銷售取得了成功。(小組討論題)

22. 你進(jìn)入百事公司，期待從這里收獲什么?

23. 你對百事的廣告有什么看法?

24. 皮鞋和鞋油有什么關(guān)系?

25. 討論一下，你認(rèn)為百事應(yīng)該如何開展校園推廣活動(dòng)?(小組討論)

26. 你如何看待創(chuàng)新的?

27. 如果你的伙伴一直打斷你說的話，你要如何做?

28. 過程和結(jié)果什么重要些?

29. 為什么選擇百事的銷售培訓(xùn)生?

30. 你有沒有創(chuàng)新的案例?

31. 經(jīng)銷商要回扣你要怎么做?

32. 如何判斷多任務(wù)的輕重緩急

33. 舉個(gè)例子說明你如何平衡你的學(xué)習(xí)和生活的

34. 舉個(gè)例子，沒有達(dá)到預(yù)期，預(yù)期和實(shí)際不一樣的時(shí)候你如何調(diào)整?

35. 進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候要注意哪些事項(xiàng)?

36. 舉個(gè)例子，為了誠信要放棄一些捷徑

37. 三人為一組，每組分到一副撲克牌和一把剪刀一卷透明膠帶，要求再20分鐘內(nèi)利用這些工具搭建一個(gè)底層牢固的大樓，搭的越高越好。同時(shí)給大樓起名結(jié)實(shí)寓意和搭建的理念。

38. 你怎么把所學(xué)的專業(yè)運(yùn)用到應(yīng)聘崗位上來?

39. 你的家人對你應(yīng)聘這份工作持什么態(tài)度?

40. 你所期待的薪酬范圍是多少?

百事可樂面試真題二：

第一你所學(xué)的專業(yè)不是銷售那你怎么彌補(bǔ)缺陷

第二你為什么選擇銷售管理培訓(xùn)生

第三你的父母對你的影響是什么舉例說明?

1，為什么選這個(gè)職位

2，職業(yè)規(guī)劃

3，你對于這個(gè)行業(yè)了解多少?

你覺得自己的優(yōu)缺點(diǎn)都是什么?

對以后的工作有什么規(guī)劃??

你做過的最成功的事?

期望薪水是?

你有什么優(yōu)勢?

百事可樂面試經(jīng)驗(yàn)一：小組討論式面試

我喜歡可樂的味道，喜歡留在唇齒的余香。當(dāng)然選擇百事可樂并不只是為了喝可樂，而是想加入這家500強(qiáng)企業(yè)，接受國際強(qiáng)勢品牌的歷練。不過，這可不是像喝一瓶可樂那樣容易。

我是在百事的校園招聘會上投遞簡歷，通過一番筆試后，終于接到百事面試的通知。

面試我們的是百事、七喜、美年達(dá)的三個(gè)品牌經(jīng)理，面試方式是小組討論，討論百事公司的歷史、目前市場的競爭勢態(tài)、百事品牌的發(fā)展策略、市場營銷方法以及辦公室哲學(xué)等。主考官首先將我們幾十位應(yīng)聘者分成幾個(gè)小組。我所在的組一共8個(gè)人。大家的教育背景不同，有研究生、MBA學(xué)員、海外歸國人員，當(dāng)然也有本科，像我，不過這并不重要，現(xiàn)在大家都在一個(gè)水平線上。

小組討論比起孤身作戰(zhàn)顯然要好得多，也來得自然。主考官們都很親切，一直鼓勵(lì)我們自由發(fā)揮，各抒己見。我們這一組討論得非常激烈，最后大家竟都有點(diǎn)臉紅耳赤了，時(shí)間也足足超過2個(gè)小時(shí)。

后來我拿到了百事的入場券，當(dāng)時(shí)面試我的主考官也成了我的上司。在后來的接觸中，我終于了解到，百事之所以選擇我的理由，主要還在于我做事有持續(xù)的沖勁，很符合百事對員工素質(zhì)的要求。生活、工作中不斷追求美好的事物，以最大的沖勁去實(shí)現(xiàn)理想，這就是百事品牌精神之精髓，百事員工素質(zhì)之美。

百事可樂面試經(jīng)驗(yàn)二：銷售管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)

