1.1.1企業(yè)名片

公司全稱(chēng)：百事(中國(guó))有限公司

英文名稱(chēng)：Industrial Bank

公司 Logo：

公司類(lèi)型：快速消費(fèi)品

公司總部：美國(guó)紐約市

創(chuàng)辦時(shí)間：1902 年

現(xiàn)任主席兼首席執(zhí)行官：Indra Nooyi

開(kāi)展業(yè)務(wù)：飲料和休閑食品

經(jīng)營(yíng)規(guī)模：年凈收入逾 650 億美元，22 個(gè)品牌的年銷(xiāo)售額都在 10 億美元以上

世界 500 強(qiáng)：排名第 137

員工數(shù)：約 290,000

地址：上海市西藏中路 168 號(hào)都市總部大樓 15 樓

郵編：350003

公司官網(wǎng)：https://www.pepsico.com.cn/index.php

1.1.2發(fā)展歷程

1893年，在美國(guó)北卡羅萊納州伯恩市，年輕的藥劑師科爾貝•布萊德漢姆(Caleb Bradham)試驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)了一種新口味，深受蘇打柜臺(tái)顧客的喜愛(ài)。他由此意外發(fā)明了一種由可樂(lè)果和珍貴精油混合而成的碳酸飲料，取名為“布萊德(Brad)飲料”。1898年8月28日，布萊德漢姆將其易名為“百事可樂(lè)”(Pepsi-Cola)，這種飲料能夠發(fā)揮類(lèi)似胃蛋白酶的功能有助消化。1902年，布萊德漢姆創(chuàng)建了百事可樂(lè)公司。起初，科爾貝自己將漿液混合配制，通過(guò)蘇打柜臺(tái)出售。后來(lái)他意識(shí)到一個(gè)巨大的商機(jī)的存在——將百事可樂(lè)灌裝起來(lái)，這樣各地的人們就都可以享用到。

大約70年后，百事可樂(lè)公司于1965年與休閑食品巨頭菲多利(Frito-lay)合并，正式更名為百事公司。從1977年開(kāi)始，百事公司進(jìn)軍快餐業(yè)，先后將必勝客(Pizza Hut)、Taco Bell和肯德基(KFC)收歸麾下，進(jìn)入多元化經(jīng)營(yíng)的高峰。

為了將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)重新回歸飲料和休閑食品，百事公司于1997年10月做出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、Taco Bell和肯德基的餐廳業(yè)務(wù)從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司(現(xiàn)名為Yum!)。

多年來(lái)，百事公司在保證良好財(cái)務(wù)績(jī)效的同時(shí)，不斷發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神以滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。1998年，百事公司收購(gòu)了世界著名的Tropicana果汁飲料公司，大大豐富了產(chǎn)品線(xiàn)。2001年，百事公司又與世界著名的食品公司Quaker公司合并，并通過(guò)此次收購(gòu)，將一流運(yùn)動(dòng)飲料品牌佳得樂(lè)(Gatorade)歸入百事旗下。 1992年，百事公司與Thomas J. Lipton結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，在北美市場(chǎng)生產(chǎn)即飲茶飲料品牌——立頓茶(Lipton)，并于2003年將這一北美市場(chǎng)最大、最成功的即飲茶的合作關(guān)系推向了全球。

2010年，百事公司還收購(gòu)了兩家最大的灌裝廠(chǎng)——百事裝瓶集團(tuán) (PBG)和百事美洲公司(PA)，這項(xiàng)收購(gòu)很大程度上增強(qiáng)了百事公司在北美和歐洲的飲料業(yè)務(wù)實(shí)力。

2010年12月，百事公司以38億美元收購(gòu)了俄羅斯食品飲料領(lǐng)先品牌維姆•比爾•丹公司66%的股權(quán)。這項(xiàng)收購(gòu)使得百事公司成為俄羅斯最大的食品和飲料生產(chǎn)商, 并成為該國(guó)快速發(fā)展的乳制品市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)將使百事公司在東歐及中亞的重要市場(chǎng)上有所建樹(shù)。此次收購(gòu)也使百事?tīng)I(yíng)養(yǎng)及功能性食品飲料的全球年收入從現(xiàn)在的100億美元提升至約130億美元，并使其進(jìn)一步兌現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)食品飲料業(yè)務(wù)規(guī)模到2020年前達(dá)到300億美元的戰(zhàn)略目標(biāo)。

1.1.3組織機(jī)構(gòu)

百事公司此前由百事北美公司和百事國(guó)際集團(tuán)組成，現(xiàn)在劃分為三個(gè)主要運(yùn)營(yíng)部門(mén)：

百事美洲食品公司(PAF)-其中包括菲多利北美、桂格食品以及全部拉丁美洲食品和休閑食品業(yè)務(wù)（包括墨西哥的Sabritas和Gamesa業(yè)務(wù)）。現(xiàn)任百事北美公司首席執(zhí)行官的約翰？康普頓（John Compton）將擔(dān)任PAF首席執(zhí)行官，他是在公司供職24年的資深人士。

百事美洲飲料公司(PAB)-其中包括百事可樂(lè)北美、佳得樂(lè)、純果樂(lè)和全部拉丁美洲的飲料業(yè)務(wù)�，F(xiàn)任百事國(guó)際集團(tuán)商業(yè)執(zhí)行副總裁的Massimod‘Amore將擔(dān)任PAB首席執(zhí)行官，他在百事公司管理層有13年的任職經(jīng)驗(yàn)。

百事國(guó)際集團(tuán)(PI)-其中包括百事公司在英國(guó)、歐洲、亞洲、中東和非洲的全部業(yè)務(wù)。百事公司副董事長(zhǎng)兼百事國(guó)際集團(tuán)首席執(zhí)行官白懷民(Mike White)將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)部門(mén)。他還將負(fù)責(zé)公司全球的兩個(gè)戰(zhàn)略職能部門(mén)：采購(gòu)和信息技術(shù)，包括公司的業(yè)務(wù)改革計(jì)劃。此外，他還將在百事公司的領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)計(jì)劃方面密切配合董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官盧英德（Indra Nooyi）的工作。

1.1.4企業(yè)文化

我們致力于人才的可持續(xù)發(fā)展，這意味著我們投資于我們的員工，以幫助他們?nèi)〉贸晒Α?

我們的目標(biāo)與承諾

確保高度的員工參與度和滿(mǎn)意度；

通過(guò)培養(yǎng)出一支具有本地特色的員工隊(duì)伍，發(fā)展多元化和包容性的企業(yè)文化；

通過(guò)在全球各地提供工作場(chǎng)所保健計(jì)劃，倡導(dǎo)員工選擇更健康的生活方式；

通過(guò)不斷降低失事工傷率，保障工作場(chǎng)所的安全性，同時(shí)通過(guò)最佳實(shí)踐，努力提高其他關(guān)于職業(yè)健康和安全的標(biāo)準(zhǔn)；

通過(guò)實(shí)行年度行為規(guī)范培訓(xùn)，確保員工遵守道德和法律準(zhǔn)則。該行為規(guī)范具體闡述了百事公司始終堅(jiān)持的“以人為本”的政策，要求尊重每一名員工。