2.3.1晉升機制

自2008年諾華制藥在中國開展了高增長計劃， 人力資源部相應制定了多項更加有競爭力的個人成長計劃：

• 更加透明一致的新代表獎金計劃

• 針對醫(yī)藥代的職業(yè)導航項目

• 針對醫(yī)藥代表步步高計劃

• 并鼓勵崗位輪換及短期輪崗等等。

在諾華，人才的成長是多元化。

根據(jù)你的志向，能力和選擇，你將獲得多方面的發(fā)展機會：

- 醫(yī)藥銷售 - 醫(yī)學事務 - 人力資源 - 內(nèi)部溝通

- 市場營銷 - 藥物開發(fā) - 銷售運營 - 法律及合規(guī)

- 財務、IT及采購 - 市場準入及傳播 - 藥政法規(guī)事務

- 渠道管理及招投標 - 戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展

2.3.2培訓機會

諾華進入中國十年來，一直把人才培養(yǎng)與研發(fā)、生產(chǎn)、市場和企業(yè)公民等共同作為公司五大重點工作。 我們擁有長期的人才培訓計劃和培訓項目，不斷幫助你充實自己，不斷擴展你的成長道路。

諾華給提供全球培訓的機會，來自世界各地的員工共聚一堂，互相交流學習，共同進步。在培訓項目期間，你將得到領導力方面的專業(yè)培訓：

• 如何成為一線領導者？
• 以結果導向的領導。
• 領導全球項目的能力。
• 溝通技巧。
• 諾華研發(fā)基礎知識。

每一年，諾華還會在中國開展內(nèi)容豐富的培訓項目，幫助員工了解諾華的文化，了解醫(yī)藥行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，培養(yǎng)員工的個人能力，讓每一個員工都有發(fā)展的機會。

• 高效能人7個習慣，點滴鑄就成功；

• 走向卓越，助你成為職業(yè)發(fā)展的主人；

• 績效輔導、情景領導，創(chuàng)造杰出人才；

• 卡耐基課程，不斷超越自己。

北大國際MBA－諾華中國人才發(fā)展項目于2005年9月正式啟動，旨在通過高品質的MBA核心課程，提升管理人員的管理素質，推動公司整體管理模式的變革和優(yōu)化。

BiMBA 課程包括公司戰(zhàn)略、人員和組織、市場研究和資料分析、管理者財務、創(chuàng)新和變革管理、決策、市場和品牌管理、人力資源管理和領導力、供應鏈管理和實戰(zhàn)模擬等十個模塊，其中一部分與通用的MBA課程相同，還有一些諾華指定課程。 截止2010年，諾華 BiMBA項目已經(jīng)開設了7期，其中6期結業(yè)，共有300多名員工參與了此項培訓項目。

諾華也提供豐富的電子培訓課程，讓你可以隨時隨地成長自己。其中課程包括：

• 領導力發(fā)展類

• 諾華知識類

• 銷售發(fā)展類