今天下午我正在看電視劇，結(jié)果百事打來電話說電話面試，題很簡單。在此我和大家分享一下吧！就問了三道題：

第一你所學(xué)的專業(yè)不是銷售那你怎么匿補(bǔ)缺陷

第二你為什么選擇銷售管理培訓(xùn)生

第三你的父母對你的影響是什么舉例說明

好像還問了其他的一些問題，可是我已經(jīng)記不得了。不過整個(gè)面試的氣氛倒是挺好的，就是有種被突然襲擊的感覺，還沒有從電視均中醒過來。最近是找工作的高峰期，大家一定找的筋疲力竭了吧，不過有的時(shí)候也不要難過呀，給自己一個(gè)好的心情一切都會好起來的。

百事可樂面試經(jīng)驗(yàn)三：人性化的百事可樂面試

半個(gè)月前在網(wǎng)上看到長沙百事可樂招聘管理培訓(xùn)生，投了份簡歷，許久沒見動(dòng)靜。 一個(gè)多星期后我都忘了這碼事時(shí)忽然接到百事的電話，讓我去考試，安排的時(shí)間正好與 期末考試撞車，在解釋了與考試沖突后，對方很好說話的將招聘考試推后了三天。我卻有點(diǎn)吶喊了，考試竟然可以隨意定時(shí)間。

大四一期并未怎么找工作，我甚至連一次正規(guī)的面試經(jīng)歷都沒有。放假前幾天生活 特別散漫，什么事情都不想做，期末考試裸考上陣，百事的考試更是沒去關(guān)注。等到要 參加百事招聘考試前一天晚上，實(shí)在敵不住了，才開始在網(wǎng)上認(rèn)真查資料，熟悉百事的考試和面試有些什么環(huán)節(jié)�？荚嚨臇|西是臨時(shí)補(bǔ)不來的，只能在面試上下點(diǎn)功夫了。

實(shí)在是對自己的后知后覺無語，深覺自己在找工作的道路上落后了一大步。我甚至未總結(jié)過自己的自我介紹，一學(xué)期過完了才知道關(guān)于面試的常規(guī)問題回答是如此講究技巧的，心里一驚，不作任何準(zhǔn)備去面試的話，任何一個(gè)常規(guī)問題都能置我于死地。我必 須要將自己認(rèn)真分析一遍了，我身上的閃光點(diǎn)、我適合做怎樣的工作、我的職業(yè)規(guī)劃、 我與周圍人最大的區(qū)別……這些之前從未考慮過的問題，我必須一一總結(jié)清楚。越看越 是心驚，太多東西我都未曾細(xì)想過。忙乎到凌晨 2 點(diǎn)，才上床睡覺。

百事的招聘，我是未抱任何奢望的，畢竟如此大企業(yè)，自己底氣不足。到公司填寫了相關(guān)信息，交了簡歷后一個(gè)人在小隔間開始考試�？荚嚻鋵�(shí)很簡單，半個(gè)小時(shí)，大概 四十道題，都是類似公務(wù)員考試的材料分析題。雖然數(shù)學(xué)不好，我還是硬著頭皮做，大 部分題目不難，主要是要細(xì)心。涉及到的題目有計(jì)算最優(yōu)方案、利潤最大化、匯率換算、 時(shí)差和行程安排、成本等等，大多與經(jīng)濟(jì)有關(guān)。也不知道考得怎樣，考完直接被收走了 所有資料，并沒有告訴我成績。我才明白百事的考試不論是統(tǒng)一考還是單獨(dú)考都是一樣 的效果，反正題目沒法外泄。

等候了一段時(shí)間后，接待我的一個(gè)人事專員開始對我進(jìn)行面試，就像是聊天一樣， 大家面對面坐得很近，這種面試形式幾乎沒有讓我感到壓力，我史無前例地沒有緊張感。 所問的問題與網(wǎng)友提供的歷屆百事招聘問題出入不大，自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)、3-5 年職業(yè) 規(guī)劃、對百事的了解……其中還夾雜著對你回答的一些追問，都需要你舉例子說明，所 以論據(jù)就顯得尤為重要了，切忌瞎說，你的每一個(gè)論點(diǎn)都要有相應(yīng)的論據(jù)支持方好。功 課做得好的話，問題都不難。交談了有半個(gè)多小時(shí)，我對自己的回答還比較滿意，只是 自我介紹準(zhǔn)備不夠，沒有背，面試時(shí)隨便說了下，比較散。

再次陷入了等待中。一段時(shí)間后，估計(jì)是人事主管下來對我進(jìn)行面試，之前對我面試的人事專員在一旁陪坐著。還是這種很輕松的交流方式，氣氛很好。隔得很近，你可 以很清楚地看到對方的面部表情，皺了皺眉，嘴角淡淡的微笑，眼睛瞇了瞇，又交談了大概四十分鐘，問題也不難，為何要選擇來百事、在校情況、之前應(yīng)聘過哪些企業(yè)、 應(yīng)聘職位主要定位于哪方面、班上同學(xué)的出路、為應(yīng)聘營銷管理類工作你作過哪些努力、 對應(yīng)聘崗位工作的理解等等……同樣也有很多隨機(jī)性提問。最后還給了我時(shí)間讓我對她 進(jìn)行提問，我只問了三個(gè)問題，有點(diǎn)少。在問到百事的待遇問題時(shí)，主管的回答是無可 奉告，說是涉及到了行業(yè)秘密，真是郁悶，不過也讓我很好奇。

面試完后自我感覺良好，起碼沒影響自己的正常發(fā)揮，會不會要我那就不得而知了。 印象最深刻的是這種面試的氛圍，讓人很容易地放松下來，不論是主管還是員工，態(tài)度都非常好，讓人覺得心里很舒服，對百事的好感不禁再添幾分。

知足矣，對我來說，這次面試經(jīng)歷已經(jīng)是一筆不小的財(cái)富了。

百事可樂面試經(jīng)驗(yàn)四：銷售管理類職位面試

前天，在BBS上看到百事招聘銷售管理的消息，晚上上了百事的招聘網(wǎng)頁，填了個(gè)人的一些信息。百事的筆試實(shí)行的是網(wǎng)上考試，這種方式感覺有點(diǎn)新穎而且比較方便，但又會有不少漏洞。網(wǎng)上筆試是二道題，網(wǎng)上隨機(jī)安排，25分鐘內(nèi)完成。

自己網(wǎng)上考試的題目，第一道是“假如你的系領(lǐng)導(dǎo)叫你策劃一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，而你又沒有相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)，你會如何安排和策劃這個(gè)活動(dòng)?”(不少于300字)第二道是，你覺得你自己在求職過程中遇到的困難有那些?

因?yàn)楫吘乖趯W(xué)生會呆過二年，組織過一些相關(guān)方面的類似工作，第一道題答起來還是得心應(yīng)手，而第二道題，這種開放式的題目，也沒有什么標(biāo)準(zhǔn)性的答案，問題也不大，總體感覺，網(wǎng)上考試這一環(huán)節(jié)，自己還是不錯(cuò)的。

中午二點(diǎn)零1分的時(shí)候，好不容易弄完了明天通關(guān)運(yùn)輸課程要用的PPT，頭腦已經(jīng)有點(diǎn)混混沌沌了，正準(zhǔn)備午休的時(shí)候，接到一個(gè)區(qū)號為021的電話(上海打過來的)，說是百事的HR，問我有沒有時(shí)間，想了解一些我的情況(也就是所謂的電話面試)。

她先問我還記不記得應(yīng)聘的是那個(gè)職位，然后問我對銷售管理有什么看法。讓她問到這樣一個(gè)問題，自己也愣了一下，因?yàn)閹缀鯖]有接觸過相關(guān)方面的專業(yè)知識，對銷售真的不了解，也不知從那方面說起比較好。本來就不知怎么回答了，愣了一下后，再加上有先緊張，思索了一下后，自己也只好硬著頭皮，斷斷續(xù)續(xù)的，說了一些連自己也不知算不算得上是銷售管理的知識。說了有那么二三分鐘，實(shí)在是說不下去了。那個(gè)HR聽到自己說完后，應(yīng)該也是不滿意，沒有再問什么，禮節(jié)性的叫我等待評估中心的結(jié)果，說大概這個(gè)月底會有結(jié)果，如果通過了的話，到時(shí)會短信或郵件通知的。但自己，也是知道，這次面試，也是沒戲了。

后來才后悔，自己犯了個(gè)小錯(cuò)誤，那就是網(wǎng)上筆試后，太過放松，自己沒有去做相關(guān)方面的準(zhǔn)備。畢竟，機(jī)會，只垂青有準(zhǔn)備的人!